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Hims & Hers委任英澳首席醫療官 強化本地臨床領導

商業事

Hims & Hers委任英澳首席醫療官 強化本地臨床領導
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Hims & Hers委任英澳首席醫療官 強化本地臨床領導

2026年10月01日 18:01 最後更新:18:13

全球領先的健康及保健平台Hims & Hers Health公司(紐約證券交易所代號:HIMS)今日宣布,兩名新臨床專家將加入其全球醫療領導團隊,由全球首席醫療官Pat Carroll醫生領導。Kultar Garcha醫生將出任英國及歐洲、中東和非洲地區首席醫療官,Matt Vickers醫生(澳洲皇家全科醫學院院士、內外全科醫學士、醫學科學學士、澳洲綜合癌症基因組學協會會員)將出任Hims澳洲首席醫療官。這次任命標誌着公司在強化本地臨床領導方面的最新舉措,這將支持其國際增長,並致力提供個人化護理服務。

Hims & Hers全球首席醫療官Pat Carroll醫生指出:「我們相信,國際發展的唯一途徑是投資於對這些市場有深入了解和專業知識的領導者。Garcha醫生和Vickers醫生合共擁有近30年公共醫療系統經驗,並定期診症。他們了解監管環境,同樣重要的是,他們明白病人在這些系統中尋求護理的實際情況。這正是Hims & Hers在擴展業務時,引以為傲的領導力。」

Kultar Garcha醫生出任英國及歐洲、中東和非洲地區首席醫療官,Matt Vickers醫生(澳洲皇家全科醫學院院士、內外全科醫學士、醫學科學學士、澳洲綜合癌症基因組學協會會員)獲委任為Hims澳洲首席醫療官,隨着Hims & Hers持續國際擴展,他們將引導臨床策略。 AP圖片

Kultar Garcha醫生出任英國及歐洲、中東和非洲地區首席醫療官,Matt Vickers醫生(澳洲皇家全科醫學院院士、內外全科醫學士、醫學科學學士、澳洲綜合癌症基因組學協會會員)獲委任為Hims澳洲首席醫療官,隨着Hims & Hers持續國際擴展,他們將引導臨床策略。 AP圖片

Garcha醫生在英國及國際公共和私人醫療系統擁有超過二十年經驗,包括曾在Flow Neuroscience和Babylon Health擔任臨床領導職務,以及近15年英國國民保健署(NHS)全科醫生經驗。其臨床重點包括擴展圍產期精神健康護理,以及研究圍絕經期和絕經期的功能及行為健康結果。他現為英國國家健康與護理卓越研究院(NICE)品質標準諮詢委員會成員,協助制定品質標準,為改善英格蘭的護理服務確立優先事項。Garcha醫生將監督英國及歐洲、中東和非洲地區的臨床品質、病人安全和處方標準。

Hims & Hers英國及歐洲、中東和非洲地區首席醫療官Garcha醫生表示:「作為一名全科醫生,我的職責始終是關注病人整體,而不僅僅是眼前的問題。Hims & Hers秉持同樣的理念,並將其影響力深化,為廣大病人提供全面護理。我期待確保這種護理能惠及更多人,無論他們身處何地,或能否順利使用傳統醫療系統。」

Vickers醫生是一名執業全科醫生及導師,擁有超過十年家庭醫學執業經驗。自2019年起,他領導Eucalyptus的健康科技工作,協助建立其護理模式、臨床管治及研究能力。他積極倡導改善健康科技機構的臨床管治和安全,重點關注預防,並利用數碼健康擴大優質護理的普及性。作為首席醫療官,他將領導Hims & Hers在澳洲的臨床策略,以深化公司在該地區的業務。

Hims澳洲首席醫療官Vickers醫生表示:「在家庭醫學執業期間,我看到護理的可及性很大程度上取決於居住地點——農村社區的慢性病發病率最高,而護理的可及性卻最低。Hims澳洲能夠在同一天為病人提供護理,無論他們身處何地,且不降低護理質素。醫學界很少有事物能如此大規模地改變結果,這就是我對這項工作充滿熱情的原因。」

Garcha醫生和Vickers醫生將加入公司的國際醫療領導團隊,該團隊成員包括Sandy Van醫生(內外全科醫學士、加拿大家庭醫生學院院士、美國肥胖醫學委員會文憑),她自2025年12月起擔任Hims & Hers加拿大首席醫療官。

Hims & Hers Health公司簡介

Hims & Hers是全球領先的健康及保健平台,旨在透過更佳的健康力量,幫助世界感覺良好。我們相信身心感受會改變您在生活中的表現。因此,我們正在建立一個未來,讓任何事物都無法阻礙您發揮這種力量。Hims & Hers將健康及保健挑戰常態化,並創新其解決方案,讓快樂和健康變得容易實現。沒有兩個人是相同的,因此公司提供旨在取得成果的個人化護理服務。

(美聯社)

臨時招聘操作系統潘瑟(Panther)今日公布一系列產品及業務更新,旨在協助為英國關鍵行業提供人手的臨時招聘中介公司,涵蓋醫院、學校以至酒店及食肆等。

隨著臨時工需求增加及中介公司利潤收窄,潘瑟推出全新智能模型,並成功獲納入最新「皇家商務服務」(Crown Commercial Service)框架G-Cloud 15。同時,平台亦全面改革,涵蓋簡化自助服務設定、全面更新用戶體驗介面及全新網站。

潘瑟行政總裁兼創辦人艾絲琳·科伊爾。 AP圖片

潘瑟行政總裁兼創辦人艾絲琳·科伊爾。 AP圖片

為護士、護理人員、教學人員及廚房員工等提供人手的臨時招聘中介公司,例如Jubilee Hospitality及Carestaff Solutions,越來越多採用潘瑟平台運作。平台客戶群已倍增,現時擁有超30萬份求職者紀錄及超170萬份合規文件,遍布超5.3萬個地點,客戶保留率超95%。

這次增長及平台更新正值臨時招聘中介公司面臨更嚴峻的市場及大量即將實施的法規。由2027年起,保證工時規定將要求根據實際工作時數的準確紀錄來制定員工聘用條款;由2027年1月起,不公平解僱的合資格期限將由兩年縮短至六個月。兩項新法規均提高了對清晰、集中數據的要求,而潘瑟平台正是為大規模提供此類數據而設計。

潘瑟是一站式臨時及輪班制招聘平台,專為這些行業賴以生存的複雜、大量及受規管的臨時人手安排而建。全新智能模型讓中介公司領導層實時掌握業績及毛利,而自助服務全面改革作為更廣泛產品介面更新的一部分,則簡化約2,000項可配置設定,令中介公司能更快投入運作。潘瑟已獲ISO 27001資訊安全認證,ISO 9001品質管理認證正在進行中。

潘瑟行政總裁兼創辦人艾絲琳·科伊爾指出:「這是本人見過最嚴峻的臨時工市場之一,中介公司被要求以更少資源做更多事情。我們今秋推出的所有產品,旨在讓他們有能力提升利潤,並確保從醫院、教室到酒店等關鍵服務的人手充足。智能模型讓中介公司領導層實時掌握真實數據,我們獲納入G-Cloud 15框架,為開拓公共部門業務打開大門。我們正是為應對這類市場而建立潘瑟平台。」

(美聯社)

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