最近在一個社交場合,遇到一位中學校長,閒談時提到政府有意任用教聯會副主席蔡若蓮為教育局副局長,教協大力反對。這位校長認為教育局局長楊潤雄是AO出身的官員,如果有一位有教學背景的副局長輔助,會比較好,質疑教協為什麼要阻撓蔡若蓮做副局長。
那個校長認為,作為老師,不應泛政治化,他問我,為什麼教聯會的蔡若蓮出任教育局副局長,有人發動萬人簽名反對,而前民主黨副主席羅致光出任勞工福利局局長,又沒有見到建制派聯署反對呢?他提出這個問題,觸發了我的深思。
在回家的時候,腦海掠過羅致光和蔡若蓮的模樣。我曾經在一些做公職的場合及硏討會上,分別遇到過羅致光和蔡若蓮,撇開他們的政治背景,覺得他們都是講求理性、思維慎密的人,是我比較喜歡的說理型的人物。
那位校長的問題問得很好,蔡若蓮可能出任教育局副局長,教協就不斷地對政府施加政治壓力,不讓她當上;為什麼建制派不用同樣的手段逼迫羅致光呢?
可能有人會說,羅致光很好,蔡若蓮很差,所以要這樣做。大家不妨了解一下蔡若蓮的經驗及能力。蔡若蓮是福建中學(小西灣)校長,她畢業於浸會大學中文系,做過中學老師,之後轉投教育局,先後擔任過課程發展主任、高級學校發展主任。離開政府之後,到中學當校長。她既有多年實際教學經驗,也有在教育局當官的往績,比較明白學校與政府的需要。
蔡若蓮相對於AO出身教育局長楊潤雄,或許楊局長做官的能力會比蔡若蓮強,但若論對教育最前線的了解,蔡若蓮會多很多。平情而論,蔡若蓮不但適合做副局長,甚至具備做教育局局長的能力,所以不可以說她不能勝任副局長的職位。
另一個質疑是蔡若蓮是選舉落敗者。她去年9月參選加立法會教育界功能組,挑戰尋求連任的教協副會長葉建源,最後以得票只有28%而落敗。政府想任用敗選的從政者,的確會予人一個不太好的感覺。不過,在香港這個如此缺乏從政人才的地方,有比較高的能力,又願意加入熱廚房參政的人根本不多,況且蔡若蓮也不是出任局長職位,這是擔當副手的職位。看不到蔡若蓮曾經敗選,有太大的問題。
另一聯署反對蔡若蓮的理據是因為她是教聯會副主席,擔心她的「紅色背境」會令到公眾對教育政策失去信心。這是政治質疑,但假若這個質疑對蔡若蓮成立,對羅致光也同樣成立。羅致光出身民主黨,泛民一向予人支持政府推行福利政策,與商界審慎理財的要求背道而馳。以同樣的邏輯,羅致光出任勞福局局長,一定會大灑金錢,搞到政府由盈餘變成赤字,由他掌管福利政策,對政府將來能夠合理撥款作福利開支,完全失去信心。
我認為特區政府管治班子應該吸納不同黨派、不同政見的人,嘗試協調不同的主張,令到政府政策更能夠得到各方的認受。不能讓民主黨的人入局,而不讓教聯會的人入場。
講到這裡,讓我想起一個有關一位大學校董會主席的故事。有一次,大學召開高層決策會議,他準備任命來自內地一位知名學者出任商學院院長,受到與會的親泛民的教員反對,質疑他是否因為該內地學者是北京政協,有政治立場才任命他。該校董會主席哈哈大笑,他說用人完全是用人唯才,反問那些反對的人,如果因為政治立場就不能任命為大學教職員,在座各位是否都不應該聘用呢?
我覺得反對蔡若蓮做副局長的政治勢力有雙重標準,政府可以用他們的人,但不可以用對方的人。用一把政治尺作審查,並不可取。
盧永雄