結合數據、人工智能及深厚行業專業知識的領先全球行政人才平台 True,今日宣布推出 True 人工智能能力指數℠。這是一個專有框架,旨在預測人工智能轉型時代的行政人員表現。當市場難以評估技術適應能力時,True 正提供首個可靠系統,以評估具備卓越執行力及人工智能應用能力的人選。
人才市場目前分為經驗豐富但未能適應新策略的領袖,以及具高潛力但缺乏管理大型機構經驗的人選。True 人工智能能力指數℠ 讓客戶更清晰地了解,哪些領袖能隨着規則演變持續創造價值。
True 推出人工智能能力指數℠ 重新定義行政人員評估 AP圖片
True Platform 行政總裁兼聯合創辦人 Brad Stadler 指出:「我們正進入一個關係深度和判斷力比以往任何時候都更重要的階段。尋找人才的成本正在下降。True 的優勢在於我們能夠利用這些先進框架評估人才。我們正在將行政人員招聘現代化,以確保客戶擁有超越表現所需的領導力。」
True 人工智能能力指數℠ 透過兩項主要指標對人選進行分類:執行經驗及人工智能技能/意願。這種數據驅動的方法,讓客戶能夠確定招聘方案,既能帶來即時成果,亦具長遠潛力。
董事總經理兼行政總裁及董事會業務聯席主管 Evan Grossman 表示:「我們的客戶正在尋找能夠推動沒有歷史先例的轉型的領袖。該框架為這些對話創造了共同語言。我們幫助客戶了解專業營運者與專注人工智能的創新者之間的權衡。這種清晰度縮小了候選人範圍,並促成更切合實際的招聘決策。」
領導力本身沒有改變,但行政人員的成功方式已有所不同。True 人工智能能力指數℠ 從適應性智能的五個維度評估人選,包括模型更新速度和混合組織設計。True 尋找能夠在模糊不清的環境中進行推理,並圍繞人與人工智能協作來設計團隊的領袖。這種對實際能力的重視,降低了招聘可能隨着技術變化而停滯不前的領袖的風險。
關於 True
True 是最值得信賴的行政人才管理平台,結合無與倫比的數據、技術和全球專業知識。True 人工智能能力指數℠ 以精準和快速的方式預測人工智能轉型時代的行政人員表現。其產品和服務包括用於行政人員招聘的 True Search、用於兼職和臨時職位安排的 TrueBridge,以及透過指導和評估強化領導團隊的 True Talent Labs。Thrive 是我們的實時人才客戶關係管理系統,而 SearchEssentials 則為招聘流程帶來技術支援的定制服務。
(美聯社)