近日筆者收到一位同學的WhatsApp訊息，她手上有很多月餅「卷」，問筆者有沒有興趣用九折優惠價向她購買。筆者對九折優惠價沒什麼興趣，但對月餅「卷」有興趣，好奇想知道究竟月餅「卷」究竟是什麼東西，難道是卷狀的月餅嗎
筆者的反應當然惹得該位同學不高興，她解釋自己把「卷」是當成「券」字用, 只不過是錯別字，她又說自己平日常用英文溝通和書寫, 再加上中文在香港沒什麼用，所以她才不在意自己的中文水平。
筆者有幾位同學常常以自己中文能力不如小學生為榮，原因是他們說自己中文差的原因是因為英文好。
為何香港的學生會認為中文差是值得自豪的表現呢？
筆者回想起幾年前有位著名的英國升學代言人曾說過一個驚人的論點，他說中文不需要學得好，只要看得懂中文字就可以，又說自己當年就是浪費太多時間學中文，才導致失去學習其他語言的機會。當然，以上論點只是用作解答那些擔憂子女到英國留學會缺少學習中文機會的家長。這位著名的英國升學代言人常常在香港的各大中文報章專欄上撰文，又常常出書教讀者如何成為英國貴族，全部都是用中文來撰寫的。雖然他口講中文是沒有用，但他用中文撰寫了很多專欄和書籍，絕對是用中文作為生財工具。
此外，香港有一個怪現象，每逢有任何調查報告指出香港學生的英文水平退步時，總會有一些名人走出來指責香港教育太重視中文，所以才導致學生的英文水平下降，但事實上香港學生的中文水平可能比其英文水平更差。
英國升學代言人賣花讚花香，當然會說中文不重要，這樣才能說服家長認同英國留學是無懈可擊的。至於把香港學生英文差的責任歸咎於中文好的名人，他們大多數都是從外國回流香港的「香蕉人」，大多數人可能連基本的中文閱讀都有困難。例如，之前就一位「香蕉人」知識分子把「潮州」當成「朝鮮」，更在Facebook上發帖指朝鮮民主主義人民共和國（北韓）公然派成員來香港參與支持逃犯修訂條例的集會，真的是無話可說。
當一個民族的大多數人以自己的母語水平差為榮時，這就意味着這個民族的文化已經衰落。現今的香港有這麼多人以中文差為榮，這意味着中國文化在香港已經衰落，或許幾十年後的香港就沒有人能寫出無錯別字的中文句子，這是多麼可怕的一件事！
身為大學生，連這麼簡單的中文字都寫錯，應該要感到羞恥；身為中國人，連中文都學不好，應該感到羞恥；身為知識分子，連自己民族的文化都刻意貶低，絕對是民族敗類！
李柔然 香港大學學生
香港建設專業聯會青年部理事
香港建設專業聯會
** 博客文章文責自負,不代表本公司立場 **
近來社會有討論指政府不會為已辭職的區議會空缺進行補選，區議會將名存實亡，政府會著手改變現在的區議會的權力架構等等。我們認為區議會不但不應該取消，反而應該加強區議會的工作，並將區議會變成政府為有志青年進入政府任職的另一個途徑，讓區議會年輕化. 即：把地區工作及青年工作相結合。
大家知道，在2019年社會暴動後經歷的區議會選舉中，一大批年輕的黑暴分子藉此進入議會，這讓人誤解為年輕人等同黑暴。但是社會上忽略了與那班黑暴分子競爭的是另一批勤奮工作在社區的有志青年。在矯正了社會歪風後，香港年輕人愛國愛港的人仍佔大多數，不愛的已經移民或者即將移民，又或者在國安法的威懾下不會再活躍了。
在改革區議會方面，我們应把地區工作及青年工作相結合，以促進香港的和諧丶繁榮及穩定。我們有以下兩點建議：
一丶考慮取消區議會或區議員的稱謂， 因為香港經歷了形勢的大轉變，需要有新的氣象； 再說其職能也會有所改變。區議會可以考慮改為，如：“東區管理委員會”丶"九龍城區管理委員會”。區議員的稱謂改為，如" 區管理委員會委員"～簡稱" 區委員"
二、應該設立年齡限制，例如年齡在20-50歲期間人士都符合資格報名，以鼓勵年輕人參與社區服務。區管理委員會作為一個工作人員全部由選舉產生而進入政府的特殊部門，經過選舉進入區管理委員會的候選人都是經過資格審查委員會嚴格審查而通過了的。而區委員當選人在履行職務期間如果有不當和違法行為，可有機劇隨時取消其職位以及將其告上法庭，避免一些魚目混珠的破壞人士進入議會。
在區管理委員會的職能方面，我們有以下三點建議：
一丶區管理委員會之架構應該屬於不同政府部門轄下的一個聯合辦事處，將不同部門的部分直接與市民接觸的服務劃歸區議會管轄和提供服務，提供一條龍服務，讓市民不需東奔西走尋求幫助。例如：幫助市民預定政府場地；幫助年長市民申請政府的福利；為有需要的市民轉介及寫信以要求政府提供額外的協助和撫恤；有權直接要求清潔公司清潔社區任何一個位置等等。這些都是急市民所急，為市民做實事的崗位。
二、當選的區代表屬於政府的合約公務員職系，可以有權代表政府執行區務。區管理委員會的職能也就相當於一個政府部門。政府需要用一個高薪高地位的議會代表來吸引青年人走向一個正確的社會觀念。讓青年人明白只有愛國愛港，才能進入議會，並成為天之驕子。
三丶在區管理委員會表現優異者，可以在任滿後繼續通過選舉留任或者優先進入政府其他部門任職，從合約轉為永久公務員鋪路。將表現好和有能力的年輕人留在政府繼續工作。這也將是通過政府綜合考核之外，有志者的另一途徑進入政府職係工作，一舉兩得。
總結而言，特區應成立十八區區管理委員會，為市民提供社區服務，而且也為年輕人通過服務社區，參與區政向上流。香港各區區管理委員會可成為香港愛國年輕人的議會。
李文達社工 薛良文旅遊公司董事總經理
香港建設專業聯會理事
