香港人才服務辦公室總監陳海勁表示，儘管近期地緣政治局勢不穩，但這反而促使海外人才更關注香港的發展機遇，視亞洲及大灣區為理想的發展平台。
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陳海勁接受港台訪問透露，自2022年底至今，香港透過各項輸入人才計劃，已成功吸引約28萬名人才來港。其中，「高端人才通行證計劃」（高才通）佔約11萬人，當中有四成畢業於海外大學，平均年齡在40歲或以下，主要從事金融及創科行業。這批人才連同其帶來的約24萬名家屬，合共為香港經濟貢獻了約340億元的產值，相當於本地生產總值（GDP）的1.2個百分點。
陳海勁指出，近月的地緣政治局勢變化，令海外人才更積極尋求在亞洲的發展機會。他上月率團首次訪問荷蘭，走訪了4個城市及6所大學，接觸的人才普遍認為亞洲是極佳的發展地區，而香港更是理想的發展基地。他們希望瞭解如何透過香港這個平台，拓展其在大灣區乃至整個亞太區的事業。
香港人才服務辦公室陳海勁
展望未來，人才辦將採取更精準的策略，針對特定領域招攬人才。陳海勁透露，他將於下月前往德國，參與一個歐洲青年創科提案大賽，目標是將比賽中的優勝者帶到香港及大灣區進行實地考察，親身體驗本地的創科生態與發展潛力，從而吸引他們日後來港發展。
人才辦（HKTE）推出全新系列宣傳片，邀請 4 位來港人才親身分享落戶香港的心路歷程。第三集邀請到愛上中環茶檔的英籍競爭法律師 Adam Janmohamed，分享他選擇來港的背後故事。
英籍競爭法律師 Adam Janmohamed
Adam Janmohamed本來僅計劃來港短期實習，沒想到短短一星期內就被香港的繁榮、高效與安全深深吸引，決定在港扎根。如今，香港熟悉的普通法體系讓他的專業無縫接軌，而深厚的內地聯繫為他帶來龐大的業務機遇，在其職涯早期已能參與不同的跨地域項目，加速事業發展。他讚嘆道：「在香港，你坐在辦公室處理亞洲客戶的事務，項目的影響力卻遠及歐洲甚至全球！」
Adam Janmohamed 不只視香港為工作地點，更是充滿溫度的家。
來港後，Adam每周勤上中文課，把握機會練寫字、講粵語國語，更剛考獲漢語水平考試（HSK）第四級。片中捕捉到熱愛不同語言及文化的他，展現不怕醜真性情，有時還會大膽開口與本地朋友、茶檔老闆，甚至客戶講中文。香港「出城即入山水」的生活亦讓他驚艷，下班後隨即置身山水，加上伴侶、朋友和同事讓他融入本地生活，讓他不只視香港為工作地點，更是充滿溫度的家。
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「香港人才服務辦公室」人才來港故事 - Adam Janmohamed：
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