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中國特使旋風式訪問 為何先去這五國?

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中國特使旋風式訪問 為何先去這五國?

2023年05月13日 12:24 最後更新:12:44

中國政府歐亞事務特別代表李輝大使下周一起,將赴烏克蘭、波蘭、法國、德國和俄羅斯五國訪問,就政治解決烏克蘭危機同各方進行溝通。新華社旗下微信公眾號「牛彈琴」發文,拆解李輝斡旋和平之旅為什麼是這五個國家。

第一站,烏克蘭。文章指出,烏克蘭是當事國,中國特使第一次出訪,到訪烏克蘭,完全順理成章。但第一站就是烏克蘭,應該也表達了中國斡旋的誠意,對烏克蘭的充分尊重。李輝也是俄烏衝突爆發以來,中國到訪烏克蘭的最高級別官員。他肯定會向烏克蘭領導人當面詳細闡述中國的和平理念和主張,也充分聽取烏克蘭方面的意見。

第二站,波蘭。波蘭是東歐大國,也是烏克蘭鄰國中,支持烏克蘭最堅決、對俄羅斯最強硬的大國。當然,波蘭也承受著戰火帶來的強烈衝擊。至少數百萬烏克蘭難民停留在波蘭,落在波蘭境內的導彈也讓數名波蘭人不幸罹難。文章指,對烏克蘭的走向,波蘭的意見很關鍵很重要。中波關係總體不錯,第二站就去波蘭,也顯現中國對波蘭的尊重。

第三站,法國。不久前,法國總統馬克龍訪華,在廣州和習主席共聽了一首中國古琴彈奏的《高山流水》。文章形容,在烏克蘭問題上,中國和法國多少還真是知音,因為中法都不希望戰火繼續。這次在中國,馬克龍就鄭重表態:政治解決烏克蘭危機需要兼顧各方合理關切,法方高度重視中方的國際影響力,願同中方密切溝通合作,為推動盡快政治解決危機作出共同努力。中國態度更是明確:歡迎法方就政治解決危機提出具體方案,中方願予以支持,也願發揮建設性作用。因此中國特使第一次旋風式訪問,法國肯定是要去的,肯定會有新的共識。

第四站,德國。文章認為,烏克蘭危機,德國是最大的冤大頭。北溪管道被炸了,還不敢說是誰炸的;豹式坦克沒少捐,也被說捐得太少;更別提德國經濟,因為這場危機損失慘重。和法國一樣,德國一方面不希望俄羅斯贏,另一方面又期盼戰火趕緊停。德國也是促和的一個關鍵力量。此外,李輝先到法國再去德國,也是很微妙。德國與俄羅斯和烏克蘭的關係更近,但為什麼在外交上,德國沒法國更活躍更有建設性想法,德國需要反思。

第五站,俄羅斯。文章說,中國特使周遊列國後,也正好最後向俄羅斯通報各方立場,盡全力勸解俄羅斯。畢竟要說服俄羅斯,全世界都清楚其中的難度。但在與俄羅斯溝通方面,擔任過駐俄大使的李輝,肯定經驗豐富。

文章總結,對於中國的斡旋,全世界現在都高度關注,也都予以充分期待。

1,俄羅斯和烏克蘭這兩個當事國家,都表態歡迎中國的建設性努力。

2,相比其他國家,中國確實是最公正的第三方。全世界也知道,「和」是中國文化的一個重要特點。

3,哪怕美國,布林肯前幾天也微妙改口,稱讚中國有可能在俄烏和談中發揮「非常有益」的作用。

4,歐洲更是樂見,希望中國趕緊出手斡旋。事實上,美國之所以改口,一個重要原因就是歐洲抱怨,美國應聽聽中國巴西這些國家的意見。

5,中國還有斡旋的經驗。不久前,成功幫助沙特和伊朗實現歷史性和解,全世界都很振奮。




毛拍手

** 博客文章文責自負,不代表本公司立場 **

台灣科技人才與台積電成功密不可分,台灣工程師為台積電成為全球晶圓代工巨頭打下基礎,但美媒指出在台灣出生率驟降的趨勢下,人才稀缺,且年輕人不願忍受勞累工作,對投入半導體產業興趣不大,這些因素恐怕將動搖台積電在全球領先的地位。

美國《紐約時報》5月11日報道中採訪了一位31歲的李姓工程師,他在台積電工作時,曾因電腦病毒癱瘓機器連續48小時上班來解決問題。多年來他日以繼夜待命,但在2021年,歷經五年的奔波,他已開始害怕電話鈴聲響起。盡管每年320萬元新台幣(約港幣80萬元)的薪酬令人稱羨,但這不足以說服他留下。

李姓工程師目前已離開台積電,他說時下台灣年輕人比較難以忍受晶圓廠勞累的工作,台積電的職位不再像以前那樣光鮮亮麗。

台灣科技人才與台積電成功密不可分。

台灣科技人才與台積電成功密不可分。

報道稱,過去10年裡,台積電在晶片競賽中,超越英特爾和三星等對手,在全球占據領先地位,台灣工程師是關鍵之一,人才與台積電的成功交織在一起。在這期間,台積電員工增長了近70%,但台灣的出生率驟降了一半。同時,台積電還得與谷歌等互聯網公司和荷蘭的ASML等外國半導體公司搶人才,而這些外國公司往往能提供更好的工作生活平衡以及免費食物等福利。

如今,台灣半導體行業的許多高層人士擔心,台灣恐怕支撐不了半導體產業對新一代工程師不斷增長的需求。人口萎縮、苛刻的工作文化和大量競爭激烈的技術工作意味著半導體人才會變得越來越稀缺。

這一影響將是深遠的。一些軍事戰略家認為,台積電在晶片領域的主導地位是台灣抵御大陸武力攻擊的保障,部分原因是美國將需要保衛自身供應鏈中如此重要的一環。

台積電創辦人張忠謀。

台積電創辦人張忠謀。

台積電高層多年來也在捍衛有助自身壯大的高要求職場文化。台積電創辦人張忠謀近期強調台積電的軍事紀律,例如公司半夜會打電話叫醒員工上班。但台積電董事長劉德音近年也多次坦言,台灣半導體產業面對的最大挑戰是人才短缺。

為此,台積電已調整策略,擴大徵才管道並調高擁有碩士學位的員工底薪。同時,台積電在每年3月傳統招聘季前半年,就開始展開招聘活動,甚至開啟線上課程向高中生傳授半導體基本知識。

台積電舉辦校園徵才活動。

台積電舉辦校園徵才活動。

曾任台積電研發副總經理的台灣清華大學半導體研究學院院長林本堅說,許多企業因為難以找到合適人選,求才時沒有很挑剔,甚至電機或資訊工程背景都不再是必要條件。

在劉德音、聯發科董事長蔡明介等行業領袖呼籲下,台灣在2021年設立了四所半導體學院,目前台灣在半導體人才培育上「是跟時間在賽跑」。

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