擁有近四萬名會員、香港主要專業團體之一的香港會計師公會，有會員正發動聯署要求召開特別會員大會，改革該會運作，三大訴求包括罷免公會行政總裁丁偉銓、改用「一人一票」方式選出會長及副會長，以及退回公會部分資金給會員。
根據《專業會計師條例》及其附例，只要取得100名會計師聯署，便可召開特別會員大會，據知不少會計師近日已收到要求參與聯署。
提出改革要求的改革派會員指出，第一個訴求是罷免公會行政總裁丁偉銓，或者不再替他續約，並進行全球招聘，新行政總裁薪酬須降至一般會員可接納的水平，據資料顯示丁偉銓現年薪連福利為516萬元。會計師公會會長陳美寶則表示，該會在聘請行政總裁有良好且行之有效機制，對職能角色和條件都有詳細考慮，會方理解不同會員有不同看法，建議在理事會內共同商討。
改革派提出的第二個訴求，是採用一人一票方式選出會長及副會長。現時會長及副會長是由理事互選產生，在20名理事中，有6名是政府委任，其餘14名由會員選出，四大會計師行至少可佔據4名理事席位，加上6名政府代表，對選舉結果有舉足輕重作用，令一般中小型會計師行代表甚難勝出。陳美寶回應指，會長的選舉方法是根據《專業會計師條例》所規定，公會不時作檢討，最近一次在2011年，但她認為理事之間最清楚同儕表現，互選會長是合適做法。
改革派的第三項建議，是把公會手上的剩餘資金，即近3億元定期存款和約5,000萬元現金，撥出一半退回給會員，按此每名會員平均可退回4,000多元。陳美寶則認為，公會有盈餘是審慎理財的結果，公會致力善用資源，為會員提供更佳服務。
會計師公會將在下月舉行理事選舉，部分候選人的參選政綱，與提出召開會員特別大會的人士相似，外界估計是來自同一陣營。
此外，據業界人士表示，丁偉銓比較自由派，有會計師公會成員對他不滿，所以發動這個行動。
丁偉銓目前年薪加福利達516萬元，屬於比較高薪，攻擊者主要從這個角度出發，同時要求公會退現金盈餘，可能尋得較多支持。看來會計師公會將會有一場內鬥的好戲上演。
Ariel
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香港會計師公會第24屆「最佳企業管治及ESG大獎2023」得獎名單，共有34家公司和機構獲奬。
大獎設有最高殊榮「最佳可持續發展公司／機構獎」，以嘉許上市公司及公營機構將企業管治和環境、社會及管治（ESG）融入業務價值、發展策略及日常營運，並在實踐和披露方面表現卓越。此外，在企業管治或ESG其中一項表現優秀的企業或公營機構，也可獲頒企業管治獎或ESG獎項。
財經事務及庫務局常任秘書長甄美薇致辭。 會計師公會圖片
今年獲獎公司或機構數目達34家，是獎項設立以來的新高，當中12家獲「最佳可持續發展公司／機構獎」。獲得「最佳可持續發展公司／機構獎」的得獎機構，包括獲「恒生指數成份股組別」白金獎的中電控股有限公司，其他獲白金獎的上市公司包括「大市值組別」的保誠有限公司和「中市值組別」的香港上海大酒店有限公司。「公營機構組別」的香港機場管理局是唯一於「最佳可持續發展公司／機構獎」獲獎的組織。
至於社會及管治獎方面，共有5家內地企業獲獎，其中三家首次獲獎，包括阿里巴巴集團控股有限公司、吉利汽車控股有限公司及京東物流股份有限公司。其他首獲ESG獎的上市公司包括金沙中國有限公司和國泰航空有限公司。在「公營機構組別」中，香港金融管理局亦首次獲獎。
方蘊萱表示，今年企業或機構在企業管治和ESG表現優異，有不少新得獎者突圍而出。 會計師公會圖片
財經事務及庫務局常任秘書長（財經事務）甄美薇在大獎頒獎典禮致辭時表示，獲獎機構展示對社會及環境作出貢獻，同時也有利企業發展。此外，從宏觀角度而言，當企業達到良好的治理水平時，也有助於提升金融市場對氣候變化與相關挑戰的公信力和韌性。
香港會計師公會會長兼「最佳企業管治及ESG大獎2023」評審團主席方蘊萱則表示，今年不少新得獎者突圍而出，尤其在ESG獎方面。公會樂見內地企業它們在ESG披露有明顯改善，亦有越來越多企業正深化ESG願景、策略和行動計劃的聯繫，並設立具體時間目標，反映其推動碳中和等可持續目標的決心。
香港會計師公會公布第24屆「最佳企業管治及ESG大獎2023」得獎名單。 會計師公會圖片
雖然香港上市公司在ESG的實踐和披露有長足發展，但在企業管治方面的進展稍令人失望。方蘊萱稱，公司不能忽略優質企業管治的重要性。她解釋，認為致力解決ESG關鍵議題的公司固然值得讚許，但良好的管治可以為企業打好根基；擁有完善的治理架構和高水平的ESG實踐是重中之重，能夠確保企業的可持續發展。良好的企業管治和ESG實踐缺一不可，這亦是公會設立「最佳可持續發展公司／機構獎」所宣揚的概念。
