首位AI新聞主播誕生 新華社頻道任你睇

AI主播能夠不眠不休，容貌也不會老，好像很不錯！

新華網絡電視截圖

人工智能（AI）技術應用無遠弗屆，現在連主播都報新聞都不用真人坐在直播室內了。新華社於第五屆世界互聯網大會上發布全球首個合成新聞主播——「AI合成主播」，運用最新人工智能技術，「複製」出與真人主播擁有同樣播報能力的「分身」。

新華網絡電視截圖

這個能夠報足24小時新聞的AI主播，是新華社聯同互聯網搜尋引擎「搜狗」合作開發，並會在新華社多個平台報道新聞。新華社表示，中文AI合成主播以新華社主播邱浩為藍本，透過提取真人主播報道片段中的聲音、口形、表情、動作等特徵，由AI分析及合成發展而成。

該項技術能夠將所輸入的中英文文本自動生成相應內容的視頻，並確保視頻中音訊和表情、唇動保持自然一致，「展現與真人主播無異的資訊傳達效果」。

新華網絡電視截圖

想體驗「AI合成主播」的威力？由即日起，登錄新華社中英文用戶端、新華社微信公眾號、中國新華新聞電視網（CNC）、新華視點微博、新華社中國網事微博、新華社「微悅讀」小程式，你都可以看到這位主播的身影。

新華社表示，AI合成主播有助提升電視新聞製作效率及降低成本，亦可「提高報道時效和質量」。

日本研究人員與一家新創公司合作，開發了一個人工智能（AI）工具，可以預測企業中可能離職的員工，以便提供針對性的支援，防止人才流失。

AI工具利用員工個人資料 建立模型並分析

這個AI工具利用員工的出勤紀錄、年齡、性別等個人資料，並分析已離職或請假員工的資料，建立每家公司的員工流動模型。

數據統計：日本約30％的大學畢業生在三年內離職

在日本，企業通常在同一時間招聘大量畢業生，而其中約有10％的職場新鮮人會在一年內離職。根據日本厚生勞動省的數據，約有30％的大學畢業生在三年內離職。

白鳥成彥：透過AI，管理層可提前為高風險員工提供足夠支援

白鳥成彥教授表示，通過AI的預測，老闆或管理層可以提前為高風險員工提供足夠的支援。

示意圖片

計劃正升級 使AI能分析新進員工信息

目前，該計劃正在進行升級，以使AI能夠分析新進員工的面試資訊、特徵和個人經歷，並推薦適合他們的工作任務。

Unsplash 資料圖片