香港人才服務辦公室總監陳海勁表示，儘管近期地緣政治局勢不穩，但這反而促使海外人才更關注香港的發展機遇，視亞洲及大灣區為理想的發展平台。
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陳海勁接受港台訪問透露，自2022年底至今，香港透過各項輸入人才計劃，已成功吸引約28萬名人才來港。其中，「高端人才通行證計劃」（高才通）佔約11萬人，當中有四成畢業於海外大學，平均年齡在40歲或以下，主要從事金融及創科行業。這批人才連同其帶來的約24萬名家屬，合共為香港經濟貢獻了約340億元的產值，相當於本地生產總值（GDP）的1.2個百分點。
陳海勁指出，近月的地緣政治局勢變化，令海外人才更積極尋求在亞洲的發展機會。他上月率團首次訪問荷蘭，走訪了4個城市及6所大學，接觸的人才普遍認為亞洲是極佳的發展地區，而香港更是理想的發展基地。他們希望瞭解如何透過香港這個平台，拓展其在大灣區乃至整個亞太區的事業。
香港人才服務辦公室陳海勁
展望未來，人才辦將採取更精準的策略，針對特定領域招攬人才。陳海勁透露，他將於下月前往德國，參與一個歐洲青年創科提案大賽，目標是將比賽中的優勝者帶到香港及大灣區進行實地考察，親身體驗本地的創科生態與發展潛力，從而吸引他們日後來港發展。
香港人才服務辦公室（人才辦）持續舉辦多元化融入活動，協助來港人才及其家人適應香港生活、認識本地社區，並透過交流拓展社交圈子。繼早前端午節義工體驗活動後，人才辦於暑假尾聲再次舉辦社區體驗活動，邀請來港人才及其家人參觀屈地街電車廠和立法會綜合大樓，走進大眾平日較少接觸的地方，了解香港電車運作背後的故事，以及立法會的組成與歷史。
人才辦於暑假尾聲再次舉辦社區體驗活動。人才辦圖片
是次活動以英語為主要交流語言，吸引不少海外人才踴躍報名，共錄得近百人報名，因名額有限，最終共有19名來港人才及其家人參與。
活動首站是位於西環的屈地街電車廠。人才辦圖片
活動首站是位於西環的屈地街電車廠。人才辦圖片
活動首站是位於西環的屈地街電車廠。人才辦圖片
活動首站是位於西環的屈地街電車廠。平日乘坐「叮叮」穿梭港島街頭的來港人才，今次走進電車廠內部，近距離了解這項擁有逾百年歷史的交通工具的製造與維修過程，並親身拉響電車的「叮叮」響號，大家亦把握機會拍照留念。隨後，參加者轉往立法會綜合大樓，在導賞員引領下參觀展覽區及歷史廊，了解立法會的組成、職能及發展歷程，從而加深對香港立法制度的認識，以及了解立法會與市民日常生活的密切關係。
隨後，參加者轉往立法會綜合大樓。人才辦圖片
人才辦總監陳海勁表示，協助來港人才融入香港，不僅關乎事業發展，亦包括生活適應、社區連繫，以及對香港文化和制度的認識。他表示，人才辦會繼續因應來港人才及其家庭的需要，舉辦多元化的社區體驗、文化探索、交流活動及義工活動，讓他們從不同角度認識香港，擴闊生活圈子，並在香港安居樂業。
隨後，參加者轉往立法會綜合大樓。人才辦圖片
來自愛爾蘭的Christine半年前持高才通簽證來港。從事傳訊工作的她表示，初來香港時由於不懂廣東話，求職過程面對較大挑戰；目前她已順利加入一間國際公司工作。她認為，學習本地語言對在香港發展及融入社區十分重要，日後會物色廣東話課程，加強與本地人的溝通。
來自愛爾蘭的Christine半年前持高才通簽證來港。
Christine認為，是次活動讓她有機會從日常生活以外的角度了解香港。她對電車公司如何透過商品化及拓展相關收入來源維持發展尤其感興趣；參觀立法會則讓她進一步認識香港的立法制度。
來自德國的David與妻子及女兒一同參與活動。從事金融業的他表示，自己至今先後在香港生活四年，原本在港工作的他曾於疫情期間轉往新加坡工作，其後申請高才通簽證回港。他十分享受香港中西薈萃、繁華便利的城市生活，同時欣賞香港鄰近郊野及海灘，交通亦十分便捷，加上機遇處處，十分適合人才發展。
David表示，自己平日經常乘搭電車，卻一直不知道電車原來是「香港製造」。他認為，今次活動讓他和家人接觸香港鮮為人知的一面，對本地城市特色及社會制度有更具體的認識，計劃長遠留港發展。
來自德國的David(右)與妻子及女兒一同參與活動。
來自上海的高才徐佩佩則與就讀初中的兒子一同參與活動。從事文化業的她表示，來港三個月以來一直忙於創辦公司及安排兒子入學，現時生活稍為安定，便希望帶兒子一同探索香港，故踴躍報名參加是次活動。她大讚參觀活動內容豐富，既有趣又具教育意義，未來希望繼續參與同類活動，並逐步建立在港的生活圈子。
