長期以來,本港建造業始終背負著勞動密集、環境高危且招聘困難的刻板印象。面對年輕新血流失與人手短缺的雙重挑戰,人力資源與招聘專才不斷尋求突破口。事實證明,引進科技轉型正是扭轉乾坤的關鍵所在。當傳統建築工地全面引入大數據與人工智能,作業現場從日常的被動監管躍升為前所未有的主動防範,工作環境變得安全且透明。這種前所未有的科技升級,不但徹底煥新了行業形象,更成為吸引新生代精英加入的強大磁石。
近年政府積極推動數碼轉型,擬以「政府雲」為底座,整合大約三十個部門系統,並將 1823 市民熱線與應急數據全面接入,藉此支援極端天氣及重大事件的跨部門決策。在眾多城市場景中,工地正正扮演最貼近前線、最需要低延遲反應的角色。過去,地盤安全與人力行政管理往往依賴人工巡查與紙本紀錄,反應速度受限於資訊傳遞的時間差。隨著智慧工地系統普及,我們得以捕捉到前所未有的高頻數據。
五類「工地原生數據」
這些在前線自動生成的數據,可以歸納為五類核心指標:
- 人員風險:涵蓋入閘身份驗證、安全資格查核、實時位置追蹤、跌倒偵測、緊急求助按鈕(SOS)、以至工人脈搏與體溫監測。這對人力與安全管理部門而言,提供了精準守護員工健康的利器。
- 機械與車輛風險:即時監測人車距離、大型車輛互撞預警、轉角盲區提示以及吊運區違規入侵警報,大幅降低重型機械帶來的安全隱患。
- 環境風險:實時掌握溫度、濕度、空氣質素、水文預警、密閉空間內的有害氣體與氧氣水平,保障高危作業環境的安全。
- 結構與物料風險:涵蓋竹棚架連牆器狀態、設備檢驗證書、維護保養紀錄以及建築材料的測試溯源,確保每一個物理結構符合標準。
- 營運與合規數據:記錄工作許可證批核情況、違規行為、警報歷史、安全趨勢及後續改善建議,為管理層提供優化營運的決策依據。
這些寶貴數據若長期留在個別地盤內部,發揮的價值十分有限。如果能夠把數據標準化、進行適當脫敏處理,並無縫接入項目及城市級平台,便能轉化為預測與防範城市風險的重要基石。政府多次強調,「AI 城市大腦」的核心目標是讓各個部門掌握實時資訊、更早辨識潛在風險並提前作出部署。當工地端能夠持續輸出結構化風險數據,它便不再是被動接受監察的對象,而是搖身一變成為城市治理之中不可或缺的感知節點。
對於人力資源與招聘專才而言,這種科技升級正在徹底改變建造業的就業生態。當安全管理從「事後檢討」躍升為「實時預防」,工人的職業保障顯著提升,行業形象隨之煥然一新。這不但有助於吸引年輕新血與專業技術人才加入,也為企業培育出更多懂科技、善用數據的新一代工地管理精英。智建系統有限公司深信,將工地數據融入城市大腦的宏圖,絕不單是智慧城市的建設里程碑,更是建造業人才發展與人力資源升級的強大契機。
撰文:智建系統有限公司應用方案諮詢經理文仕鋒(Chris Man)
文仕鋒(Chris Man)
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