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Claritas Rx奪Fierce AI創新獎 全渠道策略助藥廠提升患者治療率

商業事

Claritas Rx奪Fierce AI創新獎 全渠道策略助藥廠提升患者治療率
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Claritas Rx奪Fierce AI創新獎 全渠道策略助藥廠提升患者治療率

2026年09月02日 23:37 最後更新:23:43

患者治療歷程專家Claritas Rx今日宣布,奪得Fierce AI創新獎全渠道互動策略類別獎項。該獎項表揚Patient Watchtower™及Patient Services Omnichannel CRM兩款互聯的人工智能解決方案,讓生物製藥製造商在患者治療歷程中更早發現風險,並協調所有合作夥伴實時採取行動,協助患者開始及持續接受治療。

對於獲處方專科及罕見疾病療法的患者而言,從處方到治療的過程十分脆弱。介乎31%至40%的專科處方未獲配藥,配藥時間超過30天的患者,其治療轉化率較早配藥的患者低18個百分點。在此過程中,單一患者可能在數天內接觸到中心、專科藥房、付款人及共同支付計劃,每個環節都會產生數據,但單獨來看只反映部分情況。過往,患者服務團隊必須等到錯過配藥或授權過期,才能察覺患者已中斷治療。

Claritas Rx 憑藉全渠道互動策略奪得 Fierce AI 創新獎。Patient Watchtower™ 及 Patient Services Omnichannel CRM 因將預測信號轉化為患者治療歷程中的協調行動而獲表揚。 AP圖片

Claritas Rx 憑藉全渠道互動策略奪得 Fierce AI 創新獎。Patient Watchtower™ 及 Patient Services Omnichannel CRM 因將預測信號轉化為患者治療歷程中的協調行動而獲表揚。 AP圖片

Patient Watchtower及Patient Services Omnichannel CRM透過在治療歷程的每個階段連結預測與行動,彌補了這個差距。Patient Watchtower利用人工智能及機器學習,可提前超90天預測治療中斷、預先授權被拒及處方放棄,準確度高達80%。一旦患者被標記,Patient Services Omnichannel CRM會將該信號轉化為協調一致的外展服務,將個案經理、中心合作夥伴及專科藥房連結到單一工作流程中,確保合適的合作夥伴能在患者中斷治療前作出回應。

Claritas Rx行政總裁Michael Fitzgibbons表示:「患者治療歷程的每個階段都會產生信號,但大多數團隊往往為時已晚才發現。」他續指:「這次獲獎反映我們的工作完全圍繞彌補這個差距,將發現風險的時刻與採取行動的時刻連結起來,讓患者能夠開始並持續接受所需的治療。這是我們對每個患者治療歷程的承諾,很高興看到我們的創新獲Fierce及業界認可。」

自推出以來,Patient Watchtower及Patient Services Omnichannel CRM在患者治療歷程中取得了顯著成效,包括配藥率提升20%、續藥率增加17%、合作夥伴在24小時內的回應率達98%,並大幅減輕了人手個案管理負擔,讓患者服務團隊能專注於直接護理患者,而非行政協調工作。

由Fierce Life Sciences頒發的Fierce AI創新獎,表揚那些超越人工智能試點項目,在生物科技、製藥及醫療保健價值鏈中產生顯著影響的機構,涵蓋研發、臨床試驗、商業化、生產及護理服務。參賽作品根據創新性、影響力、執行力、可擴展性及行業相關性進行評估。得獎名單已於Fierce Life Sciences的9月2日專題報告中公布。

Claritas Rx總部位於加州南三藩市,協助罕見疾病及專科品牌,消除阻礙患者獲取及持續接受所需治療的障礙。公司現正慶祝成立15周年,該公司將最全面的患者治療歷程視角與專門構建的技術結合,以在護理中斷前預測並解決獲取治療的挑戰。其智能解決方案結合了先進分析、真實世界數據、人工智能及內聯CRM功能,以提高開始治療及續藥率、減少放棄治療,並提升品牌表現。

(美聯社)

隨著人工智能(AI)研發與建設支出持續暴增,科技巨頭紛紛重拳控管營運成本。Google今年將自願離職方案擴大至多個國家,而蘋果則開始下調員工使用外部AI工具的每日預算額度。

隨著人工智能(AI)研發與建設支出持續暴增,科技巨頭紛紛重拳控管營運成本。資料圖片

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Google向路透社證實,自今年6月起已向加拿大、法國、德國、日本及瑞士部分部門員工提供附帶資遣補償的自願離職方案,以應對大舉投資AI所帶來的成本壓力。這項消息過去未曾公開,目前尚無法確認具體接受人數。

隨著人工智能(AI)研發與建設支出持續暴增,科技巨頭紛紛重拳控管營運成本。資料圖片

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Google發言人表示,相關計畫自去年起已在美、英兩國部分部門試行,今年夏天進一步推廣至全球多國,旨在重新調配資源以支持關鍵優先項目。據知情人士透露,瑞士研發中心已有員工於8月陸續離職,補償標準為每服務滿一年可獲一個月薪資,上限為12個月,但此次方案並未涵蓋核心AI研究機構Google DeepMind。

隨著人工智能(AI)研發與建設支出持續暴增,科技巨頭紛紛重拳控管營運成本。AP圖片

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另一方面,據彭博報導,蘋果上月起針對內部員工使用AI工具實施預算限制。其中,部分工程師使用AI模型的每日支出上限由300美元( 約2,354港元)降至200美元(約1,569 港元),未來部分工程團隊更可能進一步下調至100美元(約785港元);至於非工程部門員工,現行每日上限為100美元,後續或降至25美元(約196港元)。如有高用量需求的員工,則須向高層主管申請特別豁免。

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隨著人工智能(AI)研發與建設支出持續暴增,科技巨頭紛紛重拳控管營運成本。AP圖片

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整體而言,AI發展帶來的高昂硬體與運算成本正引發華爾街對科技股獲利能力的擔憂。除了Google與蘋果外,微軟(Microsoft)上周亦向6萬名員工提出自願離職方案,顯示各大科技巨頭在全力搶攻AI市場的同時,已同步全面收緊人力與日常營運開支。

隨著人工智能(AI)研發與建設支出持續暴增,科技巨頭紛紛重拳控管營運成本。AP圖片

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