經常去新界行山的人，至今仍能依稀看到，2018年超級颶風“山竹”橫掃山林的痕跡。
而在2019年，遠超過“山竹”颶風的“黑色暴力”運動，像洗劫一樣把香港搞得凋零衰退，人心散落。
正如激進本土人士所期待的，“攬炒”香港。
中國有一傳統智慧，“酒極則亂，樂極則悲，成事盡然，言不可極，極之而衰。”
用現代的語言解釋，就是不要將事物推向極端，否則報應很快會來的。
現在，激進本土派人士用暴力的手段，將香港推向了危險的邊緣，幸得中央及時出手，力挽狂瀾，把香港拉回到“一國兩制”的軌道上來。
雖然香港恢復了暫時的平靜，但一些“黑暴”的惡果正在陸續呈現，如果未能引起特區政府和社會各界的廣泛關注，香港的衰敗將會不可逆轉。
首先，大學優才在流失。
今年大學流失新生特別多，沒有接受大學offer（取錄）的DSE考生數目急升，而且幾間排名較前的大學，情況更為嚴重。
一些本地DSE“狀元”紛紛出走，選擇到內地或外國名牌大學升學。
內地的“狀元”學生，一改過往寧肯放棄清華、北大的offer，紛紛選擇以英語教學的香港幾所大學的報讀取向。
今年中文大學（深圳）分校已有過萬人報考，經過各種綜合評價考試，最終錄取了792人，在絕大多數省理科生分數位列前2%，文科考生位列前1%，其中不少是來自各省市的“狀元”考生，平均分數線也超過了中文大學香港本校的錄取分數線。
可見，香港的大學對內地優才學子，不再是首選之地。
這個信號向香港的大學發出了警告，優秀學子逐漸離你們遠去，你們的優秀還保得住嗎？
其次，優才的離去導致項目的流失。
一直以來，香港優勢就在於吸引海外專業人才，各大學校長也都是科學家。
這些學者帶著研究課題在各大學邊教書、邊研究，使香港的大學科研成果累累，成為內地企業、研究機構長期窺視的科研領地。
但去年一個國際性的人才排名報告顯示，香港各項指標都逐漸衰弱，在“吸引與留住人才”方面的排名，已下降四位至第十八位。
香港行政會議成員湯家驊為此直言，香港近年爭拗太多，加劇社會內耗，令希望安定發展環境的專業人士敬而遠之。
大學校長被圍攻，教授被批鬥，已出現多起大學教授辭職回內地發展的案例。
除了這些科學家對香港的社會環境不滿意外，更重要的原因是，研究專案需要就讀的碩士生、博士生組成研究團隊。
現在這類優才生逐漸減少，最直接的影響是做實驗嚴重缺乏人手，教授們無奈停止研究，或者將項目轉移到內地有條件的地區。這是香港大學的悲哀。
再次，專案的離去導致資金的流失。
日前，管理6萬億美元（46.5萬億港元）、全球第二大資產管理公司領航投資（Vanguard）發出通告，指旗下6只本港ETF會有序退出市場，撤出香港交易所（388）買賣基金（ETF）的業務，並將集團亞洲區總部設於上海，香港人員將作出削減。
只要我們細心分析該投資集團的業務，可發現領航近年更積極發展中國市場，集團今年4月與馬雲旗下螞蟻集團合作，用支付寶推出“幫你投”服務，為客戶提供基金建議。
“領航”撤出香港市場，以行動表達了香港已沒有更多的優勢吸引他們。
如此，領航撤出香港不會是最後一家，類似的情況還會陸續有來，這是商務邏輯決定的：
資金跟著專案走，專案跟著人才走。
知識就是力量，人才就是未來。
去年“黑暴”對大學的破壞，其後遺症將長遠地影響香港，建議特區政府教育部門，要有迫切性地對待大學優才流失的問題，這涉及到香港未來的競爭力和創造力，是保持香港長遠發展的首要問題和關鍵環節。
一要營造良好氛圍。
政治生態影響社會環境，社會生態影響生活環境。
這兩個環境都會影響育才、成才、用才，這是相互關聯，彼此互動的。
特區政府有一個迷思，認為只要給教育機構特別是大學投入大量資源，就可以解決現有問題。
事實證明如果辦校方向錯了，學校的政治生態偏離了憲制規定，社會生態超越了法律的許可，人才是留不住的。
去年的“黑暴”運動，大學管理層向歪風邪氣妥協，造成大學成為“暴力”基地，使許多家長不敢把子女送來，這個教訓十分深刻。
二要積極參與人才爭奪戰。
當今世界從國際上看，世界發達國家都在實施人才強國戰略。
人才越來越成為推動經濟社會發展的戰略性資源，教育的基礎性、先導性、全域性地位和作用更加突顯。
內地各省市早已發起各式各樣的爭奪人才之戰，各名牌大學放下身段，高考一結束就登門遊說“狀元”，甚至以提供優惠就讀條件為賣點，因為大家都明白，在未來科技創新方面不能輸在起跑線上。
香港的雙語教育，與內地重點大學相比還是有一定的競爭力，當大學的“兩個環境”穩定下來後，相信對內地優才學子會有吸引力的。
三要制定人才戰略。
人才靠什麼引得進，留得住？
除了靠政策和資源外，還需要有發展策略，讓人才來了能看到未來，看到事業發展的前景，而不是打打鬧鬧。
香港歷次經濟結構大轉型，例如上世紀五十年代由轉口貿易變為出口加工製造業，九十年代由加工製造業轉為生產性服務業，乃至近二十年的金融化，就業人口和吸引的人才都隨產業變化而變化。
一部分被淘汰了，一部分得到提升了，更多的是從海外吸納高、精、尖的人才，從而建立起香港的國際金融、貿易以及航運中心地位。
當前，大灣區正在發生新一輪的產業結構調整，國際創科中心正在逐漸成形，尤其是美國推動的對華新冷戰，迫使大灣區的這種變化更快，也更顯迫切。
香港要適應這種人才需求變化，不能再守株待兔，要儘快有相應的發展策略，從中形成自身獨特的人才策略，香港才不被發展的車輪所拋棄。
簡思智庫
** 博客文章文責自負,不代表本公司立場 **
