近年「00後整頓職場」話題持續受到關注,新世代員工更勇於維護自身權益,並敢於對不合理制度提出質疑。台灣一名網民在社交平台分享公司案例,老闆為了照顧經常遲到的親戚,竟直接更改打卡時間,結果遭到一位00後新人當場反對。貼文引發廣大討論。
老闆為親戚調整工時的做法
00後新人拒絕老闆為親戚調整打卡時間。資料圖片
這名網民以「00後來整頓老闆了」為題發文指出,公司內有一名老闆親戚經常上班遲到,為使對方打卡紀錄正常,老闆竟將全體員工上班時間統一延後15分鐘,下班時間也同步延後15分鐘。此舉遭到一名00後員工的反對。
00後新人提出異議
樓主表示該名00後住得比較遠,面試時已確認上下班時間,並特地配合地鐵班次安排通勤才接受此工作。如今公司突然改變工時,導致他下班後趕不上原本固定的列車,必須額外等待約30分鐘。
00後新人提出異議。資料圖片
老闆回應 新人堅定立場
老闆得知後竟表示「反正也是晚一小時回家,差在哪裡?領31K(約港幣7600元,下同)不要太囂張」。新人則不願妥協,明確指出若問題無法解決,不排除向勞工處反映。樓主感嘆「大家有沒有覺得00後新人真的來整頓職場跟老闆了?」。
老闆回應與新人堅定立場。資料圖片
網民一面倒支持新人
帖文曝光後,眾多網民紛紛留言抨擊老闆做法,「老闆該死啊,哪能亂調時間,慣性遲到的人會越來越延後上班時間,下次越往後調,各位要半夜才能下班」、「本來就不能這樣啊,晚一小時回家真的超不爽」、「老闆這樣本來就不合理啊」、「這根本不叫整頓職場,就只是在爭取自己的基本權益而已」、「領31K不要太囂張?就是領低薪才有囂張的本錢,領高薪拍馬屁都來不及了」、「連40K(約港幣1萬元)都不到的職缺,比較囂張的是老闆吧」。
網民一面倒支持新人。資料圖片
00後職場價值觀的轉變
職場文化正快速改變,老一輩多半相信吃苦當吃補,而新一代則秉持「拿多少錢做多少事」的原則。00後職場處事風格大多是不想加班或應酬時會直接離開、拒絕不合理雜事、遭遇不公指責時會據理力爭。
網民認為00後「無欲則剛」
許多網民深表認同,「『無欲則剛』永遠是真理,00後不婚不生不買房,一人飽全家飽,那麼辛苦幹嘛」、「大部分感受下來其實多數還是以『拿多少錢,做多少事』為核心原則」、「時代變了,早期是00後整頓職場,現在已經是00後成為主管了,所以你講的東西在很多公司已經是常態了」。