李家超：公務員薪酬調整考慮六大因素 料本月底公布初步結果

行政長官李家超表示，公務員事務局正按照一貫機制進行公務員薪酬調整工作，薪酬趨勢調查委員會預計將於本月公布本年度的薪酬趨勢調查初步結果。他指出，公務員薪酬調整會考慮六大因素，處理方法與過往一致，又指希望在宏福苑獨立委員會報告提交後，進一步了解公務員的責任承擔情況。

李家超指出，公務員事務局會按既定機制調整公務員薪酬，預計本月底公布本年度薪酬調整的初步結果。調整機制一向考慮六大因素，包括香港經濟狀況、生活費用變動、政府財政狀況、薪酬趨勢淨指標、公務員士氣，以及職方對薪酬調整的要求。他強調，今年的處理方法與往年一致。

李家超強調，公務員薪酬調整會影響整體勞工市場的薪酬調整趨勢，許多公私營機構普遍會參考政府的做法。因此，政府會充分考慮各項因素，作出平衡且最適合的決定。

被問及社會對公務員薪酬調整的關注，以及有意見指宏福苑大火揭示有部門失職，政府如何取得平衡。他回應指，應從整體角度評價公務員表現，而宏福苑火災獨立委員會正進行審視，期望委員會報告提交後，能釐清責任承擔方面的處理方式。

他補充，在宏福苑的上樓執拾安排中，每日約有1千名公務員協助受影響家庭，過程以民為本、安全有序，並盡量體諒和關懷受助者。參與的部門中，許多本身的工作與事件無直接關係，亦有大量人員自願參與協助。

李家超表示，在宏福苑的上樓執拾安排中，每日約有1千名公務員協助受影響家庭。資料圖片

另外，被問到有行政立法關係時，李家超他表示，上任後推行了多項積極新舉措，包括設立「前廳交流會」及「行政長官互動交流答問會」，並歷史性地在立法會議員宣誓後作出勉勵致辭、在立法會首次大會上作開場發言，以及與立法會設立協同機制，就香港五年規劃進行專題研究及收集意見。

他指，不斷推動行政立法互動交流，是希望與議員建立夥伴關係，在行政主導及「愛國者治港」的原則下，共同建設香港。他重視立法會的建議，並呼籲議員若不同意政府的政策，應指出問題並提出具體建議，政府會認真考慮。

立法會。巴士的報記者攝

李家超續指，議員的角度與政府的角度不完全一致是正常現象，這也反映了問題的複雜性，包括微觀與宏觀、當前與長遠、各部門與整體、特殊與一般、主要矛盾與次要矛盾之間的關係。他認為，政府與立法會交流時出現不同想法不足為奇，亦是良性的，這樣才能精益求精。

他強調，行政機關與立法機關都有責任共同建設香港這個美好家園，雙方應以相互理解、易地而處的態度面對問題，從而達到求同存異、集思廣益的雙贏效果。

行政長官李家超早上（19日）出席行政會議前見傳媒，被問到宏福苑收購方案的最新進展，他表示，當局已向多個單位的業主發出信件，信中羅列多種收購方案及選購新單位方案，供業主按自身考量作出選擇，政府會繼續做好解說及支援工作。

宏福苑。巴士的報記者攝

李家超指出，方案的制訂充分考慮受影響家庭的困難，以及物業市場單位價格，同時審慎運用公眾資源。政府在此過程中承擔了可能出現的風險，包括保險賠償問題的不確定性等，並會繼續推展相關工作，為居民提供協助。他強調，每個方案均需衡量實質可行性，政府已承擔不少不確定因素，如保險、訴訟等，期望居民細心考慮自身需要，政府亦會持續做好解說與支援。

對於有聲音要求召開業主大會，李家超回應指，相關管理公司於上周已召開線上簡介會議，集中解答業主關心的法團賬目、維修基金、各按金的退款安排等問題。本周會舉行第二場簡介會，而有關管理公司正就程序向土地審裁處尋求指示，相信會依法妥善處理。他又提到，明白部分居民希望待業主大會後才作決定，但收購方案以情理法兼備為原則，政府已向各單位業主發信，盼其細閱內容後按考慮選擇，目前正收集回覆信件，正式情況仍待工作委員會審視和分析。

李家超。資料圖片

就獨立委員會的工作，李家超表示，委員會需審視大量證據資料，期望公眾對主席陸啟康法官及委員會成員的工作抱有信心。被問及委員會會否升格為調查委員會，並傳召屢被居民點名的區議員黃碧嬌等人，李家超高度肯定陸啟康及兩名委員的工作，指任何獨立委員會的運作模式均獨立進行，他已給予委員會最大靈活度及自主度，若有需要可向委員會提出要求。他重申，委員會是獨立運作，會就案情作最適當的判斷與安排。

宏福苑火災獨立委員會。巴士的報資料圖片