打工仔要留意
香港基督教服務處僱員發展服務／富達盟信顧問有限公司進行全港首個「僱員支援計劃」（EAP）的服務成效調查，發現有助改善員工的身心狀況、其工作表現，以及僱員與上司及同事的關係，有助提升辦公室效率。
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為了解僱員諮詢和輔導服務的具體成效，團隊邀請過去3年內其中 438 名服務使用者，以問卷訪談形式，追蹤他們接受EAP服務前後的狀況。團隊利用「職場表現量表」，分析EAP服務的成效。接受EAP服務前，近4成被訪者表示害怕上班；8成人認為其困擾令他們無法集中精神工作；接受服務之後，表示「害怕上班」及「無法集中精神工作」的受訪者，分別顯著下跌至不足兩成及四成半。此外，四成二受訪僱員表示，以往試過因為面對困難而要請病假、年假或特別事假；接受EAP服務後，請假比率降至兩成二。另外，自評為「渴望上班」及「生活大致事事順境」的被訪者比率，由接受EAP服務之前的5成，分別顯著上升至接近7成和大約8成。
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調查又指，最多人因情緒或工作問題尋求EAP服務協助，分別佔求助總數近3成及2成多；家庭相關的困擾亦接近2成。另外，約4成受訪者自評壓力程度「很高」；近三成二人自評壓力程度「中等」。按年齡劃分，31至40歲組別自評壓力大的比率最高，其次為41至50歲組別。此外，約兩成人於求助時表示「最近一個月曾有傷害自己或自殺念頭」；接受服務後，比率顯著下降至不足5%。
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香港基督教服務處僱員發展服務／富達盟信顧問有限公司總經理張瑜指，調查反映「僱員支援計劃」能有效解決打工仔在工作及生活上的困擾，並能有效提升員工心理資本，協助以正面積極的態度面對工作及生活上的挑戰，亦有效提升他們的職場表現。她又指，計劃亦協助企業駕馭逆境，並建議政府投放資源，推動更多僱主主動關心員工的身心健康，為員工建立正向工作間。
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港區婦聯代表聯誼會今日（16日）公布「2023全港婦女生活滿意指數調查」結果，結果顯示，2023年本港婦女總體生活滿意度為6.73分（滿分10分），所有滿意指數都較往年上升。
港區婦聯代表聯誼會今日（16日）公布「2023全港婦女生活滿意指數調查」結果。巴士的報記者攝
整體滿意指數上升 對住房環境較滿意
港區婦聯代表聯誼會自2016年開始進行相關調查，本次為第6次。報告於今年1月2日至1月25日，以電話系統隨機抽樣訪問1045位20歲以上香港婦女，調查她們在10個領域上的滿意度，包括：居住環境、身體及精神健康、與子女或晚輩關係、感情或婚姻家庭、就業及工作環境、社交活動及人際關係、生態環境和文化生活、法治及治安、社會和諧及道德水平、經濟和發展前景作為測量其生活滿意指數的指標。當中「經濟和發展前景」為首次納入訪題。
港區婦聯代表聯誼會今日（16日）公布「2023全港婦女生活滿意指數調查」結果。巴士的報記者攝
調查結果顯示，2023年本港婦女總體生活滿意度總平均分為6.73分（滿分10分），所有滿意指數都較往年上升，其中個人層面指標，包括與子女或晚輩關係（7.39分），感情及婚姻生活（7.15分），居住環境（7.15分）以及社交活動及人際關係（7.08分）的平均得分均高於總平均分。
港區婦聯代表聯誼會今日（16日）公布「2023全港婦女生活滿意指數調查」結果。巴士的報記者攝
期望政府聚焦房屋、教育、醫療議題
港區婦聯代表聯誼會指，根據今次調查結果，從婦女個人、家庭和社會三方面建議政府訂立短、中、長期目標，包括整合、善用各方面的資源以解決婦女面對的困境，藉此鞏固女性在家庭和社會的穩定力量和作用。
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報告就有關調查結果，向政府反映共7項建議，其中包括：支持建立和諧家庭及支援弱勢社群、改善居住環境、關注婦女身體及精神健康狀態、促進就業及改善工作環境、維護法治及治安，改善生態環境及文化生活、善用人才資源支持發展和多措施積極保障家庭對社會的功能。
報告續指期望政府聚焦於房屋、教育、醫療等重點民生議題，並促進經濟、改善民生，為社會制定婦女、家庭、兒童的長遠政策。
「經濟和發展前景」滿意度低於總平均分
其中，「經濟和發展前景」首次納入訪題，滿意度在其他項目中得分最低，只有5.90分，港區婦聯代表聯誼會副會長張心瑜表示，由於在過去經歷了政治上的破壞，這對香港社會的經濟發展造成極大影響，因此通過這個訪題，可以更加瞭解社會的需要，安頓香港社會發展。
港區婦聯代表聯誼會副會長張心瑜。巴士的報記者攝
已婚婦女對生活滿意度較高
此外，報告反映，對於高離婚率和低生育率，「20-29歲」、「高學歷」、「高職業」群組有7至8成人表示「不擔心」，「感情及婚姻生活」指標得分為7.15分，數據顯示，已婚婦女對生活的滿意度較高，而已婚群體在各項生活指數上，較少出現低滿意度。
立法會議員簡慧敏。巴士的報記者攝
立法會議員簡慧敏表示，調查只能反映現象，對於背後原因有一定侷限，因此需要政府深入探討建議及價值觀，才能制定好相關政策。
