政府就公務員宣誓發預覽通告 僅「四大」工會獲涵蓋惹不滿

公務員事務局表示，是按照既定機制進行

有報道指，公務員事務局本周已向公務員中央評議會的「四大」，即第一標準薪級公務員評議會、高級公務員評議會、警察評議會和紀律部隊評議會，發出宣誓預覽版本的通告及聲明。但其餘「四小」，即香港公務員總工會、政府人員協會、公務員工會聯合會和政府紀律部隊人員總工會，則未有收到預覽，有代表感到不滿。

公務員。資料圖片

公務員事務局回應指，局方在9月下旬與職方代表，包括分別會見4個公務員中央評議會和4個主要跨部門公務員團體，聆聽他們對有關建議的看法。

當局指，會上局長聶德權向職方代表清楚闡述各項建議，包括局方會盡快就新入職公務員簽署聲明發出通告，以及通告的內容。對於有報道引述工會代表指局長曾經於會上所謂「親口承諾」會將有關通告的預覽本交予「四小」，發言人表示這絕對與事實不符。

公務員事務局發言人強調，發通告預覽本予中央評議會職方代表的做法，是按照既定機制進行，與一貫做法相符。

局方表示，政府一向重視職方與管方之間的溝通，並有完善的機制，透過不同渠道與員工代表保持聯絡，就公務員關心的事宜及各樣相關的政策和措施，徵詢職方的意見。個別公務員及員工協會或工會亦可透過現有渠道，向有關部門或職系首長，以及公務員事務局提出意見。

根據公務員事務局數據，過去3個財政年度，政府34個專業職系的職位空缺總數分別為672、755及720個，佔整體專業職系職位介乎6.7%至7.4%，較同期公務員整體空缺率為低。當中以工程師、醫生、牙科醫生及政府律師職系相對有較多空缺。

巴士的報記者攝

財經事務及庫務局局長許正宇書面答覆立法會議員提問，表示政府部門一向有機制處理出缺職位的工作，以盡量減低對部門工作或公共服務的影響，包括招聘、晉升或由合適的人員署任，如有需要亦可考慮延長屆退休年齡公務員的服務或聘用非公務員合約僱員等。部門亦會透過重訂工作優次、重組工作、善用科技及精簡程序，從而優化公務員人力資源的運用，持續提升政府。

許正宇。政府新聞處圖片

許正宇又說，若政府部門以外判方式應付需求，一般會透過公開公平的方式採購服務，並按各自需要，制訂招標規格和採購合約的要求，包括要求相關人員符合相關的本地專業資格或相關要求。