由「青少年發展企業聯盟」主辦的「Y-WE 我才有用青少年工作體驗計劃 2021」 (「Y-WE 2021」 ) 在今年暑假繼續舉行。在新型冠狀病毒病疫情仍然肆虐下，年青人的就業取向亦有所轉變，「資訊科技、電訊及創新科技」等新經濟行業，是參與「Y- WE 2021」青少年首選體驗的行業，「醫療及護理」和「設計及創意」則分別是青少年 的第二及第三選擇體驗的行業。
「青少年發展企業聯盟」在今年5月底開始為 500 多名 16 至 21 歲香港基層青少年配對暑期工作體驗機會，他們有參加政府「兒童發展基金」(CDF)計劃， 也有來自綜援、低收入、單親、 新來港及少數族裔等家庭。工作體驗機會讓他們在實際職場環境鍛鍊，培養自信及責任感， 同時提升他們的抗逆能力、與人相處和溝通的軟實力，協助他們盡早認清個人職志發展方向，為日後踏入社會做好準備。
有份報名參與 Y-WE 計劃的黃鴻華同學 (中)和港大醫學院流行病學及控制合作中心首席護士程棣妍女士(左)，及「青少年發展企業聯盟」主席陳龔偉瑩女士(右)。
有份報名參與 Y-WE 計劃 2021 的黃鴻華同學表示:「因為疫情令我認識到疾病與人的關係 及生命的脆弱，故此希望能投身醫護行業作出貢獻。」
「青少年發展企業聯盟」主席陳龔偉瑩女士表示:「今年有 563 名青少年參加「Y-WE 2021」，是 2019 年的兩倍，更是 2017 年的五倍，增幅令人鼓舞，相信「Y-WE 計劃」已經得到社 會和青少年的認受。參加計劃的青少年知道「Y-WE 計劃」對他們的升學或將來踏足職 場都有實際幫助，亦深知這些寶貴的職場實踐，多樣工種和體驗機會，是日常生活難以 接觸到的。
「青少年發展企業聯盟」為提供工作體驗機會的企業舉辦工作坊，讓企業代表了解新世代年輕人的特質、需要、價值 觀和想法等。
香港大學去年 10 月正式公佈為「Y-WE 計劃」成效進行的獨立研究報告，結果顯示 「Y-WE 計劃」顯著提升青少年的自信及對職業發展的自我效能，協助他們尋找人生和 職志方向。在新冠肺炎疫情影響下，去年仍然有 100 名青少年完成「Y-WE 計劃」體驗， 他們看到自己的改變和成長，可見「Y-WE 計劃」的成效得到肯定。
她續説:「Y-WE 計劃」的成功要歸功於社會上的良心企業。「Y-WE 計劃」吸引到 300 多家本港大小企業和機構參與支持，當中超過八成為中小企，一成二為上市公司及跨國企業，亦有接近 25 個政府部門和半官方機構，涵蓋 70 多個不同行業，包括資訊科 技、醫護、創意產業、教育、文化藝術、金融、會計、餐飲、建築、工程、寵物、物流 等等。參與計劃的青少年經接受能力傾向測驗，深入了解自己的興趣、潛能及性格特質 後，再由 CDIA 根據他們的興趣及心儀行業作出配對，於今年暑假期間前往各家企業， 進行為期一周至兩個月的工作體驗。
「青少年發展企業聯盟」發現，經歷疫情後，青少年的職志方向和行業選擇亦有所轉變。今年青少年工 作體驗選擇的首五位，「資訊科技 、電訊及創新科技」由去年的第三位躍升 至第一位，選擇人數由去年的 6.3%增至今年的 11.6%，估計青少年可能因為疫情轉為網 上學習，接觸資訊科技的機會大增，加上政府近年大力投放於資訊科技，加強學生對資 訊科技的興趣、認識及應用。
而過去一直受年青少年嚮往的首選行業「醫療及護理」， 今年仍然穩守第二位，相信疫情令青少年增加對健康和環境的關注，而醫護人員緊守崗 位，亦令青少年尊敬這行業。至於「設計及創意」更由去年不入首十位，大幅攀升至今 年的第三位。
陳太表示:「以往香港的年青人普遍被批評為缺乏創意及不懂創新，很高 興看到今年有很多青少年選擇將來在設計及創意方面發展，希望社會及政府能投放更多 資源，讓年青人有更多機會發揮創意思維。至於一些傳統行業例如餐飲、批發零售、酒 店及旅遊等，因飽受疫情衝擊，今年較少青少年選擇亦是可以理解，希望政府能投放資 源協助提升傳統行業，吸引青少年入行，保持行業活力。」
陳太續稱:「疫情下，不少傳統行業都艱苦經營，又或因提升防疫級別而難以提供 工作體驗機會，我們今年仍然繼續得到工商各界的大力支持， 提供了足夠的工作體驗機 會，支持「Y-WE 2021」 的企業，有聯合醫務集團(UMP)、新鴻基地產、聚福樓集團、 景樂集團 (King Parrot Group)、日本電氣 (NEC) 、華潤創業、康業物業管理、數碼港、 灼見名家、商業電台和創世電視等，充份體現商界企業對香港社會的承擔及對年青下代 的關愛，實在難能可貴!
此外，「青少年發展企業聯盟」今年繼續得到公務員事務局的大力支持，為我們聯繫了二十多個政府部 門及半官方機構，結果為年青人提供超過 80 個不同的工作體驗機會，當中不乏一些「獨 家」行業，如消防、海關和天文台等。
