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Ameresco 發布 2025 影響力報告 聚焦人員地球政策三大支柱

商業事

Ameresco 發布 2025 影響力報告 聚焦人員地球政策三大支柱
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Ameresco 發布 2025 影響力報告 聚焦人員地球政策三大支柱

2026年04月28日 03:06 最後更新:03:23

麻省弗雷明漢 — 2026 年 4 月 27 日 —

領先的能源基礎設施解決方案供應商 Ameresco 公司(Ameresco, Inc.,紐約證券交易所代號:AMRC)今日公布其 2025 年影響力報告。該報告以「25 年影響力」為主題,詳細闡述了 Ameresco 公司在 2025 財政年度於人員、地球與政策三大影響力支柱方面的表現及進展。這份報告亦標誌著該公司 25 年來,一直致力提供解決方案,以降低能源成本、增強韌性並創造持久價值。

Ameresco 2025 年影響力報告重點介紹了在人員、地球與政策三大影響力支柱方面的表現及進展,這份報告亦標誌著該公司 25 年來,一直致力提供解決方案,以降低能源成本、增強韌性並創造持久價值。 AP圖片

Ameresco 2025 年影響力報告重點介紹了在人員、地球與政策三大影響力支柱方面的表現及進展,這份報告亦標誌著該公司 25 年來,一直致力提供解決方案,以降低能源成本、增強韌性並創造持久價值。 AP圖片

Ameresco 董事會主席兼行政總裁佐治·薩克拉里斯(George Sakellaris)指出:「自 2000 年起,Ameresco 公司一直秉持信念,認為可持續性、韌性及穩健的財務決策之間存在根本聯繫。我們營運的第 25 個年頭,正正反映了這份信念,並由一支頂尖團隊支持,為客戶提供長遠價值。我為我們持續創造的影響力感到自豪,並對未來在推動可持續世界方面所能達到的規模感到興奮。」

2025 年影響力報告的主要亮點包括:

Ameresco 執行副總裁、首席財務官兼影響力大使執行主席馬克·奇普洛克(Mark Chiplock)表示:「影響力在於我們所建立的一切是否能經得起時間考驗:協助客戶降低能源消耗、提升可靠性,並以持久的方式實現其目標。今年的影響力報告反映了在全球能源轉型加速之際,我們對負責任的增長、可衡量的進步及穩健的管治所作出的持續承諾。」

關於 Ameresco 公司

Ameresco 公司(NYSE:AMRC)成立於 2000 年,是領先的能源基礎設施解決方案供應商,致力於協助客戶在全球能源轉型中降低成本、增強韌性並實現淨零碳排放。該公司的全面服務組合包括實施智能能源效益解決方案、升級老化基礎設施,以及開發、建設和營運分散式能源。作為值得信賴的全方位合作夥伴,Ameresco 公司透過減少能源使用,為聯邦、州及地方政府、公用事業機構、數據中心、教育及醫療機構、房屋委員會,以及商業和工業客戶提供能源基礎設施解決方案。Ameresco 公司總部位於麻省弗雷明漢,擁有逾 1,500 名員工,在北美及歐洲提供本地專業知識。

(美聯社)

全球軟性包裝及材料科學龍頭普安培,宣布發布其2026年可持續發展影響報告。該報告以「有目標地成長,有影響力地交付」為主題,重點介紹公司在可持續創新、環境管理、員工安全及負責任商業實踐方面的進展,同時擴展其全球業務版圖。

報告反映公司又一年取得具意義的成就,展示普安培如何將可持續發展融入其整個業務,從推進創新包裝方案、減少對環境的影響,到加強工作場所安全及支持員工生活和工作的社區。

普安培2026年影響報告 AP圖片

普安培2026年影響報告 AP圖片

2026年可持續發展影響報告中重點提及的顯著成就包括:

普安培創辦人、行政總裁兼副主席格雷格·塔克表示:「隨著普安培持續增長,我們的優先事項保持清晰:有紀律地整合、有目標地創新、負責任地營運,並為依賴我們的員工及合作夥伴創造價值。這份報告反映了我們全球員工的奉獻精神,並展示了可持續增長、負責任的營運及以客戶為中心的創新如何推動我們的業務向前發展。」

報告強調普安培如何透過負責任的增長、可衡量的環境進步及持續投資於創新來建立其發展勢頭。這些努力共同強化了公司致力於提供包裝方案的承諾,以協助客戶實現其業務及可持續發展目標。

普安培是全球領先的軟性包裝公司,提供全面的產品。我們為多元化的全球市場提供創意包裝方案、行業領先的客戶服務及屢獲殊榮的創新。普安培的可持續發展方案——普安培可持續發展方案,提供創新、可持續的軟性包裝產品,以協助客戶實現其可持續發展目標。我們的成功基於五項核心價值:誠信、熱忱、創新、參與及影響力。總部設於辛辛那提的普安培由PPC連同管理層及共同投資者擁有。

PPC是一家家族式投資公司,專門與製造產品及服務行業特定細分市場中,由家族、創辦人及管理層擁有的公司合作。該公司差異化的投資者基礎以家族投資者為基礎,有助於協調一致的決策、靈活的交易結構,並專注於實現長期業務目標。

(美聯社)

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