公務員一向是政府施政的基石，士氣是否高昂，更是一個政府穏健與否的指標。香港現有十六萬公務員，連同他們的家人計算，應該超過五十萬人；如果公務員的工作情緒出了問題，負面的氣氛很容易擴大至整個社會。
近年來，公務員裡裡外外都承受很大壓力，自我價值急劇下降。最近我聽到一件真人真事，令人惆悵。一位加入政府20年，並晉升至高中層的公務員，一直盡忠職守，覺得作為公務員是一份得體、備受尊重的工作。結婚生仔，兒子聰明、讀書用功，完全不用父母操心。她感到上天對她不薄之際，豈料近年這個十歲出頭的兒子開始對自己身為公務員之子，感到不是味道；兒子除了在友儕之間羞於提起母親是公務員之外，還開始對母親身為公務員表示不滿；並將其不滿發洩在母親身上，至令母子關係出現裂縫。
這位一向以政府僱員身份自豪的公務員，今天因為公務員的身份與兒子關係緊張，感到很沮喪。這個可能是個別案例，但是，公務員情緒欠佳及自我形象低落是不爭的現象。沒有精神抖擻，充滿陽光的團隊支持，施政一定是難上加難。如果今天公務員不能因自己的工作崗位感到自豪的話，問題已嚴重至政府不得不正視。
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