對一些持BNO移英的港人，這個冬天特別漫長，除了嚴寒刺骨，高漲的物價、能源費和租金都十分難捱，不如意事還不只此，最近又有一個新煩惱，就是97年後出生的子女要換新的香港特區護照，英媒指部分人正陷「兩難」。我看完該報道後，覺得他們完全是庸人自擾，猶疑全非理性，隨時累子女「半天吊」變無證人士。
兩年來有逾 15萬港人持BNO居英，據BCC最近報道，部分人因子女的特區護照快到期，為了是否換新護照「陷入兩難」。
近兩年，一批港人申請BNO簽證居英，但5年後才可辦理入籍手續，他們的子女如在97年後出生，並沒有BNO護照，只是跟隨父母入境。由於在港出生，本身仍持有香港特區護照。
BBC最近有一段特寫報道，指部分持BNO居英的父母，其子女的香港特區護照快將到期，如果不為他們換新護照，當舊護照過期後，就沒有任何旅遊證件，變成無證人士，不可前往英國以外的其他國家，可以話「邊度都去唔到」。
記者訪問了幾個BNO港人，他們因之前參加過反修例集會，對返回香港或到中國駐英使館為子女取新的特區護照，都感到疑慮，但如果不換新護照，其仔女在未來兩三年將沒有有效旅行證件，無法到其他國家，因而十分煩惱。
據報道，有一對夫婦更為仔女應否換護照爆爭執，丈夫認為無護照沒什麼問題，大不了不去旅行，但太太就堅持孩子應繼續拿着特區護照，否則遇到突發情況時怎麼辦？
一位熟識國籍問題的政圈朋友看過報道後同我講，97年後在港出生的子女，即使隨BNO港人父母居英，仍可持有特區護照，而這是他們唯一的有效旅行証件，如果護照過了期，他們便成為「無證」人士，什麼地方都不能去。幾年之後，如父母不能成功入籍成為英國公民，他們更加「半天吊」。
BNO港人於97年後出生的子女，並無BNO護照，只持香港特區護照，如護照到期，他們將成「無證人士」，邊度都去唔到！
他說，報道訪問的一些BNO港人，對返港或到中國駐英使館領取新護照感到憂慮，百分百是「庸人自擾」，這恐懼心理完全非理性，除非真的做過犯法的事，否則怎會「被盯上」？
我很同意這位朋友所說，BBC說他們1進退兩難」，其實是自找煩惱，這種不理智的心態，已推使他們盲目移居英國，與家人一起受到新環境種種折騰，如果現在仍然諸多猶疑，不為子女換特區護照，最後只會製造一批「無證孩子」，令下一代苦上加苦。
時人物語
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近日逛商場都會見到一景，就是很多店鋪與餐廳門囗紛紛貼出招聘廣告，打鑼揾員工，食肆內夥計則做到出晒煙，反映人手荒已達臨界點，遲些旅客大軍殺到，必然冧檔。零售業界首當其衝，就快頂不住，據我所知，約40名代表約了商經局局長丘應樺明天(3月1日)見面「嗌救命」，力促政府開閘，引入外援救急。
商場人流轉旺，令零售業人手荒問題更嚴峻，業界多名代表周四操去見商經局局長，表達苦況，並促盡放輸入外勞救急。
這次會面是由零售及批發界立法會議員邵家輝召集，向丘應樺講述業界人手嚴重短缺的苦況，並提出輸入外勞已刻不容緩，希望政府加快調整政策。早前財爺陳茂波發表《財政預算案》時說，政府會着手檢討香港人力情況，制定相應措施，但業界認為「已等唔切」，必須急急放近水救近火。
大多數零售店鋪都不夠員工，紛紛在門囗貼招聘廣告，打鑼搵人。
邵家輝同我講，現在各行業都缺人，零售業人手不足率達15％至20％，許多店鋪都唔夠人做嘢，以致僱員流動性甚大，為了保住人手，老闆惟有不斷提高薪酬，但也不一定請到人，導致人工「乾升」，經營更加困難，而員工負荷越來越大，同樣叫苦。
大多數零售店鋪都不夠員工，紛紛在門囗貼招聘廣告，打鑼搵人。
他與一些業界朋友提議，可實行配額制，即各公司根據其僱員人數定一個配額，按適當比例加入外援，這樣便能補足人手，而本地員工也不會失去工作。
此外，他亦提出外勞來港工作須限定年期，例如只批1年，之後若行業情況有變，職位減少，那個外勞到期便要離開。用這方法可避免外勞在香港不景氣時，搶本地人飯碗。
新加坡早已靠輸入大量外勞紓緩人手荒，一直行之有效，令經濟保持動力。邵家輝早前委托立法會資料研究組對新加坡、日本和美國輸入勞工情況寫了個報告，顯示這方面香港比新加坡是大巫見小巫，即使稍為追近，人數也不少。
報告指出，2021年新加坡用「S准證」引入的技術工人有161800人，用「工作准證」輸入的外籍半技術勞工，更達603400人，兩種外勞合共有76萬人，佔勞動人口的 21％(2019年時更達26％)。可見新加坡經濟對外勞依賴程度甚高。
新加坡公司聘請外勞的程序也快而簡，報告指申請可經網站提交政府人力部，大多數申請可在3星期內完成處理，涉及基層勞工的「工作准證」，更可在1星期內完成，對比香港，簡直是「超音速」。
今次零售業界代表浩浩蕩蕩操去同高官開會，只是促使政府開閘的第一步，之後還會有後續行動，而其他同樣「嗌救命」的行業，包括酒店旅遊業等，也將紛紛發聲，看來政府再難採取拖延戰術，須盡快有實質回應。
