醫管局行政總裁高拔陞率領的代表團到英國倫敦出席英國港人學生組織的活動，與英國的港人醫科生及執業醫生見面，介紹回港執業途徑。活動約有100人出席，部分人透過網上會議參加。
資料圖片
高拔陞當地時間周日出席由醫管局主辦的招聘活動
高拔陞將於倫敦時間周六下午在活動上演講，介紹在香港執業的詳細情況。他亦會於當地時間周日出席由醫管局主辦的招聘活動，對象是正在執業的港人醫生。
高拔陞。資料圖片
他之後會到訪倫敦3間大學醫學院，再同醫科生見面，了解他們回港執業的意向。
高拔陞率團訪英招醫生回港執業。資料圖片
醫管局行政總裁高拔陞本月31日約滿離任，他說很高興醫護人員的流失率明顯大幅改善，以醫生的流失率為例，近日已降至4%左右，形容是很健康的數字；另外，亦有非本地培訓醫護及即將有的非本地培訓專職醫療人員加入。
高拔陞。資料圖片
高拔陞在一個電台節目表示，在任期間應對新冠疫情，由於香港曾經經歷沙士，因此有少許優勢，不論醫護或整體社會的準備也比較好。他在沙士期間曾在前線工作，明白軍心的重要，要讓醫護有足夠保護裝備、安全保障及充足物資。他憶述新冠期間親身到瑪嘉烈醫院了解病人情況，認為要「大家一條心」。
醫管局
高拔陞又認為，疫情帶來很大機遇，感謝國家的支持，提供物資及援港醫療隊。他承認也曾有猶豫，兩地醫護是否能順利合作，最終雙方合作成果是遠超他的想像，讓中西協作廣泛使用，以及後來的人才交流計劃。
他又指，基層醫療非常重要，要繼續推動；香港人的醫療習慣是「重治療、輕預防」，需要時間改變文化。至於本地與非本地培訓醫生的融合，高拔陞說，不會低估難度。他說，不少非本地培訓醫生其實是香港人，只是在外國讀書，但本地與外地的制度與培訓結終有別，即使本地新畢業醫生也需要時間適應和融合。
