行政長官李家超早上（19日）出席行政會議前見傳媒，李家超表示將率領代表團出訪中亞，包括哈薩克及烏茲別克，他指兩國都是中亞龐大市場，天然資源豐富，經濟潛力優厚。他希望此行可以為香港建立新的商貿通道，發掘有豐富機遇的新興市場。
李家超。資料圖片
李家超表示，訪問團成員包括政府官員，另有60位高級別商界代表，當中香港代表包括逾30人。這規模比起去年的中東訪問團更大。他指是次出訪目的有三：第 一，進一步開拓新興市場，為推動長遠經貿往來奠定基礎，中亞發展迅速，市場龐大。他指這次是他首次出訪中亞，相信代表團成員透過實地考察，會利用香港平台拓展業務。
第二，加強政府和政府之間的關係和往來，推動雙方更緊密合作。目前香港和中亞的合作已經有一定成績，例如在金融方面，一間哈薩克企業去年在香港和阿斯達克同步上市，哈薩克開發銀行亦在香港首次發行人民幣點心債。他將會和當地政府工程官員會面，進一步鞏固合作，為企業拓展業務，對接專案，創造更有利的環境，同時加強民心相通，推動更多商務和人民交流。
香港政府總部大樓外觀，現代建築設計與綠化園景相襯。
第三，構建樞紐對樞紐的合作模式。他指，哈薩克和烏茲別克是中亞的兩個大國，是外資進入中亞市場的樞紐，香港則是外資進入東亞、東南亞的樞紐。兩個樞紐加強合作，建立樞紐對樞紐的合作模式，可以建立中亞和東亞、東南亞新通道，有利於香港經營商務和服務業的發展，創造更多香港就業和增值機會。
李家超強調，世界貿易關係正在重塑，特區政府今次主動開拓中亞市場，目的是為香港建立新的商貿通道，發掘有豐富機遇的新興市場，既鞏固傳統市場，又發掘新賽道，發揮香港出海平台角色，讓中亞國家更認識和重視香港的市場和優勢，為香港帶來更多經濟收益，讓市民分享更多經濟紅利。
行政長官李家超表示，公務員事務局正按照一貫機制進行公務員薪酬調整工作，薪酬趨勢調查委員會預計將於本月公布本年度的薪酬趨勢調查初步結果。他指出，公務員薪酬調整會考慮六大因素，處理方法與過往一致，又指希望在宏福苑獨立委員會報告提交後，進一步了解公務員的責任承擔情況。
李家超指出，公務員事務局會按既定機制調整公務員薪酬，預計本月底公布本年度薪酬調整的初步結果。調整機制一向考慮六大因素，包括香港經濟狀況、生活費用變動、政府財政狀況、薪酬趨勢淨指標、公務員士氣，以及職方對薪酬調整的要求。他強調，今年的處理方法與往年一致。
李家超強調，公務員薪酬調整會影響整體勞工市場的薪酬調整趨勢，許多公私營機構普遍會參考政府的做法。因此，政府會充分考慮各項因素，作出平衡且最適合的決定。
被問及社會對公務員薪酬調整的關注，以及有意見指宏福苑大火揭示有部門失職，政府如何取得平衡。他回應指，應從整體角度評價公務員表現，而宏福苑火災獨立委員會正進行審視，期望委員會報告提交後，能釐清責任承擔方面的處理方式。
他補充，在宏福苑的上樓執拾安排中，每日約有1千名公務員協助受影響家庭，過程以民為本、安全有序，並盡量體諒和關懷受助者。參與的部門中，許多本身的工作與事件無直接關係，亦有大量人員自願參與協助。
李家超表示，在宏福苑的上樓執拾安排中，每日約有1千名公務員協助受影響家庭。資料圖片
另外，被問到有行政立法關係時，李家超他表示，上任後推行了多項積極新舉措，包括設立「前廳交流會」及「行政長官互動交流答問會」，並歷史性地在立法會議員宣誓後作出勉勵致辭、在立法會首次大會上作開場發言，以及與立法會設立協同機制，就香港五年規劃進行專題研究及收集意見。
他指，不斷推動行政立法互動交流，是希望與議員建立夥伴關係，在行政主導及「愛國者治港」的原則下，共同建設香港。他重視立法會的建議，並呼籲議員若不同意政府的政策，應指出問題並提出具體建議，政府會認真考慮。
立法會。巴士的報記者攝
李家超續指，議員的角度與政府的角度不完全一致是正常現象，這也反映了問題的複雜性，包括微觀與宏觀、當前與長遠、各部門與整體、特殊與一般、主要矛盾與次要矛盾之間的關係。他認為，政府與立法會交流時出現不同想法不足為奇，亦是良性的，這樣才能精益求精。
他強調，行政機關與立法機關都有責任共同建設香港這個美好家園，雙方應以相互理解、易地而處的態度面對問題，從而達到求同存異、集思廣益的雙贏效果。
