工會倡提高公務員待遇挽留人才 籲各界停止抹黑

香港公務員總工會18日召開記者會，藉助行政長官上任百日及施政報告發布前一日發表對未來工作的展望及對政府的倡議。香港公務員總工會主席馮傳宗表示在未來會積極主動聆聽社會各界對公務員表現的意見，倡議政府提高公務員待遇挽留人才，並呼籲社會各界停止對有關公務員忠誠度的抹黑。

工會呼籲社會各界停止對有關公務員忠誠度的抹黑。資料圖片

馮傳宗表示，在最新的民意調查中，支持度達到49%，是2018年發表以來最新的新高。而總工會自去年開始十分關注公務員表現是否獲得社會大眾公平公正的審視，但留意到社會對公務員的批評一直存在。但政府和行政長官回應並承諾會向社會各界如實反映公務員在不同範疇的貢獻。

工會倡議政府提高公務員待遇挽留人才。 資料圖片

他表示，為了落實政府該承諾和重塑香港公務員的形象，總工會在7月改選後，訂下兩個工作目標，包括說好公務員故事，以及主動聆聽社會各界對公務員的表現和意見。馮續指，希望藉此加強同社會各界的合作了解，改善公務員印象，提升政府的施政效率。並於過去兩個月展開16次包括傳媒、政黨和商界的拜訪活動，並計劃將成果彙總成報告，向政府提交。

工會發表對未來工作的展望及對政府的倡議。 資料圖片

馮傳宗直言，公務員有不足的話需要改善，但他指出，社會上對公務員有偏見而不能公平公正審視公務員的表現，是一種對公務員的不公平，從而會影響管治、政府威望及社會和諧。他呼籲社會各界，停止對公務員忠誠度的炒作，提升公務員福利待遇， 降低辭職人數，保留人才，以及政府應加強內部是否耗費過多時間於內部規章制度和不合理的投訴文化上。

馮傳宗指未來會積極主動聆聽社會各界對公務員表現的意見。資料圖片

他呼籲政府，加強與公務員團隊合作，做好國情教育和公務員培訓，澄清對公務員的不實指控，簡化流程和行政程序，加強內部溝通，改善新制公務員待遇等。他也希望市民能夠正確認識公務員對社會貢獻、持平看待權益福利。他表示，公務員會虛心接納批評，並與政府同心同德。

公務員總工會召開記者會，總工會主席馮傳宗（右三）出席。

日本群馬縣一名男公務員去年向公司遞交了一份旅遊計劃，計劃中的旅行天數超過他擁有的休假天數。儘管縣府人員和長官多次勸說他，這名男子卻置之不理，最終失去了他的工作。

計劃搭乘海外郵輪旅行

據每日新聞報導，這名63歲男子在群馬縣府縣土整備部擔任主幹專門員。他在2025年4月提交了一份出國計劃書，計劃搭乘海外郵輪旅行。即使他把所有特休和夏季假期都用完，仍會有約14天的缺勤。

上司4度勸阻無效

上司曾兩度口頭勸導、兩度書面勸說，縣府也多次提醒他「無法允許因私人理由缺勤」，建議他辭職後再去旅行。然而，這名男職員堅稱「不會提出辭呈」，堅持按原計劃搭乘郵輪出國。

報導指出，這名男職員於同年8月19日展開了109天的環遊世界之旅，從橫濱港出發，前往新加坡、南非、美國、西班牙等10多個國家，並於12月5日返回日本。

群馬縣府：明年度將不再續聘該員工

群馬縣府表示，這名男子是退休後再次受聘的職員，每周上班4天。因109天的旅程導致14天缺勤，縣政府宣布對他停職3個月的處分，並自10日生效，明年度將不再續聘該員工。

對此，男子回應說：「曠工和出國旅行都是事實，我已做好接受相應處分的準備。」

日本公務員任性環遊世界。資料圖

TBS NEWS報導指出，這名男子在60歲退休後以「再任用職員」身分受聘，原本可以工作至65歲，但經歷這次事件後，已決定放棄他的穩定工作。