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家長日

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家長日

2022年12月12日 09:58 最後更新:10:00

         近兩三年疫情的關係,家長日斷斷續續的舉行,時兒取消、時兒改用電話聯絡、時兒使用zoom進行面見,今年放寬了防疫要求,家長日可以實體和家長會面。

         以往做班主任的時候,由早上七時半開始到接近下午一時完結,體力的消耗非常大,但我是樂意的參與。原因是能夠和家長學生同時面見的機會不多,如有重要的訊息希望小朋友接收的話,家長在場的影響力可以有「倍增」的幫助。

        有時家長的眾生相也非常有趣,有的家長很關心自己的孩子,很多的問題討論,超了預定的面見時間也不願後續再談;有些則對子女在學情況不太熟悉,我陳述了學校情況後就趕著離開……作為班主任的我有時也會作出深刻的反思,究竟家長日的目的是為了「一件工作」、為了學生、還是為了家長?

        有時家長的過熱過冷,作為班主任的我應負上一定程度的責任。如我當時能恆常和班中的家長緊密的溝通,不是只待家長日才有交流機會的話,家長的反應不會是這樣的極端化,做老師要和學生有良好的關係,同時也要和家長有積極的溝通。

        事實上,現今的家長日和我讀書時的家長日已大為不同。那時的家長日就是見班主任的幾分鐘時間,現在的家長日更像是一個嘉年華會,家長除了見班主任外,還有書展、電腦展、家長講座、學生分享講座、環保展覽等活動讓家長自由參與,因此學校準備家長日的工作需要全校所有老師的參與才能成功。如果家長理解後,請盡量抽空每次都與小朋友出席這個別開生面的同樂日。

        下期再談,主內平安。

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2022/12/12




三孩老師

** 博客文章文責自負,不代表本公司立場 **

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學校全方位支援

 

         幫助一位學生,過程中需要牽涉多位老師或持分者?

         我沒有魔術球,不知道實際上有多少人,但我可以肯定的說絕不會少過兩人,因必包括自己和學生。我想帶出的是要教導學生,絕不能再像以往chalk and talk(粉筆與講話),現今的學校是需要全方位的支援,學生才會成長得良好。

         就像班主任和科任是partner(班級經營)、訓育主任和社工是partner(訓輔合一)、學校和家長是partner(家校合作)一樣,教育的理念是一加一大於二的做法,因此教育者如只靠自己就想教好小朋友,宛如拉牛上樹。做父母要明白,社會上有許多資源幫助我們管教孩子的成長,一人計短二人計長,與教師、心理輔導員、其他家長、或其他專業人士商談有關教育的事宜,往往會令父母有所啟發,也可能會幫助大家訂立一個更好的教計劃。

         因此團隊的合作就非常重要了。現今的教育愈來愈多採用團隊工作模式,這反映了一個現實:一個人在機構內孤立地工作會面對較大的壓力,在同事共享權力文化之下進行變革管理會有更高的效能,而當我們一起工作並且工作方式一致時,這會有利於政策的實施,而且會有很好的成效。有研究顯示,學校成立團隊是有利的,這些團隊有多樣化的功能和目的,成立團隊不僅對學校的正規架構有利,對非正式的人際網絡同樣有利。 事實上,現在大部分的教育工作都需要由團隊來處理,而不是由一個人獨力承擔。

        下期再談,主內平安。

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2022/12/9