利奧坊秋日半價賞 OpenRice $50 換 $100 券

今個秋日想以「半價」嘆到米芝蓮推介餐廳？又或者「半價」享用燒肉、東北菜、韓式Café? 仲可以「半價」歎按摩、買運動用品？Square Mile利奧坊重磅消費獎賞載譽歸來，由即日起至10月31日呈獻『「賞」你半價Chill住食』，為大家帶來升級消費優惠！顧客可於即日起到指定平台以半價優惠購買利奧坊商戶電子現金券，即可於活動期內盡享包括亞洲美饌、運動服裝用品、按摩療癒等多項禮遇，真正做到半價食、半價玩、半價歎多重優惠及享受。

利奧坊一直致力打造集合餐飲、購物及生活享受的一站式社區熱點，今次更精選多間人氣商戶參與活動，涵蓋亞洲美饌、潮流運動、養生按摩，讓大家以超抵價錢享受高質生活。電子現金券數量有限，勢必掀起全城搶購熱潮！

半價盡嚐亞洲美饌 HK$50即享HK$100美食體驗

利奧坊『「賞」你半價Chill住食』精心挑選5間優質亞洲餐飲商戶，讓大家以半價投入亞洲美饌頂級滋味之旅！連續4年榮獲米芝蓮推薦的泰菜館Restoran SAYA提供多款泰北依善地區傳統菜式，包括泰北咖喱金麵、炭火鹽燒魚、依善糯米腸等，為食客帶來泰式傳統風味與鮮味；結合日式燒肉及涮涮鍋放題的高性價比餐廳Eaaat.here，以半價優惠再度刷新「高質Ｘ抵食」想像；老掌櫃東北菜館備有北京填鴨、鍋巴肉、草捆牛骨、茴香豬肉餃子等傳統東北菜式，讓客人嚐盡東北地道風味；由韓國人主理的Hancook韓食，提供正宗的韓式美食及香氣四溢的韓式燒肉，配合熱鬧的地道用餐氛圍，讓食客仿如置身韓國街頭食店；韓系咖啡店Cozy Cream Corner以優質咖啡與韓式輕食，不可錯過無花果法式多士、韓式辣醬意粉及特式咖啡，加上處處可見的韓式打卡佈置，為你帶來延南洞的輕鬆氛圍。

 

半價優惠不止美食 身心療癒、運動精品全面激減

利奧坊除了以最新半價優惠為大家帶來味蕾滿足外，更照顧到大家的身心靈。『「賞」你半價Chill住食』為各位挑選有助提升身心健康的2間商戶店舖，與大家一同強身健體，擴闊眼界兼滋養身心。環保運動生活品牌ARTY:ACTIVE，透過具備功能性與美觀性的服裝與用具配套，體現環保及可持續發展的生活真諦；養生按摩品牌hea- Wellness Boutique以五官感覺作為通道，再以喜馬拉雅岩足浴、有機精油全身按摩配合頌缽聲頻治療等方法放鬆心神，為繁忙緊張生活找回平衡、平靜心神。

由食、玩、買到身心療癒，利奧坊『「賞」你半價Chill住食』以超值優惠照顧大家不同生活需要，讓今個秋日過得更盡興、更抵玩！

利奧坊「賞」你半價Chill住食 優惠活動詳情

活動詳情 活動期間顧客可於指定平台的餐飲券頁面以HK$50購買價值HK$100利奧坊餐飲商戶電子現金券

開售日期 2026年9月29日中午12時 至 2026年10月25日或售完即止

電子禮券有效日期 2026年9月29日 至 2026年10月31日

參與商戶 餐飲商戶 — Restoran SAYA、eaaat.here、老掌櫃東北菜館、Hancook韓食、Cozy Cream Corner

零售商戶 — ARTY:ACTIVE、hea- Wellness Boutique

售賣連結 https://bit.ly/46UYQxI

優惠受條款及細則約束 每位顧客於推廣期內最多可購買每間商戶2張電子現金券；

每次交易最多使用2張電子現金券。活動及優惠受條款及細則約束。

餐飲電子現金券適用於星期一至星期五下午6時後，星期六及星期日全日。

零售電子現金券適用於星期一至星期日全日。

利奧坊「賞」你半價Chill住食 參與商戶

Restoran SAYA

（嘉善街 18號地下G701號舖） 2023至2026年連續4年榮獲米芝蓮指南必比登推介的泰菜館，主打依善地區的傳統美食，例如泰北咖喱金麵、炭火鹽燒魚、依善糯米腸等。裝潢陳設亦富有特色，清新湖水綠色主調，配合掛滿四周的復古風海報及民族風坐墊，營造泰北依善地區傳統氣氛。

 

Eaaat.here

（嘉善街 18號地下G704號舖） 以優質肉品及優惠價錢打響名堂的日式涮涮鍋與燒肉放題店，提供多款精選食材，讓食客盡享任食暢飲的豐盛滋味。店內氣氛熱鬧歡樂，是與親友聚餐及共享美食時光的理想之選。

 

老掌櫃東北菜

（嘉善街 18號地下G708-G709號舖） 坊間少見的中國東北菜館，提供多款地道風味菜式，包括鍋巴肉、草捆牛骨、茴香豬肉餃子，以至北京填鴨、京燒羊肉等經典美饌，讓食客細味濃厚而鮮明的東北滋味。

 

Hancook韓食

（福澤街38號地下G312- G313號舖） 韓國人主理的韓式燒肉店，提供正宗的韓式美食及香氣四溢的韓式燒肉，配合熱鬧的地道用餐氛圍，一秒帶食客投入韓風當中。

Cozy Cream Corner

(深旺道5號地下G101號舖) 韓式咖啡店以備受歡迎的花生味cream signature coffee、sweet corn coffee以及輕食無花果法式多士等韓系美味，加上遍布全店的打卡位，滿滿韓系輕鬆氛圍。

 

 

參與零售商戶

ARTY:ACTIVE

（利得街11號1樓1501號舖） 環保運動生活品牌ARTY:ACTIVE，透過具備功能性與美觀性的運動服裝與用具配套，體現環保及可持續發展生活。

hea- Wellness Boutique

（嘉善街 18號1樓1702號舖） 養生按摩店，透過喜馬拉雅岩足浴、有機精油全身按摩、頌缽聲頻治療等不同方法，協助大家放鬆身心，於繁忙生活中尋回平靜。

 

地址：利奧坊利得街11號、嘉善街18號、福澤街38號、深旺道5號及嘉善街1號

網站：https://www.squaremilehk.com.hk/

香港社會服務聯會推算，全港照顧者人數多達112萬，當中不乏在職人士要同時照料父母、配偶或子女，形成所謂「多重照顧者」群體。嶺南大學亞太老年學研究中心就此展開深入訪談，對象為40多名須照顧至少兩名家庭成員、且其中一人屬傷殘或長期病患的多重照顧者。研究揭示，這批在職照顧者長期夾在工作與家庭之間，承受極大壓力；接近一半受訪者不願向職場披露自己的照顧者身份，怕被標籤為「麻煩員工」，亦有人因此放棄升職機會或改做兼職。受訪者又反映，現有支援服務各自為政，他們往往要親手搜尋、比較與協調，令原本已沉重的照顧擔子百上加斤。研究團隊因此倡議設立專職「個案經理」，統一統籌醫療、復康及社福服務。

這項為期一年的「多重照顧者」研究由嶺大領導的團隊進行，並獲香港研究資助局資助。研究於2025年四月至今年一月期間，經社福機構轉介及照顧者社交平台，在本港招募45位年齡介乎25歲至75歲或以上的多重照顧者，逐一進行深度訪談。受訪者背景涵蓋全職及兼職僱員、全職家庭主婦及退休人士，當中有35人為女性。若按照顧人數劃分，34人須同時照顧兩名家人，九人照顧三名，另有兩人更要兼顧四至五名家人。

研究同時審視合共104名被照顧者的狀況，發現不少人身上疊加多種疾病，包括30人患有長期慢性疾病、20人確診認知障礙，另有20人因中風等問題導致行動不便或長期卧牀。受訪者普遍提到，日常生活要頻繁應付跨科覆診、按時派藥、轉移扶抱，以至各種突發狀況，長期處於高密度的照顧責任之中；不少人更形容自己陷入「24小時待命」的處境，須在不同責任之間反覆取捨。

研究又發現，接近四成半受訪者同時兼顧受薪工作。這批人大多表示，要動用年假、補假或換更等方式請假，以處理家人覆診或突發事件；隨着請假次數增加，他們開始擔心被上司或同事認為「家中經常有事」或「對工作不夠投入」，並憂慮晉升及續約機會受影響。近半在職受訪者選擇不在職場公開自己的照顧者身份，部分人「寧願自行承受壓力，也不希望被視為麻煩員工」。

有受訪者便提到，由於害怕無法同時兼顧工作與照顧責任，即使獲得上司提出升職，也不敢接受，並表示：「因為轉職初期幾個月通常沒有年假，需要確保家人沒有覆診或突發情況」。另一名受訪者則稱「很想轉工」，惟擔心新工作可能要求更長工時，未必能即時回應家人需要，最終打消念頭。研究團隊認為，這反映照顧責任已直接左右部分受訪者的職涯選擇與發展。

值得關注的是，照顧工作亦波及個人情緒，部分照顧者更因壓力沉重而需接受精神治療。其中一名受訪者要同時照顧因截肢而行動不便的88歲父親，以及患有認知障礙的87歲母親，長期睡眠中斷、體力透支，心理疾病隨之加重，並在極度無助時曾萌生輕生的想法，需要定期到精神科覆診。

研究亦指出，受訪者普遍覺得現行社會支援服務過於分散，他們得在醫院、社會福利署、非政府機構、安老院舍及網上資源之間自行查找合適服務，再逐一瞭解申請表、輪候名單、資產審查及使用條件等。然而，暫託服務在周末、公眾假期和突發需要時未必有名額，日間中心接送時間可能與上班時間重疊，復康巴士路線及服務時間亦有限制，令照顧者尋求服務時困難重重。研究團隊認為，現有服務制度的複雜性和資訊分散，正是多重照顧者的壓力來源之一。

嶺大亞太老年學研究中心教授（研究）及總監陳澤群教授表示：「社會現時較少討論照顧多名家人的『多重照顧者』面對的問題和需要。他們在時間分配、角色承擔以及心理和財政方面，往往比照顧一個家人的照顧者面對更沉重的壓力，但現行政策與服務對其處境的支援相對有限。我們建議應將『多重照顧者』納入香港長期照顧體系中的核心持份者，透過跨部門協調及針對性的資源投放，切實改善『多重照顧者』及其家庭的生活質素，提升整體社會照顧系統的承託力與可持續性，以回應人口老化及服務需求持續上升所帶來的長遠挑戰。」

團隊同時建議推行「照顧者個案經理」制度，由專責人員協助照顧者瞭解家庭需要，聯絡醫療、復康及社福服務，協助制定出院後的照顧計劃及服務組合，以減少照顧者在不同部門之間自行尋找及協調服務的負擔，並加強非辦公時間及周末暫託、短期住宿及家居支援；建立照顧者友善工作環境，推行每年七天照顧者無薪假，以及鼓勵僱主提供彈性工作時間和遙距工作安排。另外，照顧者津貼的每月金額只有三千三百元，是入息中位數的百分之15，無法解決照顧涉及的多種額外開支。因此，提高照顧者津是最直接和快速幫助有財政困難的照顧者。

參看完整報告，請瀏覽：《香港多重照顧者面對的挑戰》研究摘要報告

嶺南大學亞太老年學研究中心研究發現，在職「多重照顧者」面對兼顧工作與照顧家庭的兩難。圖為嶺大亞太老年學研究中心教授（研究）及總監陳澤群教授。