特區政府今年年初要求公務員宣誓簽署聲明擁護《基本法》及效忠香港特區，落實愛國者治港，接下來又有大動作。
特首林鄭月娥昨晚（5月10日）接受央視《新聞1+1》節目訪問，透露特區政府正與中國內地部門商討加強香港公務員培訓，很快會與廣東和深圳簽署相關事宜，讓兩地公務員互換「掛職」，令到他們更加了解兩地情況。
白岩松連線專訪林鄭月娥。
事實上，公務員事務局局長聶德權4月12日就已經在立法會財委會上透露，正與內地部門商討加強香港公務員培訓，目前中高級及首長級人員到內地參加培訓的名額，已增至1000個，期望未來達到「全覆蓋」目標，讓較基層的公務員都能參與，包括讓公務員到內地單位「掛職」一段時間，以便觀察學習。
聶德權透露未來公務員培訓要「全覆蓋」。
聶德權還指出，未來希望引入規定，要求公務員必須在3年試用期修畢內地培訓課程，才可獲長期聘用。
高人話，林鄭講到很快會與廣東和深圳簽署公務員互換「掛職」，相信相關規定不單止好快落實及常態化，亦會向住「全覆蓋」目標行，不限AO及新入職的公務員，讓公務員都到內地掛職常態化。
值得關注的是，今次的交流安排，是以「掛職」的形式，同以往簡單的交流活動有好大差別。
過去香港亦有安排部分公務員去內地培訓，但主要是到國家行政學院、北京大學、清華大學等院校上堂，聽各部委負責人介紹國情等等，同時再安排考察交流活動，例如去國家最先進的科技項目等機構，休息時間再安排去走訪名勝古跡，其實內容都比較虛，對公務員真正了解國情幫助有限。
但「掛職」就是完全不同概念，在內地官場「掛職」，要實實在在將公務員派去內地任相似等級的職務上工作，例如中央部委的官員會派到地方掛職，是深入去做至少幾個月的工作，甚至1至2年，期滿之後再回到原本的崗位工作或獲得晉升。
例如Ariel就認識一位香港人到貴州省一個縣掛職，做助理縣長，就真的要去解決那個縣的各種大小問題，他就負責扶貧，幫當地的農民脱貧，成為當地的「父母官」。
蔣麗芸上月在立法會財委會發言時，亦有針對具體安排提出意見。就聶德權透露的消息，蔣麗芸話，希望公務員未來有機會到內地的鄉和縣實習，有助他們了解基層問題，對他們有莫大裨益。
的而且確，特區要落力搞兩地公務員培訓「全覆蓋」，就不能流於走馬看花式的所謂交流。「掛職」的安排，就算沒有去到基層鄉和縣，也要在機關單位也能第一線接觸到實際工作，更能讓香港公務員了解到整個國家的政務系統，了解中央部委有中央部委的辦事方法，地方又有地方的辦事智慧。
換言之，「掛職」不是輕鬆悠閒的交流，更不是渡假，今次一眾香港公務員就可以親身去感受到，內地做公務員其實係一份責任好大、好辛苦的工作，並不是某些陳舊印象中內地官員貪腐、返工好hea等等。相信這些經歷，都能消除一般香港人對內地公務系統的偏見，而這些了解及感受，不去掛職的確是做不到。
Ariel
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