李家超：推動人民幣國際化 政府研究部分交易使用人民幣

行政長官李家超表示，香港首份五年規劃明確列出五大主要目標，涵蓋確保改善民生、實現經濟發展取得新突破、北部都會區建設更有效率、更好服務國家，而更重要的一點，是讓市民生活得更好。

李家超。巴士的報記者攝

五年規劃提到強化香港作為全球離岸人民幣業務樞紐的功能。李家超在一個英文台節目中指出，現時約有75%至85%的離岸人民幣交易均在香港進行，但他認為仍有空間做得更好，並提出推動人民幣國際化的方向，例如容許投資者以人民幣購買債券等。他進一步透露，政府會研究在與內地的一些合約或交易中使用人民幣，具體例子包括公務員到內地機構培訓時，研究以人民幣繳付部分款項。

李家超（中）。巴士的報記者攝

新一份施政報告亦提到人工智能應用與風險治理。李家超強調，在人工智能普及應用的同時，必須讓公眾了解其潛在風險。他特別提到關注年輕人使用人工智能的情況，指過度沉迷人工智能世界，可能導致年輕人完全脫離社會，例如不再與家人或同學交流，甚至認為人工智能是唯一朋友。

在吸引人才方面，李家超表示，透過各項人才入境計劃，已經吸引超過30萬人才來港，其中約20%來自內地以外的地方。他形容這些人才具備優秀學歷，能夠找到薪酬較高的工作，對本港經濟有所貢獻。他同時指出，目前超過一半的人才願意繼續留港，但仍然需要努力挽留人才。

本港最新失業率為3.8%，勞工及福利局局長孫玉菡表示，相比世界其他類似經濟體，香港的情況算較好，但坦言現時挑戰較大，核心在於年輕人的就業問題。他指施政報告已推出「畢業生就業啟航計劃」，期望能為年輕人提供更多機會。

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孫玉菡出席一個電台節目時透露，該計劃將在企業現有職位之上，創造一萬個額外職位，並分兩年推出。政府會補貼受聘青年三分之一的薪金，上限為每月6,000元，資助期最長半年，申請資格限於29歲以下的香港永久居民。

勞工及福利局局長孫玉菡。巴士的報資料圖片

談到計劃的構思背景，孫玉菡表示，當局觀察到畢業生尋找工作較以往困難，理解除了經濟轉型因素外，人工智能亦是頗大的因素。他認為，很多僱主因未看通前景而抱觀望態度，亦有企業已大力投放資源於人工智能。他提到，行政長官在施政報告諮詢過程中，曾向僱主組織提出相關建議，希望僱主多行一步，同時由政府提供資源和支持，而有關計劃會交由勞工處負責推行。

另一方面，當局將於下星期公布人力推算中期更新報告。孫玉菡指出，見到人力仍有短缺，但同時仍有機會出現錯配情況。他強調，香港有幾個大趨勢不能逆轉，包括人口老化和總勞動人口正在縮減，意味總量上需要補充，現有的人才計劃會適當輸入勞工。

孫玉菡又說，當局見到有兩大群組需要設法幫助，分別是年輕人及文員職系，以及並無大學資歷和45至54歲的群組。他解釋，由於人工智能出現，很多重複性工種有機會改變，相關人士要想辦法再培訓技能，以提升競爭力。