全球領先記憶體技術公司三星電子有限公司，今日宣布業界首次成功研發出最快的通用快閃儲存（UFS）5.0方案，將有助於未來流動裝置實現流暢高效的人工智能服務。
這項里程碑為新一代流動記憶體市場樹立新基準，預計其提升的效能將顯著降低流動裝置用戶在裝置內置人工智能環境中運行大型語言模型時的延遲，並加快回應時間。
三星推出業界最快UFS 5.0方案，支援新一代裝置內置人工智能應用。 AP圖片
三星電子記憶體產品規劃主管崔章碩表示，在裝置內置人工智能時代，儲存裝置正演變為定義人工智能體驗的關鍵驅動力。他指出，三星已成功超越業界首個UFS 5.0方案的開發階段，正為流動儲存設定新標準，並將繼續推動新一代流動平台市場的創新。
生成式人工智能正迅速從雲端轉移至裝置，帶動本地處理所需數據規模急劇增加。因此，儲存正從主要用於儲存數據的媒介，演變為支援人工智能運算的核心基礎設施。
三星的UFS 5.0整合了JEDEC最新的嵌入式記憶體介面標準，實現無與倫比的效能水平，提供業界最高的頻寬，傳輸速度高達每秒10.8 GB。
這款新儲存方案的連續讀取速度高達每秒10.8 GB，連續寫入速度高達每秒9.5 GB，速度分別超前一代UFS 4.1標準逾兩倍。這項重大進展使裝置內置人工智能應用程式能更快儲存及處理大量數據。
三星UFS 5.0的電源效率亦較該公司UFS 4.1方案提升超四成。這透過實施多項新創新技術實現，包括時鐘門控及多電壓技術。這些增強功能有助大幅減少傳輸相同數據所需的電力，顯著降低整體功耗，並延長新一代流動裝置的電池續航時間。
三星已將UFS 5.0方案設計成一個超緊湊封裝，尺寸僅為7.5毫米 x 13毫米 x 0.9毫米，較其前代產品縮小16.7%。這種外形尺寸顯著提升了流動、穿戴式及延展實境（XR）裝置等廣泛應用程式的設計靈活性及內部空間利用率。
三星將於今年第四季開始量產UFS 5.0，提供高達1 TB的多種容量。透過UFS 5.0技術的這項突破，三星正領先業界需求，並計劃擴大供應，以滿足從旗艦智能手機到延展實境頭戴式裝置及人工智能穿戴式裝置等新一代裝置市場的增長。
（美聯社）
香港生產力促進局「夏季實習計劃」日前圓滿結束，今年吸引逾3,300名本地、內地及海外大學生申請，按年增加近三成，創歷年新高。生產力局表示，申請人數上升反映人工智能及創新科技產業對全球青年人才的吸引力持續增加。局方9月將推出「Career Launchpad職涯啟航計劃」，以AI賦能為核心，協助應屆畢業生由校園過渡至職場。
人工智能（AI）浪潮正重塑全球產業發展與人才需求，亦改變年輕一代規劃未來職涯的方式。香港生產力促進局致力為香港培育未來人才，其中重點培育項目之一的「夏季實習計劃」日前圓滿結束。今年計劃吸引逾 3,300 名來自本地、內地及海外大學生申請，較去年增加近 30%，創歷年新高，反映人工智能及創新科技產業持續吸引全球青年人才。
生產力局「2026 Summer InnoTalent夏季實習計劃」圓滿結束，旗艦活動「敢於嘗試 Dare to Try」最終由 TIDE 團隊 的 Agentic Voice AI 方案勝出。
42 位來自世界頂尖學府的學生經過嚴格甄選脫穎而出，包括美國麻省理工學院、史丹福大學、哈佛大學、劍橋大學、牛津大學、清華大學、北京大學，以及本地大學等。計劃亦吸引來自「一帶一路」沿線國家及地區，包括印尼、馬來西亞、泰國及肯亞等地的青年人才參與。雖然來自不同文化背景及專業領域，但不少參與者均認為，香港連結國際市場與大灣區產業資源的獨特優勢，為 AI 及創新科技發展提供理想平台。
生產力局「2026 Summer InnoTalent夏季實習計劃」圓滿結束，旗艦活動「敢於嘗試 Dare to Try」最終由 TIDE 團隊 的 Agentic Voice AI 方案勝出。
在國家「十五五」規劃下，香港肩負打造「國際高端人才集聚高地」的重要使命。生產力局積極配合國家「AI+」發展策略，致力構建由學生、實習生至職場新人的 AI 人才發展管道。透過實習計劃吸引全球青年人才來港參與創科實戰，再透過即將展開的「Career Launchpad 職涯啟航計劃」協助畢業生銜接職場發展，打造「引才、育才、留才」的人才發展路徑。
今年實習計劃以「AI with HKPC」作為亮點之一，透過學習之旅帶領實習生深入認識香港及粵港澳大灣區創科生態圈的最新發展，了解 AI 如何應用於不同產業及公共服務領域。在為期九星期的實習期間，實習生分派至生產力局不同部門，參與涵蓋 AI、新型工業化、智能製造、智慧城市、可持續發展及綠色科技等範疇的項目。透過實際參與行業項目，親身體驗創新科技由概念驗證至落地應用的完整過程，深入了解科技如何推動新質生產力高質量發展。
實習生獲邀出席鴻利達集團 Hhub（合至園）開幕，親身了解大灣區智能製造與數字科技，體會新型工業化的發展與未來機遇。
於西班牙出生、就讀於英國帝國理工學院的實習生 Xabat ECEIZA SHEN，因參加生產力局「Summer InnoTalent 夏季實習計劃」首次踏足香港。他分享對香港創科環境的觀察：「香港融合了國際視野、頂尖創新科技，以及通往全球與中國內地市場的雙重優勢，展現出獨一無二的環境。在生產力局實習期間，我獲得參與前沿實務項目的寶貴經驗，也切身明白香港對於志在創科發展的青年人才而言，是一個極具吸引力的地方。」
另一位就讀於香港中文大學的實習生盧可晴表示：「透過生產力局 Summer InnoTalent 夏季實習計劃，讓我有機會深入了解科研成果如何轉化為實際應用，並親身見證生產力局作為連繫大學科研與產業發展的重要橋樑，推動創新技術落地。計劃亦匯聚來自世界各地頂尖大學的優秀學生，讓我從跨文化交流與合作中獲益良多。這段經歷不僅拓闊了我的視野，更堅定了我投身香港創新科技產業的決心。香港充滿活力的創科生態圈及對人才發展的重視，令我期望畢業後能繼續留港發展，貢獻所長。」
實習生走訪立法會，並探討 AI 與數字科技如何推動智慧政府，感受香港創科中心的獨特優勢。
除了參與技術分享及創科交流活動外，實習生亦透過多元化體驗拓展視野，包括走訪立法會，以及走入社區了解科技如何提升長者生活質質及改善民生。透過結合科技、產業與社會的學習體驗，實習生能更全面掌握創科發展與社會需求之間的聯繫，培養國際視野及社會責任感。
參與社區服務探訪長者，實習生將溝通與解難能力應用於職場外，體會科技如何落地改善民生、回饋社會。
作為實習計劃的旗艦活動，「敢於嘗試 Dare to Try」為實習生提供實踐創新理念的平台。來自不同學術背景及文化地域的實習生組成六個跨領域團隊，在生產力局導師指導下，針對真實的業界挑戰，設計及開發創新解決方案。 各團隊運用實習期間所掌握的知識與技能，結合 AI、數據分析及創新思維，針對商業及社會問題提出具可行性的科技方案。「敢於嘗試 Dare to Try」最終由 TIDE 團隊的 Agentic Voice AI 方案勝出。其跨行業 AI 語音代理以創新性與實用性獲評審一致肯定，讓一人企業也能享有企業級自動化，充分展現 AI 對現實一人企業的營運所帶來的潛力。
實習生與生產力局高層及理事會成員直接互動，深入了解創科趨勢、人才策略與香港創科生態圈，拓寬專業人脈網絡。
生產力局總裁畢堅文表示：「AI 正迅速重塑全球產業發展格局，人才是推動創新的核心動力。生產力局近年透過『Inspire、Experience、Accelerate、Advance』的人才發展模式，建立面向未來的人才管道。今屆實習生展現出卓越的學習能力與創意思維，將 AI 等前沿技術應用於實際場景，提出具前瞻性及實踐價值的方案。由吸引全球青年人才參與實習計劃、提供創科實戰機會，到推出 Career Launchpad 職涯啟航計劃協助畢業生投入 AI 職場，我們正逐步建立覆蓋學生、實習生及職場新人的人才發展管道，培育更多具備國際視野及 AI 能力的未來人才。」
他續指，即將於 9 月展開的「Career Launchpad 職涯啟航計劃」以「AI 賦能」為核心，透過真實工作體驗、AI 能力發展、導師指導及個人化支援，協助應屆畢業生由校園順利過渡至職場，建立未來競爭力。
生產力局將於9月展開「Career Launchpad職涯啟航計劃」協助畢業生投入AI職場。
生產力局多年來致力連結全球青年人才與香港創科生態圈，透過實戰培訓及跨文化交流培育新一代創科人才。不少實習生畢業後投身香港創科產業或加入生產力局團隊，持續參與科研成果轉化及產業升級工作，在關鍵崗位上持續發揮所長。實習計劃為青年人才提供接觸產業和科技應用的平台，而職涯啟航計劃則進一步協助畢業生將所學轉化為職業發展機遇。兩項計劃環環相扣，構建由學生、實習生、畢業生到職場新人的人才發展路徑，持續為香港創科產業培育及匯聚未來人才。
