PSG夏季足球訓練營登陸淺水灣影灣園 名宿尼高迪6月30日親臨

緊接巴黎聖日耳門（PSG）勇奪第二次歐聯冠軍的熱潮，淺水灣影灣園今夏決定將這股足球狂熱帶到南區，聯同巴黎聖耳門學院（PSG）香港攜手推出夏季足球訓練營，更邀得傳奇球星尼高迪（Bruno Ngotty）親臨亮相，為一眾小將打造世界級兒童運動體驗。

淺水灣影灣園與巴黎聖日耳門學院香港夏季足球訓練營

位於港島南區的淺水灣影灣園

淺水灣影灣園為 PSG 夏季足球訓練營之合作伙伴，小球員在場上訓練

巴黎聖日耳門學院香港之訓練情況，教練正在指導學員

夏季足球訓練營 專業教練親授

由巴黎聖日耳門球會官方認可及歐洲足協（UEFA）認證教練親自指導，這個夏季足球訓練營專為3至11歲小球員而設，提供專業且系統化的訓練課程。課程以享譽全球的PSG獨有訓練方法為基礎，不僅着重技術提升與戰術理解，同時亦着力培養團隊合作精神、自信心及對足球運動的熱誠。學員更有機會透過區域及國際交流，與全球社群建立聯繫。

訓練營將於6月22日至8月7日（星期一至五）舉行，設有上午及下午班，地點位於淺水灣道109號影灣園購物商場。即日起至7月1日報名可享九折早鳥優惠，影灣園住客更可尊享額外95折優惠。

6月21日足球同樂日 免費入場

在訓練營正式開鑼前，淺水灣影灣園與巴黎聖日耳門學院（PSG）香港將於6月21日（星期日）舉辦「PSG學院香港足球同樂日」，誠邀南區家庭及公眾一同感受足球活動的精彩氣氛。當日設有PSG足球體驗、互動攤位遊戲及一系列親子活動，於開揚而輕鬆的環境下，讓一家大小在海濱景致中共享歡樂時光。活動時間為上午11時至下午3時，免費入場。

巴黎聖日耳門殿堂級足球名將 Bruno Ngotty

名宿尼高迪6月30日親臨 近距離互動

今夏活動的最大亮點，莫過於巴黎聖日耳門足球名宿尼高迪（Bruno Ngotty）將於6月30日親臨淺水灣影灣園，帶來難得一見的近距離互動體驗。這位傳奇球星最廣為人知的戰績，是於1996年歐洲盃賽冠軍盃中攻入致勝一球，為巴黎聖日耳門奪得隊史首個重要歐洲賽事冠軍。此獨家活動不僅將國際足球文化帶到影灣園，更讓年輕球員有機會參與訓練課程，與世界級球星同場交流，親身體驗足球運動的魅力。

淺水灣影灣園提供多元化生活服務，方便家庭住客享受室內天倫之樂

住客在淺水灣影灣園的戶外綠茵草坪進行體育活動

影灣園：運動融入生活品味

影灣園住宅租務總監李凱靈表示，今次與巴黎聖日耳門學院（PSG）香港的合作不只是一項運動體驗，它進一步體現淺水灣影灣園作為南區尊尚住宅地標的定位，透過提供多元化的生活服務及精心策劃的體驗，致力讓三代甚或四代同堂的家庭彼此連繫，締造珍貴回憶。她説：「透過融合運動、生活與社區元素，影灣園為住客創造交流與互動的機會，從孩子探索新興趣、父母參與並支持他們的成長，到與祖父母一起享受活力生活，共享天倫之樂。」

詳情一覽

- 夏季足球訓練營

- 日期：2026年6月22日至8月7日（星期一至五）

- 時間：設有上午及下午班

- 地點：淺水灣道109號影灣園購物商場

- 早鳥優惠：即日起至7月1日報名可享九折優惠（影灣園住客尊享額外95折優惠）

- 詳情及報名：https://www.therepulsebay.com/zh/special-offers/arcade/summer-football-camp-paris-saint-germain

- PSG學院香港足球同樂日

- 日期：6月21日（星期日）

- 時間：上午11時至下午3時

- 地點：淺水灣道109號影灣園購物商場

- 備註：免費入場

- 名宿尼高迪特別現身

- 日期：6月30日

全球人才解決方案公司華德士（Robert Walters）發表最新指南《未來職位：AI 如何重塑亞洲職場》（The Jobs of Tomorrow: How AI is Reshaping Work Across Asia），整合亞洲 10 個市場近 5,000 名專業人士及企業的意見，剖析職場對人工智能的觀感與應用現況。調查顯示，僅 33% 亞洲僱主視優化人力運用效率為引入 AI 的主要目標，反映 AI 的普及正加速推動企業與人才重新審視職位架構、所需技能及職涯發展路徑，而非單純以機器取代人手。

資料圖片

在亞洲整體層面，AI 應用已相當普及，超過一半（58%）僱主已在職場引入人工智能，93% 受訪專業人士正積極使用 AI，當中有 75% 認為 AI 對其事業機會帶來正面影響。不過，儘管使用率高企，各市場專業人士對 AI 影響的看法存在明顯差異。使用率較高的市場如越南（98%）及菲律賓（95%）對 AI 為事業帶來的影響較為樂觀，但對跟上 AI 技能方面的信心較低；中國內地整體樂觀程度最高（88%），台灣雖然樂觀程度略低，但在技能相關性方面的信心則最高（73%）。相比之下，香港（66%）與新加坡（67%）雖然 AI 應用普及，但人才對職涯前景的看法相對審慎。

調查中的亞洲僱主指出，AI 對高度依賴流程、數據密集型或營運性質的工作影響最大，受影響最大的三大範疇依次為行政及業務支援（43%）、資訊科技及數碼轉型（35%）以及會計與財務（32%）。在專業人士層面，AI 主要用於輔助內容創作（47%）、數據分析（40%）及市場研究（38%）。除現有職位轉變外，AI 亦帶動新興及快速增長職位需求，包括銜接技術團隊與業務部門的 AI 相關及混合型職位（如 AI 產品經理）、以數據、洞察及轉型為核心的職位（如數據分析師），以及維護 AI 應用合規性與信任的管治、合規與風險管理相關職位（如 AI 管治或風險經理）。數據表明，AI 雖然正在改變現有職位模式並創造新的就業機會，但並不代表直接取代職位，僅 33% 受訪企業將人力資源優化視為引入 AI 的主要目標。

人工智能工具ChatGPT。AP圖片

聚焦香港市場，AI 已迅速融入 91% 專業人士的日常工作，主要用於處理例行工作，包括聊天機械人或虛擬助理（溝通／支援）（47%）、市場研究與資料收集（47%），以及數據分析與提供分析洞察（37%）。然而，香港人才對 AI 帶來職涯機遇的樂觀度僅為 66%，為亞洲區內最低，與中國內地（88%）、越南（83%）及日本（80%）形成鮮明對比。同時，每五名香港人才即有一人（20%）認為 AI 會對事業前景構成負面影響，與新加坡（19%）同屬亞洲最高，比例較其他市場高出約一倍。

由於 AI 工具可在數秒內完成初稿撰寫、數據收集及基礎分析等常規工作，單靠更快完成工作已不再是職場競爭優勢。隨著例行工作逐步被自動化，香港僱主正轉變評估人才及衡量工作表現的方式，招聘經理不再以「執行效率」來衡量生產力，而是更重視人才能否有效運用及判斷 AI 產出的能力。受訪企業認為在 AI 時代的工作環境中，最關鍵的技能不僅限於技術知識層面，儘管機器學習專業技能（31%）備受重視，但批判思維與事實核查（61%）、數據分析（58%）、創意（43%）及道德決策（34%）等人性化能力同樣不可或缺，以確保 AI 輸出公平並推動創新，反映職場需求正從單純事務性工作，轉向結合科技、判斷力以及創意的角色。

AI重塑亞洲職場而非取代人手 本港每五名專業人士有一人憂慮AI損事業前景

技能落差亦正加劇職場焦慮。隨著基礎工作自動化，許多以往依賴執行量為主的員工，在面對新的工作要求及評核準則時感到不安，目前僅 59% 香港在職人士有信心能隨職位要求演變而持續提升技能。香港人才的主要擔憂包括：技能被淘汰（41%）、須為 AI 決策承擔責任（40%），以及職位被取代的風險（39%）。

Robert Walters 香港董事總經理 John Mullally 表示：「在香港，使用 AI 工具已迅速成為職場的基本門檻，但懂得撰寫 Prompt（提示詞）並不足以讓人變得不可替代。專業人士真正擔心落後的原因，在於親眼目睹傳統的例行工作在瞬間被自動化。在當前的職場中要脱穎而出，你必須展現出 AI 無法取代的價值——包括敏鋭的批判性思考、對本地市場的洞察和理解，以及敢於質疑 AI 輸出的判斷力。AI 可以處理大量基礎工作，但真正推動商業價值的，始終是人的判斷。」