工會依據大多數人意願，接受醫管局加薪方案。
醫管局早前提出新入職及現職支援職系員工劃一加薪8%，香港醫療人員總工會今日公布調查，宣布接受醫管局就支援職系員工加薪8%方案。
醫管局與支援職系員工代表上周達成共識劃一加薪8%，員工代表今公布接受方案，預計超過2.5萬人受惠。
工會透過電子問卷諮詢7800多個會員，包括病人服務助理、運作支援助理、行政助理等基層員工。結果顯示，約8成人接受加薪方案，17%表示不接受，3%受訪者沒意見。香港醫療人員總工會副主席馮權國表示，工會依據大多數人意願，接受醫管局加薪方案。
醫管局員工協會主席余美莉則指，部分健康服務助理、技工等基層職系員工，未能受惠於是次薪酬調整。她表示，他們對此感到不滿，並指被局方遺忘。她又指，工會將繼續收集相關職工的意見，再商討下一步行動。
醫院管理局與國家衞健委及周大福醫療基金簽署第二期合作備忘錄，配合內地發展社區衞生及基層醫療政策，加強培訓更多內地社區醫療人員。
醫管局。資料圖片
醫管局表示，培訓計劃第二期項目為期5年，期望進一步培訓更多內地基層醫療人員，提升臨床實踐能力及基層醫療衞生管理能力。培訓計劃將沿用第一期項目的管理機制。衞健委負責統籌學員招募及為項目提供統籌和指導，周大福醫療基金提供約1000萬港元資金支持，課程主要由醫管局承辦，包括提供形式多樣的培訓方式，如線上及線下課程、兩地現場考察及帶教，以及共同舉辦學術交流會議等。培訓計劃第一期項目已於去年完成，為國家成功培訓逾1500名基層醫療衞生人員，覆蓋內地31個省市區。
國家衞生健康委員會主任雷海潮（後排左）及醫院管理局主席范鴻齡（後排右）見證簽署儀式。簽署者代表包括（前排左起）周大福醫療基金主席鄭家成、國家衞生健康委員會港澳台辦公室副主任馮勇及醫院管理局行政總裁李夏茵。政府新聞處圖片
醫管局主席范鴻齡表示，首期項目取得豐碩成果，醫管局很榮幸能繼續參與培訓計劃，分享香港在家庭醫學培訓的經驗，促進兩地專業交流，優勢互補。
