無人同我嗌交，但我日日覺得自己輸咗

朝會上，我提出個方案，老細點頭話好。隔日，見到項目電郵，主導人變成新入職嘅年輕同事。我問：「係咪分工有誤？」老細笑：『你經驗豐富，幫佢把關就得啦！』全組鼓掌，我唯有笑笑。原來，功勞被攞走，都可以包裝成讚賞。

最攰嘅唔係做多，而係 要做，但唔可以顯得做得太多。寫份報告，要刻意留少少錯，等後生同事『修正』；開會時，明明知答案，都要等新人先講，先至補充。因為一旦你太精明，就會被當成威脅；一旦你太沉默，又話你脫節。

茶水間聽到兩句：「佢都幾十歲啦，點解仲爭？」其實我唔想爭，只係驚——如果連我都唔出聲，邊個記得我仲喺度？

後來我學識：將精力放喺『可量度』嘅事。 • 每日準時打卡，唔加班（除非有加班津貼）； • 所有溝通留文字記錄； • 年終檢討前，自己整理成果清單。 唔係計較，而係 守住自己存在過嘅證據。

有次新同事問：「點解你總係好冷靜？」我話：「因為我終於明白——職場唔係比誰做得好，而係比誰更識得保護自己。」

真正嘅專業，唔在永遠贏； 而在——你敢於喺無聲消耗中，依然為自己留一盞燈。

點點正能量

** 博客文章文責自負,不代表本公司立場 **

以前返工，每日有同事傾計、lunch 約飯、下班吹水。退休頭兩星期，電話好靜。以為係大家忙，後來先知：原來，好多『友情』係建基於共同習慣，唔係心靈相通。

中學同學移民加拿大，大學室友搬去內地養老，舊公司 team lunch 早已無我名字。剩低幾個本地老友，見面次數愈來愈少——有人幫手帶孫，有人自身健康轉差，有人消失咗。最攰係，想約人飲茶，打十個電話，九個話：『下次啦！』但下次永遠唔來。

我開始試件小事：參加社區中心嘅園藝班。初頭好尷尬，班友全部陌生，話題離地（佢哋鍾意種薑，我鍾意煲湯）。但慢慢發現：原來，新友情唔需要共同過去，只需要共同節奏——慢、真、唔急。

有次落雨，園藝班取消，我坐喺公園亭避雨。隔籬阿伯問：「你係咪成日去社區中心？」我點頭。佢話：「我亦係。不如一齊行街市，買餸煮飯？」無交換電話、無加群組，但下個星期，我哋自然喺街市相遇，點頭，各自買餸。

原來，退休後嘅友情，唔再靠頻密聯絡維持，而係靠一種默認嘅 presence——知道對方喺度，已經夠。

真正嘅陪伴，唔在朝夕相對； 而在——你敢於相信：就算世界變咗，依然有人同你一樣，慢慢行。