買不限次瑜伽季卡 貴州女連上20多日被教練問「不累嗎」遭取消預約權限

貴州一名女子買不限次上課的瑜伽季卡，結果連續上課20多日後竟遭教練反問「不累嗎」兼踢出群組關閉約課資格。

女子買不限次上課的瑜伽季卡，連續上課20多日後竟遭教練踢出群組關閉約課資格。影片截圖

女子買不限次瑜伽季卡 連上20多日遭教練反問

早前，貴州貴陽一名女子孫女士與朋友在一間名為「維迪亞」的瑜伽館，花費1880元（人民幣，下同，約2168港元）購買季卡。當時瑜伽館宣稱，該卡可於3個月內不限次數上課。孫女士辦卡後每日準時上課，未料連續上課20多日後竟被瑜伽教練反問：「天天來，你不累嗎？」令她感到尷尬又氣憤。

女子買不限次上課的瑜伽季卡，連續上課20多日後竟遭教練踢出群組關閉約課資格。影片截圖

學員要求退餘款 反被踢出群組兼取消約課權限

孫女士認為，既然瑜伽館推出季卡並承諾不限次數上課，理應在售卡前已計算好成本。她之後向教練傳訊息表示，若對方覺得虧本，便應退還餘下費用。惟她稱，對方之後將她踢出聊天群並關閉約課權限。與孫女士一同購買季卡的朋友，也因向教練多問幾句，遭踢出群組及取消預約上課資格。

女子買不限次上課的瑜伽季卡，連續上課20多日後竟遭教練踢出群組關閉約課資格。影片截圖

要求退1330元 商家只願退300元

孫女士表示，1880元季卡按90日計算，扣除已使用天數後，瑜伽館應退回餘下課費1330元（約1533港元）。不過，經南明區市場監管局中南分局工作人員調解後，對方只願意向每人退還300元（約346港元），雙方未能達成一致。

負責人否認不讓上課 未正面回應踢群問題

涉事瑜伽館負責人許教練則表示，自己確曾與孫女士溝通，但並沒有說過不讓她們繼續上課。至於兩名學員被踢出聊天群及取消約課權限一事，許教練未有正面回應。

調解揭合約爭議 學員稱條款「聞所未聞」

4月29日，南明區市場監管局中南分局再次組織雙方調解。工作人員表示，職能部門並無強制商家退費的執法權限。調解期間，孫女士發現，當初辦卡時，許教練只透過微信發送一頁協議圖片，從未提供紙質合約；但在今次調解中，對方卻拿出一份兩頁紙合約，當中包含大量她從未聽過的內容。孫女士質疑，相關條款甚至提到她們需要支付「20%的水費」，令她直言「聞所未聞」。

女子買不限次上課的瑜伽季卡，連續上課20多日後竟遭教練踢出群組關閉約課資格。影片截圖

多次調解失敗 瑜伽館曾涉多宗退費投訴

由於商家提供的合約內容存在爭議，雙方在退費金額及責任認定上分歧較大，第二次調解最終仍告失敗。孫女士之後查詢發現，涉事瑜伽館自2024年起已多次遭消費者投訴，投訴內容均涉及退費糾紛。

孫女士稱將維權到底 市監局展開進一步調查

孫女士認為，瑜伽館多次被投訴後仍未整改，疑似利用消費者與商家之間的信息差，以及違規成本較低的問題，將拒絕退費變成一種盈利模式，本質上已侵害消費者合法權益。她表示，自己不會接受和解了事，將維權到底，並會透過法律途徑起訴涉事瑜伽館。針對孫女士反映的多項問題，南明區市場監管局中南分局表示，將對涉事瑜伽館展開進一步調查。

美國音樂劇演員不走單一正職路線，畢業後靠5種收入來源首年即賺14.4萬美元（約113萬港元）。

畢業後不走傳統正職 靠5種收入首年賺14.4萬美元

綜合外媒報導，美國一名主修音樂劇的年輕演員Carissa Ferguson畢業後沒有選擇傳統「單一正職」就業路線，而是同步建立自由接案、舞台演出、內容創作等多元收入結構。最終，她透過同時經營5種收入來源，在競爭激烈、生活成本高企的環境下，成功於畢業後首年創造約14.4萬美元收入。相關經歷也反映，越來越多Z世代正轉向「多重收入」模式，作為應對經濟壓力與職涯不確定性的生存策略。

音樂劇演員畢業後靠5種收入來源首年即賺14.4萬美元。網上圖片

配音文案接案加舞台演出 將表演經驗轉化成內容資產

據悉，Carissa Ferguson透過自由接案平台Fiverr承接配音、文案及內容製作工作，成為主要收入來源之一。與此同時，她也持續參與舞台劇演出，包括近期在《Mary Poppins》中飾演角色。此外，她也經營Podcast節目，分享表演者如何建立可持續的職涯，將自身經驗轉化為內容資產。

音樂劇演員畢業後靠5種收入來源首年即賺14.4萬美元。網上圖片

多重收入提升彈性 不必因生活壓力放棄創作

Carissa Ferguson表示，多重收入結構讓她能在不同工作機會之間靈活切換。當演出空檔較多時，她可依靠接案收入維持穩定；當自由接案減少時，劇場演出又能補足收入缺口，令整體財務不再依賴單一來源。她強調，這種模式令她能更專注於創作，而不必因生活壓力放棄藝術機會。

Z世代多職並行成新常態 房租壓力推動收入分散

報道指出，這並非個別現象。人力管理平台Deputy分析數千萬工時數據後發現，Z世代已佔美國多重就業族群約55%，創下10多年來最高比例；在英國，多重就業者中Z世代佔比更高達67%，反映「多職並行」正逐漸成為新常態，經濟壓力是推動這股趨勢的重要原因之一。調查顯示，房價及租金持續上升，令67%的Z世代表示難以負擔住房成本，租金支出甚至佔平均收入約3成。在這種背景下，越來越多年輕人選擇透過「收入分散」降低財務風險。

音樂劇演員畢業後靠5種收入來源首年即賺14.4萬美元。網上圖片

單一薪水焦慮浮現 年輕人傾向打造「收入拼圖」

自由接案平台Fiverr的調查也指出，超過6成Z世代認為，單一薪金已不足以保障財務安全；更有逾半受訪者認為，傳統全職工作模式未來可能逐漸被取代，形成所謂「單一薪水焦慮」。有分析認為，這種轉變不只是收入結構的改變，也反映年輕世代面對經濟不確定性時的主動回應。相比過去依賴單一僱主提供穩定收入的模式，Z世代更傾向自行建立「收入拼圖」，透過多項工作來源分散風險。

多收入不只是賺錢 也是職涯自由保障

對Carissa Ferguson而言，5種收入來源不只是賺錢方法，更是一種職涯自由度的保障。她認為，與其等待穩定工作帶來安全感，不如主動打造屬於自己的穩定。