香港人才服務辦公室總監陳海勁表示，儘管近期地緣政治局勢不穩，但這反而促使海外人才更關注香港的發展機遇，視亞洲及大灣區為理想的發展平台。
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陳海勁接受港台訪問透露，自2022年底至今，香港透過各項輸入人才計劃，已成功吸引約28萬名人才來港。其中，「高端人才通行證計劃」（高才通）佔約11萬人，當中有四成畢業於海外大學，平均年齡在40歲或以下，主要從事金融及創科行業。這批人才連同其帶來的約24萬名家屬，合共為香港經濟貢獻了約340億元的產值，相當於本地生產總值（GDP）的1.2個百分點。
陳海勁指出，近月的地緣政治局勢變化，令海外人才更積極尋求在亞洲的發展機會。他上月率團首次訪問荷蘭，走訪了4個城市及6所大學，接觸的人才普遍認為亞洲是極佳的發展地區，而香港更是理想的發展基地。他們希望瞭解如何透過香港這個平台，拓展其在大灣區乃至整個亞太區的事業。
香港人才服務辦公室陳海勁
展望未來，人才辦將採取更精準的策略，針對特定領域招攬人才。陳海勁透露，他將於下月前往德國，參與一個歐洲青年創科提案大賽，目標是將比賽中的優勝者帶到香港及大灣區進行實地考察，親身體驗本地的創科生態與發展潛力，從而吸引他們日後來港發展。
香港人才辦公室聯同社福機構，趁端午節邀請海外及內地來港工作或定居的人士及其家人參與義工服務，與本地家庭一同參與端午節活動。參加者利用膠樽等回收物品製作迷你龍舟，再以單車腳踏拉動迷你龍舟，舉行別開生面的龍舟競賽，在歡樂氣氛中感受香港的端午節文化。
香港人才服務辦公室與聖雅各福群會「We嘩藍屋」合辦端午節活動，邀請來港人才攜同家人參與義工服務，與本地居民共慶佳節。
有來自上海、2023年透過高才通計劃來港的人士表示，參與這類社區活動有助與本地家庭融合互動，從而融入香港社會，同時亦讓子女掌握廣東話和認識香港文化。
香港人才服務辦公室與聖雅各福群會「We嘩藍屋」合辦端午節活動，邀請來港人才攜同家人參與義工服務，與本地居民共慶佳節。
另一名從蘇格蘭來港的人士帶同女兒參與活動，認為這類活動有助外來人士感受中華文化。他形容香港生活高效方便、治安良好，可以放心讓兩名分別10歲和6歲的女兒自行乘坐巴士和港鐵上學，認為這有助她們了解本地生活方式，感受國際化氛圍。他相信香港能夠為國際人才提供很多機會。
人才辦總監陳海勁出席活動並與人才及居民交流。
人才辦總監陳海勁表示，有需要協助外來人士加深認識本地市民和文化，擴大他們的生活圈子，讓他們融入社區，在香港安居樂業。他又提到，面對中東衝突持續，相信香港社區的安全環境，有助吸引包括中東地區在內的全球不同區域人才來港。
人才辦總監陳海勁出席活動並與人才及居民交流。
