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未蒙其利先受其害

博客文章

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未蒙其利先受其害

2022年08月26日 00:10

        「馬鞍」匆匆的來,匆匆的去,著實為八月帶來一點驚喜。

         昨天「馬鞍」為打工仔帶來半天假,但對教育界的同工來說絕對不是一日好的假期。如我先前文章所述,八月中是老師開會最多最密的日子,所有會議或學生的補課也已安排好,特如其來的驚喜只會令大家的工作量增加。補課姑且不用補回,但科組的會議不能取消,因很多的決定和安排需要共識了才可在新學年實行,現在可能是需要補回的會議要放在每天的最後一個會後,所以讀者如晚上八九點經過學校時,仍見學校燈火通明請不用懷疑自己的眼睛,因老師的其中一個職務就是燃燒自己的青春,照亮我們的學生。

         有些學校為避免發生「打風停工」的情況,會編排開會的日子早一些(如八月頭),但每天開會的時間相對少一點,萬一「馬鞍」再次來臨,要安排會議的痛苦也不用這麼深。當然針沒有兩頭利,又要馬兒好又要不吃草是不現實的,但大部分的學校都會選擇「先甜後苦」,今天自己先享受了,苦就請「明天的我」慢慢品嘗。兩種形式的會議編排我也經歷過,我的取態是「不要輸打贏要」,老師要履行教育的責任,學校要管好行政工作,思考如何優化會議的量和質,無論再多的惡劣天氣、再無解的疫情,學校各持分者也有一致的共識,群策群力,建立互信的關係。

        最後我昨天所負責的會議被編排到下星期三晚六時半開始,應該是新學年前(甚可能是本港)壓軸的科組會議。想到這裡,我有一絲兒自豪。

         下期再談,主內平安!

2022/8/26




三孩老師

** 博客文章文責自負,不代表本公司立場 **

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新學年新工作

 

新學年還有一星期就要開始,大家都忙著開學事。

往年學校和老師傾教擔,來年負責的職務多是五六月的時候。事實上,老師負責的工作不是一成不變的,有機會每年也會變動,尤其現在全面學位化、增加中高層人手和教師流動率大了等因素。因此老師需要在暑期的時候學習,交接下學年的新工作。

今年沒有這枝歌兒唱了,八月中才放暑假,一星期後又要開新學年的會,所有文件和安排也要一步到位,試問那位老師有這樣的能耐可以大聲說「我可以無縫接手。」大家可能會說,九月一日學生還不是正常回校,學校還不是正常開校。是的,這情況一定會發生,但事前準備的工作就沒有「質素保證」可言,只是做了和做好的取捨。

說實在的,很多老師也得想做好手上的工作,尤其新入職的同工,因這是他們的教育抱負,是對自己職業的尊重,但在「工作管理」的層面上,他們被打得體無完膚。進度急壓力自然大,他們又無必找到合適的減壓方法,挫敗感倍增。作為一位老教師,我們應該伸手幫助新一代的教育者,主動聆聽他們的心聲和困難,讓他們明白到學校裡有支援,他們不是孤軍作戰。

在我來看,老師的光環不獨是關心我們的學生,關心我們的老師同樣重要,一間好的學校要辦得成功,不是冷冰冰的文件和課程,學生需要的是每一天開開心心站在門口歡迎他們的老師。

下期再談,主內平安!

2022/8/23