「The Collective Blueprint」今日宣布啟動「NextUp901」計劃。這項全市性、跨界別的青年勞動力發展倡議,旨在促進經濟流動。NextUp901為18至30歲的年輕人提供免費職業準備及有薪工作培訓,同時將當地主要僱主與積極進取、才華橫溢的員工聯繫起來。
該計劃為年輕人提供優質培訓選擇,直接與醫療、資訊科技及貿易等高需求行業掛鈎,並在每個階段提供職業指導及個人化支援,包括輔導、育兒服務及交通。NextUp901旨在服務孟菲斯約4.5萬名目前失學及失業的年輕人,提供實習、學徒及與孟菲斯主要僱主合作的就業機會。
NextUp901計劃參與者泰勒霍爾特韋德(左中)及雷蒙德諾克斯(右),於2026年9月10日周四在田納西州孟菲斯舉行的NextUp901啟動活動上,與來自Cxffeeblack的當地僱主悉尼巴恩斯(左)及雷娜塔亨德森(右中)交談。NextUp901是一項全市性、跨界別的青年勞動力發展倡議,旨在促進經濟流動。 AP圖片
孟菲斯市長保羅楊表示:「我們的年輕人有才能及動力取得成功。我們的職責是確保他們有清晰的機會之路。」他指出,NextUp901將勞動力發展與當地經濟需求直接聯繫起來,為孟菲斯居民準備僱主現時需要填補的職位,並建立未來競爭所需的技術勞動力。
NextUp901的初步目標是在未來一年內,協助1,000名年輕人踏上穩定、高薪的職業道路,並在未來五年內協助5,000人。
「The Collective Blueprint」幕僚長梅阿卜杜勒拉赫曼,於2026年9月10日周四在田納西州孟菲斯舉行的NextUp901啟動活動上接受採訪。NextUp901為18至30歲的年輕人提供免費職業準備及有薪工作培訓,同時將當地主要僱主與積極進取、才華橫溢的員工聯繫起來。 AP圖片
「The Collective Blueprint」行政總裁兼聯合創辦人莎拉洛克里奇-史泰克爾表示:「我們的目標是增加經濟流動性。」她形容,透過提供全面支援,NextUp901為年輕人開闢通往更美好未來、更強大企業及更優質孟菲斯的道路。
NextUp901由一系列公私營合作夥伴推動,包括「Tech 901」、「The Medical District Collaborative」及「Moore Tech」;主要孟菲斯僱主包括「Big Momma’s and Granny’s Catering」、「Jamerson Strategic Consulting, LLC」及「Mitchell Consulting」;以及市、州及地方政府官員。
NextUp901計劃參與者於2026年9月10日周四在田納西州孟菲斯舉行的NextUp901啟動活動上,在彩紙雨下慶祝。NextUp901為年輕人提供優質培訓選擇,直接與醫療、資訊科技及貿易等高需求行業掛鈎,並在每個階段提供職業指導及個人化支援,包括輔導、育兒服務及交通。 AP圖片
NextUp901參與者詹姆斯哈姆特表示:「我很高興能在這裡建立聯繫,獲得溝通經驗,並學習如何進入不同行業。」他續指:「我最想做的事情之一是找到一份穩定、薪酬優厚,超出現時生活工資的工作。我相信這是一個完美的機會,特別是透過實習及獲得眾多公司和僱主所要求的經驗。」
NextUp901是一項免費倡議,開放予任何符合以下條件的年輕人:居住在孟菲斯地區;近期失學或失業;計劃開始時年齡介乎18至30歲;以及沒有大學文憑或證書。計劃不要求工作經驗。大部分NextUp901課程為期三至九個月,沒有任何課程會超逾一年。
孟菲斯市長保羅楊於2026年9月10日周四在田納西州孟菲斯舉行的NextUp901啟動活動上致辭。NextUp901旨在服務孟菲斯約4.5萬名目前失學及失業的年輕人,提供實習、學徒及與孟菲斯主要僱主合作的就業機會。 AP圖片
「The Collective Blueprint」透過為孟菲斯年輕人建立清晰的成功職業道路,提升他們的社會經濟流動性。該組織透過高增長行業的免學費培訓、職業指導、生活津貼及全面支援,協助年輕人開展成功事業,同時推動系統層面的解決方案,以加強當地勞動力生態系統。
(美聯社)