「個別人想做保姆，我們只能說保持一種對其選擇的尊重，但是社會上絕不可鼓勵清華畢業生去做保姆。」
文 | 晨 沐
點擊看圖輯
29歲，清華畢業，求職意向：保姆阿姨。
當「清華」和“保姆”，這兩個在大眾刻板印象中格格不入的詞出現在一起時，自然引發了熱議。
原來這是上海一家家政公司在某平台發佈的求職信息。5月27日，該家政公司人員回應稱，學歷無假，可在網上查詢，年薪在50萬元左右。
在許多人的印象中，家政服務是一個沒有門檻、缺乏含金量的工作。然而，在社會分工越來越專業化和精細化、消費者的訴求越來越差異化和多元化的今天，目前我國家政從業人員的缺口，已經高達3000萬左右。值得一提的是，以上海一地為例，高端家政專業人才的缺口就達20萬。
因此，筆者想說，我們真的不必莫名驚詫，更不必覺得這是「大材小用」。僅僅是清華（名校）畢業，在未經過專業培訓的情況下，說不定還真當不好這小小的“保姆”一職。
1
筆者注意到，這名清華女生以往的工作中，有高檔小區的家庭助理、管家等經歷。可見，該女生的當保姆意願，並非一時衝動，更可能她在此前的經歷中，發覺了自己在這方面的興趣、特長，願意繼續從事這一行。公司對其的評價也是，阿姨素質高，擅長早教、英語，好相處……性格開朗……
而且，「清華畢業做保姆」更像是標題黨，她應聘的保姆，並非傳統意義上的保姆，更像是住家教師，需要承擔孩子的教育輔導工作。從該女生開出3.5萬元的月薪也不難得知，她希望從事的是高知識附加值、市場稀缺的高端家政人員。她對自己的求職定位，可謂明確。
事實上，在有的招聘啟事中，這類崗位的要求就明確提出，必須全日制本科及以上學歷，有教育教學經驗，有海外留學經歷優先；英語發音標準，口語表達流利。從這一點說，清華的教育經歷，並非完全用不上，很大程度上還能為其提供助力、發揮優勢。
來看，願意做住家教師的，不乏碩士、博士等高學歷人群。可見在年輕人的就業觀念中，這一新職業並不「丟人」。有人就說，除了獲得可觀的收入之外，還能開闊眼界。
該家政公司的工作人員也稱，這樣的人才很少，但也有研究生、「海歸」來做保姆管家的，工作內容主要是帶孩子、做全科輔導，年薪一般在50萬元左右。
「雖然家政從業人員不少，但好的卻是重金難求。我身邊有老闆開出百萬年薪也找不到一個滿意的。」一名家政管家曾這樣告訴筆者，近些年來，現代家政服務行業快速發展，但隨著市場需求不斷升級，高素質的家政從業人員短缺的問題越發突出。
在上海，隨著老齡化的程度越來越高，加之全面二孩政策實施，家政服務主要是解決「一老一小」的剛需服務。而隨著人們對美好生活的追求，家庭服務的內容越來越細分，出現了清潔、烹飪、收納、維修等精細化的市場需求。
有一個有趣的現象是，不少僱主家庭非常支持家政員去深造，並不覺得他們讀書佔用工作時間，反而覺得學習後，家政員的素質和工作效率都能得到提高。
2
事實上，多年前還有一名清華學霸也曾引發了不小的熱議。他叫張曉勇，是湖南長沙縣人。
1991年，張曉勇在高考中取得了538分的優異成績，成為了那一年長沙縣的理科第一名，並被我們國家的第一學府清華大學錄取。
但畢業後，在廣州工作5年的他想要跳槽，去找一份喜歡的工作時，老家的父親卻得了尿毒症，癱瘓在床。作為孝子，張曉勇最終辭去工作回到家鄉。
2013年，昔日的清華學霸成了一名月薪2000元的保安，這讓人都覺得不可思議。有人認為，身為清華學子的張曉勇去做保安，就是浪費教育資源。還有人認為，張曉勇是典型的高分低能，是個廢物。不光網上有各種各樣的聲音，媒體也紛紛對其進行了採訪。
面對採訪，張曉勇並不覺得他做保安有什麼不妥。他說，當夢想與現實有了巨大差異後，他只是選擇了安於現狀，「清華畢業不一定就要當大官掙大錢，每個人都有自己的想法，應該以為社會做貢獻來衡量自己的價值」。
3
以上這兩名清華畢業生的故事，又讓筆者聯想起了這兩天同樣登上熱搜的一位清華副教授。
清華大學教育研究院的一位長聘副教授李鋒亮寫了一篇長文，他認為社會需要競爭，這樣階層流動，但競爭的一個成本是「內卷」。因為教育是有篩選功能的，而且他認為篩選功能是教育最重要的功能之一。
這位李教授還說，不能因為你不喜歡內卷，就採取躺平的態度，「躺平是極不負責任的，對不起父母，對不起納稅人」。
且不論李教授的話對不對，我們先來試想一下——如果清華女生應聘當保姆，一般只能拿到20萬元的年薪；而一位經驗豐富的育兒嫂，也差不多能拿到15萬元的年薪。那清華女生苦讀16年的意義何在？對於一些人來說，或許不如躺平。
所以針對「清華女生求職保姆」這件事，網上也有聲音表示“可以，但不妥”。該評論認為，社會應該大張旗鼓表明態度，職業不分高低貴賤，但職業是有社會分工的，職業的訓練也是有高低之分的。
「享受了國家的資源，得到了國家的高水平的培養，就應該把自己的作用發揮到應該發揮的位置上。社會上不可能苛責每一個人，但是社會一定要有一個導向，培養的人才應該用到哪裏去，應該把人才向哪裏引導，這是社會問題，也是社會的良知回答的問題。」該文章強調，「個別人想做保姆，我們只能說保持一種對其選擇的尊重，但是社會上絕不可鼓勵清華畢業生去做保姆。」
在筆者看來，一個職業分工合理的社會，不僅需要知識型勞動者，也需要技能型、創新型勞動者。若兩者融為一體，符不符合我們當下的社會價值取向，這或許才是這件事真正值得思考的地方。
神州快訊
** 博客文章文責自負,不代表本公司立場 **
