疑染Omicron機員居住屯門嘉悅半島1座圍封強檢 明早7時解封

政府今日作出限制與檢測宣告，自晚上8時30分起限制在屯門恒貴街1號嘉悅半島1座內的人士須留在其處所並接受強制檢測。受檢人士須在其處所等候，直至封區內所有已識別的受檢人士完成檢測，而相關檢測結果亦已獲大致確定，方可離開其處所。政府目標是在明日上午約7時完成此行動。

政府發言人表示由於今日發現一宗曾在上址居住的初步確診個案，初步顯示涉及變異病毒株，經評估後相關區域感染風險有機會較高，政府經檢測呈陽性後決定就相關區域作出限制與檢測宣告。政府將於封區內設立臨時採樣站，並要求受檢人士於明日凌晨0時30分前接受檢測。

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本港新增6宗新冠肺炎確診個案，全部屬輸入個案，5宗懷疑涉及變異病毒株Omicron，另外有14宗初步確診個案。初步確診包括一名44歲男子，屬國泰航空機組人員，居住在屯門嘉悅半島1座，另一名已確診的機組人員曾到他家中吃飯。他本月22日到芝加哥，本月25日乘坐貨機返港，之後曾到又一城蘋果專賣店Apple Store，及到望月樓與家人食飯。     

封區內的人士如在12月26日至12月28日期間已進行檢測，並能出示檢測結果電話短訊或相關證明，無須再次接受檢測，但須在其處所等候，直至區內所有已識別的受檢人士完成檢測，而相關檢測結果亦已獲大致確定，方可離開其處所。此外，根據今日發出的強制檢測公告，任何於125日至12月28日期間曾身處上述大廈內超過兩小時的人士，即使在封區開始生效時不在封區內，亦須在12月30日或之前接受強制檢測。由於涉及變異病毒株，審慎起見，已接種疫苗的人士仍須接受檢測。

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此外，根據最新安排，與涉及懷疑OMICRON變異病毒株的確診本地個案居於同一大廈的人士須在有關確診者送院治理或離開香港前最後逗留在該建築物的當天翌日起計的第2、3、4、7、12及19日進行強制檢測。

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民政事務總署設立熱線電話2835 1473，由今日晚上8時30分起運作，供受檢測宣告限制下的市民查詢及求助。社署亦會為受影響的居民提供協助。

嘉悅半島。資料圖片

平等機會委員會（平機會）星期二（2025年12月16日）根據《性別歧視條例》（第480章），代表一名女士（申索人）向區域法院提出法律訴訟（案件編號: DCEO 7/2025），就她的前僱主（答辯人）涉及的違法懷孕歧視及使人受害歧視行為提出申索。

區域法院。巴士的報記者攝

答辯人是一間資產管理公司，申索人在受僱於答辯人七年多期間，由合規經理被擢升為合規部主管，並獲得加薪，工作表現一直令人滿意。申索人在2022年放產假後，答辯人大幅削減申索人同年的年度酌情花紅，因此申索人相信答辯人對她作出懷孕歧視。此外，在申索人告知答辯人她已向平機會提出懷孕歧視投訴後，她在大約3星期後被解僱。由於申索人告知答辯人她提出懷孕歧視投訴與她被解僱的時間很接近，申索人相信答辯人是基於該懷孕歧視投訴而使她遭受使人受害歧視。

《性別歧視條例》保障婦女在僱傭範疇免受懷孕歧視。根據《性別歧視條例》，若僱主基於僱員懷孕及/或相關產假而使該僱員受到不利的對待或給予該僱員較差的待遇，都有可能構成違法歧視。另外，若僱主就僱員作出《性別歧視條例》下受保障的行為（例如向平機會提出懷孕歧視投訴），而給予該僱員較差的待遇或解僱該僱員，則有可能構成違法使人受害歧視。

平等機會委員會

在平機會收到根據《性別歧視條例》提出的投訴當中，僱傭範疇的懷孕歧視是最常見的類別之一。在2022至2024年期間，平機會收到227宗懷孕歧視的投訴，佔期間整體《性別歧視條例》的投訴約20%，當中超過九成在僱傭範疇發生。另外，平機會在此期間亦收到7宗因懷孕歧視投訴而遭受使人受害歧視的投訴。這反映在職懷孕婦女仍然面對不少歧視。

平機會把此個案帶上法庭，一方面希望加強公眾認識《性別歧視條例》下賦予在職懷孕女性的權利，同時亦提醒僱主對僱員作出懷孕歧視及使人受害歧視行為乃屬違法，會帶來嚴重的法律後果。