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賽博獲高德納魔力象限評為挑戰者 助企業應對網絡威脅

商業事

賽博獲高德納魔力象限評為挑戰者 助企業應對網絡威脅
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賽博獲高德納魔力象限評為挑戰者 助企業應對網絡威脅

2026年05月08日 21:22 最後更新:21:34

網絡安全公司賽博(Cyble)今日宣布,獲評為2026年高德納(Gartner)網絡威脅情報技術魔力象限(Magic Quadrant)的「挑戰者」。該公司認為,這項認可突顯賽博的使命,即讓威脅情報真正投入運作,提供人工智能原生功能,使企業、政府機構及託管安全服務供應商(MSSP)能從被動安全轉向主動、情報驅動的防禦。

賽博聯合創辦人兼行政總裁比努·阿羅拉(Beenu Arora)指出:「安全團隊持續面臨壓力,需更快、更準確地應對。我們相信這項認可突顯了我們專注於提供能帶來實際成果的情報,消除雜訊、加快應對速度,並大規模實現自信決策。」

賽博獲評為2026年高德納網絡威脅情報技術魔力象限挑戰者 AP圖片

賽博獲評為2026年高德納網絡威脅情報技術魔力象限挑戰者 AP圖片

情報不僅提供資訊,更要付諸行動

不斷演變的威脅形勢需要的遠不止靜態情報。安全團隊需要持續、具情境及可操作的洞察,直接影響防禦策略。賽博透過整合的人工智能原生平台應對此需求,該平台分析數十億個訊號,橫跨表層網、深層網及暗網,將其轉化為優先處理的實時行動。

其核心是賽博視界(Cyble Vision),這是該公司的旗艦威脅情報及數碼風險保護平台,提供持續監察威脅行為者、攻擊活動、外洩憑證及新興漏洞,並直接對應機構的攻擊面。

建基於此情報層,賽博烈焰人工智能(Cyble Blaze AI)透過實時分析對手行為,提升自動化及決策能力。賽博威脅情報平台(Cyble TIP)使機構能夠集中並運用情報,協助團隊擴大規模並更快應對。

為進一步擴展保護,賽博泰坦(Cyble Titan)提供端點安全,具備實時可見性及主動偵測功能。賽博薩拉托加(Cyble Saratoga)將網絡風險轉化為業務影響,協助領導層優先投資並增強韌性。

總括而言,賽博覆蓋整個攻擊面,從勒索軟件和漏洞,到品牌、高層及第三方風險。其情報與SIEM、SOAR及案件管理平台整合,以加快分類處理。賽博獲逾50個國家信賴,以威脅的速度提供情報。

關於賽博

賽博是一間人工智能原生網絡安全公司,為全球企業及政府機構提供統一的風險情報及決策支援。其平台整合威脅情報、數碼風險保護及安全營運,以提供實時可見性及可操作的洞察。透過利用先進分析、情境情報及自動化,賽博使機構能夠大規模主動管理風險並強化安全態勢。

(美聯社)

美國正急速邁向人工智能時代,但對於如何阻止可能出現的災難性失業潮,卻未有周詳計劃。

批評者警告,人工智能可能帶來科幻驚慄片般的末日情景;支持者則認為,人工智能將創造大量新財富,毋須過於擔心數百萬人失業。

檔案圖片:2023年12月8日,波士頓,一部手機顯示OpenAI標誌,電腦屏幕上則顯示由ChatGPT的Dall-E文字轉圖像模型生成的圖片。(美聯社圖片/Michael Dwyer) AP圖片

檔案圖片:2023年12月8日,波士頓,一部手機顯示OpenAI標誌,電腦屏幕上則顯示由ChatGPT的Dall-E文字轉圖像模型生成的圖片。(美聯社圖片/Michael Dwyer) AP圖片

一個新成立的兩黨合作非牟利組織,希望確保美國在實現人工智能帶來的經濟效益時,工人不會因此受苦。

該組織名為RAISE US,初期獲超5億美元資金,將用於推動新形式的教育及培訓,重點是與各州及主要僱主合作,而非聯邦政府。

RAISE US由民主黨籍前商務部長雷蒙多,以及共和黨籍前印第安納州州長霍爾科姆共同創立。該組織旨在試行多項計劃及獎勵措施,協助美國工人轉型至新職業,以應對人工智能日益自動化的經濟模式。

雷蒙多接受訪問時表示,他們正討論的失業水平,可能動搖國家及民主制度。她強調,若要引領全球人工智能發展,就必須採取行動,確保民主制度不會崩潰。

該非牟利組織初期將與阿肯色州、康涅狄格州、馬里蘭州及猶他州的官員,以及美國數間大型企業及慈善機構合作。組織計劃制定政策,更緊密地連結學校與僱主,期望新職位能取代裁員,並提供更高收入。他們亦正研究修改企業稅及其他獎勵措施,目標是維持就業。

霍爾科姆指出,當貧困者轉變為富裕者時,好事往往會發生。

RAISE US的主要合作夥伴包括亞馬遜、微軟、Anthropic、OpenAI基金會及美國銀行。其他參與項目的僱主有聯合包裹服務公司(UPS)、通用汽車、禮來公司、萬事達卡、晶片製造商超微(AMD)、思科及IBM。

曾任羅德島州民主黨籍州長的雷蒙多,在拜登政府擔任商務部長期間,對制定人工智能政策發揮關鍵作用,她將出任該非牟利組織的行政總裁。

顧問委員會成員包括共和黨籍前眾議院議長瑞安、億萬富豪投資經理施瓦茨曼、美國勞工聯合會及產業工會聯合會(AFL-CIO)主席舒勒,以及經濟學家奧托、布林約爾松及切蒂。

波士頓諮詢集團四月發表的一份分析報告估計,未來數年美國約一半職位將受人工智能影響。報告指出,未來五年美國可能流失多達2500萬個職位。高盛三月亦獨立發表估計,指美國四分之一的工作時數可能由人工智能自動化。

人工智能不僅是功能更強大的搜尋引擎,或影片及新奇圖像生成器,它還可能讓道路上充滿無人駕駛貨車、建立由機械人運作的工廠,並取代辦公室文員、律師及醫生。

總統特朗普對人工智能可能取代人類勞工的可能性,表現出不大擔憂。

特朗普周二在賓夕法尼亞州參觀麥克貨車工廠前,被問及人工智能會否導致貨車司機失業時,他向記者表示:「目前沒有。」

特朗普一直寄望人工智能數據中心及發電廠的建設,能帶動招聘及整體經濟增長。根據勞工統計局數據,儘管人工智能相關投資有助經濟,但自特朗普第二個任期開始以來,製造業已流失6.8萬個職位,貨運業亦裁減2.83萬個職位。

特朗普稱,目前有大量職位空缺,最大問題是難以找到合適人手,因此經濟表現非常出色。

人工智能專家警告,人工智能可能帶來的轉型,與20世紀的社會安全網(包括失業保險及四年制大學教育)之間存在差距,後者似乎未能充分應對這次變革的廣度、規模及速度。

神經科學家明格表示,人工智能現正同時顛覆多個行業,速度之快超越任何機構的應對能力。她曾撰寫《機械人防禦:當機器擁有所有答案時,培養更好的人》一書。

明格認同經濟學家的觀點,即人工智能創造的財富可能產生更多勞工需求,從而抵銷任何職位流失。但她指出,在人工智能經濟中,重要的技能不僅限於水喉匠或建築等專業,更包括好奇心及思維靈活性。

她表示,無論是教育系統還是勞工政策,都未能建立人工智能時代工作實際所需的人力資本基礎。

雷蒙多表示,這個新非牟利組織希望利用各州作為試驗平台,測試國會日後可採納為政策的構思,為稅法及教育系統帶來更深遠的變革鋪路。

她坦言,對國會未來數年在此議題上採取大膽行動不抱太大希望,亦認為不能再等數年。她又指,歷史上有許多例子顯示,當聯邦政府採取行動時,會參考各州已證實有效的方法。她對國會將會參考他們的工作成果,感到相當有信心。

(美聯社)

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