政事
公務員一向是政府施政的基石，士氣是否高昂，更是一個政府穏健與否的指標。香港現有十六萬公務員，連同他們的家人計算，應該超過五十萬人；如果公務員的工作情緒出了問題，負面的氣氛很容易擴大至整個社會。
近年來，公務員裡裡外外都承受很大壓力，自我價值急劇下降。最近我聽到一件真人真事，令人惆悵。一位加入政府20年，並晉升至高中層的公務員，一直盡忠職守，覺得作為公務員是一份得體、備受尊重的工作。結婚生仔，兒子聰明、讀書用功，完全不用父母操心。她感到上天對她不薄之際，豈料近年這個十歲出頭的兒子開始對自己身為公務員之子，感到不是味道；兒子除了在友儕之間羞於提起母親是公務員之外，還開始對母親身為公務員表示不滿；並將其不滿發洩在母親身上，至令母子關係出現裂縫。
這位一向以政府僱員身份自豪的公務員，今天因為公務員的身份與兒子關係緊張，感到很沮喪。這個可能是個別案例，但是，公務員情緒欠佳及自我形象低落是不爭的現象。沒有精神抖擻，充滿陽光的團隊支持，施政一定是難上加難。如果今天公務員不能因自己的工作崗位感到自豪的話，問題已嚴重至政府不得不正視。
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環境及生態局局長謝展寰與廣東省生態環境廳廳長徐曉霞透過視像會議，共同主持粵港環保及應對氣候變化合作小組第7次會議，檢視兩地2025年的工作進展，並議定2026年合作計劃。雙方會繼續推進和深化減緩、適應及應變氣候變化的交流合作和科學研究。
謝展寰與廣東省生態環境廳廳長徐曉霞開視像會議。資料圖片
雙方表示，粵港過去一年在各工作範疇繼續維持緊密合作，包括改善珠江三角洲區域空氣質素、保護水環境、加強林業護理、海洋資源護理、應對氣候變化和建設「無廢灣區」等。改善空氣質素方面，粵港雙方積極落實珠江三角洲地區空氣質素管理計劃及跟進各項污染防治措施的進度和成效，各類空氣污染物錄得的年均濃度值分別從高峰水平下降18%至86%不等。
粵港雙方未來亦會繼續共同推進跨境貨車轉型至新能源車的示範項目和構建大灣區空氣質量健康指數。
環境及生態局
海洋環境管理方面，雙方將繼續探討監測海上垃圾及處理海上環境事故的技術和方法，並擴闊區內城市在海洋環境管理方面的合作。生態保育方面，粵港兩地會繼續就林業、跨境生態廊道、濕地等自然保護區的建設、管理、保育、人員培訓和宣傳教育等方面深化合作。
粵港兩地亦會繼續推進「無廢灣區」的建設，共同推動兩地區域性資源循環利用的工作，探討跨區協同處置回收物料的可行性，持續推進和協調粵港雙方具體的對接部署。
珠江三角洲地區各類空氣污染物錄得的年均濃度值分別從高峰水平下降。資料圖片
