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行政長官李家超星期二（6月9日）上午出席行政會議前見記者，回應公務員薪酬調整等議題。
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調薪機制涵蓋六大因素
李家超表示，公務員薪酬調整已有行之有效的機制，涉及六大因素，包括政府財政狀況、香港經濟表現、公務員士氣等。行政會議會綜合考慮相關因素，再作出最終決定。他透露，公務員事務局已與公務員團體交流意見，並將向行會匯報，由行會作出決定。
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表現不佳者不應獲加薪
李家超強調，建立優秀的公務員團隊需要有清晰的獎罰制度。他指出，若個別公務員表現不佳，不增加薪酬屬於合理做法。政府建立新機制是為了讓公務員團隊更好地為公眾服務，嚴格的獎罰機制是必要的一環，若公務員表現不符合要求，就不應有薪酬調整。
行政長官李家超表示，由於颱風紅霞逐漸逼近香港，他已指示各相關部門作出全面和充分的準備及應變部署，以應對紅霞可能為香港帶來的威脅。
行政長官李家超會見傳媒。政府新聞處圖片
李家超在社交媒體上表示，政府各部門會堅守崗位，全方位部署，致力保障市民的生命財產和公共安全。李家超呼籲市民保持警覺，繼續留意政府發放的最新天氣消息。
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李家超又提到，在8號烈風或暴風信號除下後，紅霞仍可能為本港帶來狂風暴雨；故此，為確保參加者安全，原定明日（7月26日）舉行的香港第一個五年規劃及2026年《施政報告》地區諮詢會將會延期進行。
