半島青年商會發布《港漂青年香港生活適應與未來計劃調查報告》，共收回608份18至40歲「港漂」青年的有效問卷，結果顯示「港漂」青年展現極強留港發展潛力，居住時間愈長，留港意願愈強，其中居港3至5年者的留港意願高達92%。
維多利亞港。政府資料圖片
調查首次以學生群體與在職青年作深度對比分析，受訪者以25至30歲為主，學生佔33%，在職青年佔67%，當中有67%已投入本地勞動市場。受訪者主要受香港的工作及學習機會（67%至68%）與多元文化國際化環境（60%至62%）吸引。在職青年中，有63%計劃未來五年繼續留港，而學生群體則有49%有此打算，兩者相差14%，反映踏入職場是確立長期留港決心的關鍵轉捩點。
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半島青年商會發布《港漂青年香港生活適應與未來計劃調查報告》。梁文廣FB
在港生活挑戰方面，兩類群體的適應痛點各有不同。64%港漂學生反映主要挑戰為就業競爭焦慮，44%表示有語言障礙；在職青年則更關注工作簽證問題（46%）及生活壓力（31%）。社交融入方面，72%在職青年擁有本地朋友，顯著高於學生群體的53%，顯示社交網絡及職場環境對促進社會共融至為重要。
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半島青年商會會長梁巧然建議，政府可從不同方面協助「港漂」融入本地，包括強化校園與職場的廣東話應用支援。她指出，政府現有的來港就業資訊平台，可進一步整合落戶及生活實用指引，重點協助新來港學生，並提供實習機會及職場文化培訓，促進其無縫銜接職場。商會亦倡議為來港不足半年的學生提供清晰資訊，期望透過研究與倡議搭建溝通橋樑，協助港漂人才順利扎根。
港漂慕欣益分享，自己初抵港時因不懂廣東話感到格格不入，後透過積極參與社區活動及學習廣東話建立歸屬感。她鼓勵新來港青年主動走出舒適圈，同時希望本地市民能多理解「港漂」青年在語言、求職及生活上的困境。
香港城市大學研究生會主席劉國濤則指，「港漂」研究生最主要的難題在於租房，因學校宿舍供應有限，研究生大多需在外租屋。以一年制碩士生而言，租房時常無充足時間實地看房，且多數單位不附傢俱電器，離港時二手轉售或丟棄造成不便。他直言現階段學生公寓是較理想的選擇，但目前市面上合適的公寓數量稀少，自己來港兩年多已搬家三次，反映本地針對學生的公寓服務相對較少，欠缺按學期出租等保障。
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住屋與資訊藩籬方面，立法會議員梁文廣表示，未來隨着北部都會區發展，政府興建的人才公寓和青年宿舍將成為誘因。他指，人才辦現已有一定服務基礎，未來他會向政府爭取開發統一的手機小程序，整合簽證、求職、稅務及住屋等資訊，並建議引入人工智能問答系統，讓「港漂」能即時查詢基礎問題。他強調香港不僅要「搶人才」，更要「留得住」，建議打破四大壁壘，包括推出整合各部門資訊並具備AI功能的手機應用程式以解決資訊落差，透過地區活動及諮詢參與打破語言與社交障礙，提供清晰教育資訊消除升學疑慮，並建議在北部都會區規劃人才公寓和住屋優惠，同時加強職業配對服務。
針對「港漂」是否影響本地青年就業，梁文廣強調，不應將兩者對立或視為「有你無我」，因雙方優勢不同。他分享曾招募政策研究員時，有「港漂」因續簽壓力而採取「漁翁撒網」式投遞簡歷。他認為，關鍵在於幫助兩者了解自身長處，並因應優勢提供合適職位。政府自3月起將各類人才簽證（高才通、優才、專才、IANG）續簽窗口期延長至到期前3個月，商會對此表示肯定，並建議政府繼續優化跨部門協作以提升申辦效率。
半島青年商會發布《港漂青年香港生活適應與未來計劃調查報告》。梁文廣FB
美聯移民顧問高級策略總監鄭天殷補充，受惠於高才通等計劃的優化及推廣，2026年該公司有關人才簽證及升學的查詢量分別按年上升三成及三成半。她透露，以往客戶多持觀望態度，如今不少已開始規劃子女來港讀書或舉家搬遷，顯示對香港前景極具信心。
