調查：逾8成僱主以為可解僱懷孕外傭 機構促中介增支援

支援來港外傭及其子女的「融幼社」過去6年，每年平均收到250名求助，當中近半涉及外傭因懷孕而與僱主有勞資紛爭。機構近日進行調查發現，本港僱主對外傭懷孕的權益及保障缺乏了解，有84%傭主誤以為外傭如因懷孕而無法工作可被解僱。機構促請社會各界加強合作，制定有效的解決方案，保障僱主及外傭權益。

調查指僅51%受訪僱主知道外傭可放產假。資料圖片

融幼社2020年進行一項調查，在全港各區街頭成功訪問103位外傭僱主，了解他們對外傭懷孕的意見以及對外傭懷孕保障的認知。調查結果發現，僅51%受訪僱主知道外傭可放產假，反映僱主對在勞工及性別歧視條例下外傭懷孕的保障缺乏了解。另外，有81%受訪僱主不知道如僱主不容許外傭放產假，外傭有權採取法律行動，84%受訪僱主以為外傭如因懷孕而無法工作可被解僱。

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調查又顯示，僱主聘請外傭最主要原因，93%為處理家務，67%為照顧兒童以及32%為照顧長者。另有99%受訪僱主稱透過僱傭中介公司尋找及招聘外傭，所有受訪僱主均相信，若外傭懷孕，僱傭中介公司應為僱主提供協助。

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融幼社指調查結果令人擔憂，儘管外傭懷孕受到法律保障，但非法解僱情況仍在，並建議為僱傭中介公司提供正確資訊，協助他們為外傭和僱主提供正當的支援。

機構促制定有效的解決方案，保障僱主及外傭權益。資料圖片

勞工及福利局局長孫玉菡表示，政府致力向在大埔宏福苑火災中受影響的外傭提供支援及協助，已向110名於宏福苑受僱的外傭提供兩萬元特別補助。

勞工及福利局局長孫玉菡。巴士的報記者攝

孫玉菡在社交網站發出中英文帖文，表示勞工處一直與菲律賓及印尼駐港總領事館保持緊密聯繫，協調及跟進有關工作，政府已向不幸離世或受傷的外傭分別發放20萬元慰問金及5萬元殮葬金，以及5萬元或10萬元的受傷補助。

大埔五級火。巴士的報記者攝

孫玉菡又指，入境處為因火災導致僱主未能繼續履行僱傭合約的外傭作出特別安排，容許他們以訪客身分留港三個月尋找新僱主，並可按需要再延長，毋須先返回原居地。入境處亦會豁免相關的延長逗留期限費用。