Meta因應外界批評，指其新推出的人工智能工具，將Instagram帳戶內容用作生成人工智能圖像的素材，已收回該工具的一項功能。
這次行動於周五公布，距離Instagram及Facebook的母公司Meta，透過旗下人工智能助理Meta AI，推出首個圖像生成模型Muse Image，不足一周。
檔案圖片：2025年4月29日，加州門洛帕克舉行的人工智能開發者大會LlamaCon 2025上，一個視像屏幕顯示Meta的標誌。(美聯社圖片/Jeff Chiu) AP圖片
Meta發表聲明指，公司原意是提供一個實用的創意工具，並讓用戶控制其公開內容是否可被這樣引用。Meta又指，已收到意見反映這項功能未達預期，因此已將其下架。
Muse Image與其他具備圖像生成功能的人工智能應用程式一樣，可根據用戶建議生成圖像。然而，它亦會自動將所有公開Instagram帳戶上載的相片，用作人工智能工具生成新圖像時的參考。
此舉引發社交媒體上大量帖文，指出私隱問題，並教導Instagram用戶如何選擇不讓Muse Image存取其帳戶。
荷里活亦迅速對這項圖像生成功能表達關注。
美國演員工會-美國廣播電視藝人聯合會（SAG-AFTRA）促請其會員更改Instagram帳戶設定，以保護其肖像權。
SAG-AFTRA在社交平台X發表聲明，讚揚Meta關閉該功能的決定。
該工會表示：「未經同意的數碼複製品所帶來的危險眾所周知，一項鼓勵這種行為的功能是不明智的。我們感謝其停止運作，這是正確的做法。」
（美聯社）
應用人工智能領域的領先企業費諾姆，致力重新設計工作營運，以實現更快招聘、更好發展及更長留任。該公司宣布，現正接受2027年費諾姆人力資源獎的報名。這次已是第六屆，入圍者及得獎者將在領先的人力資源及人力資源資訊科技專業人士中獲得顯著認可，並獲得第三方驗證，為未來的投資、人員配置及策略性增長提供有力支持。
費諾姆人力資源獎旨在表彰運用人工智能解決關鍵勞動力及營運挑戰、改善體驗並協助員工專注於高價值工作的機構。獲獎者需展示對業務成果的重大且經證實的影響，包括加快招聘、提升參與度、節省成本及時間，以及成功將試點項目擴展至企業級部署。這次獎項設有11個類別，包括：
費諾姆宣布現正接受2027年費諾姆人力資源獎的報名。這次已是第六屆，入圍者及得獎者將在領先的人力資源及人力資源資訊科技專業人士中獲得顯著認可，並獲得第三方驗證，為未來的投資、人員配置及策略性增長提供有力支持。 AP圖片
策略成就
團隊成就
領導力及整體卓越表現
費諾姆全球客戶價值副總裁兼總經理克里斯蒂娜·布朗表示：「每個機構都在嘗試找出如何成功將人工智能投入營運。在人力資源領域，那些已解答此問題的公司，是透過理解其業務、角色及實際工作方式的人工智能來實現。這些獎項已舉辦六年，我們客戶的見解仍然是他們能與同行及整個行業分享的最寶貴資源之一。」
全球費諾姆客戶的報名截止日期為2026年11月13日。得獎者將於2027年4月20日至22日在費城舉行的費諾姆年度會議IAMPHENOM 2027上獲表彰。
關於費諾姆
費諾姆是應用人工智能領域的領先企業，致力重新設計工作營運，以實現更快招聘、更好發展及更長留任。它理解各部門、團隊、員工及求職者的獨特行業及業務需求。這項人工智能了解公司基因，由協調數據及促進編排的引擎、指導每個決策的本體論、創造超個人化體驗的X人工智能，以及以空前速度及精準度與團隊協作的代理所驅動。費諾姆以協助十億人找到合適工作為宗旨，其人工智能具備企業級安全、合規及始終可解釋的特性。
費諾姆已獲得多項殊榮，包括：連續七年獲Inc. 5000評為增長最快公司、連續五年獲德勤科技高增長500強、11項布蘭登霍爾「卓越科技」獎（包括「生成式人工智能最佳商業影響進步」金獎）、連續三年獲商業智能集團「人工智能卓越獎」、2026年及2025年科迪獎、2025/2024年雲端獎、2024年及2025年人工智能獎，以及因推出及優化HelpOneBillion.com（2020年）而獲得地區蒂米獎。
費諾姆總部設於大費城地區，並在加拿大、印度、以色列、荷蘭、德國及英國設有辦事處。
（美聯社）
