職場套路都幾多
不少公司都會在招聘網站上貼出相關職缺，並附上工作內容和薪資待遇，以此找尋適合的人才。不過，近日內地一名網友發現一間公司招聘網站上的職缺竟然是自己的職位信息，且每日來公司面試的人也非常多，讓他感到迷茫和擔憂「我是不是也該繼續投履歷啊？」引來網友分享類似經驗。
GETTY示意圖片
日前，內地一名網友發文分享自己疑似被公司當做「備胎之一」的應聘經歷，事主表示入職一段時間後，卻發現公司仍在網上發佈他所擔任職位的招聘信息，從他發佈的照片可見，有應聘者前往主管辦公室面試，這讓他不知如何是好，他擔心公司是否對他的工作表現不滿意，猜測是在等一個合適的時機辭退他。因此，他也開始思考是否要投履歷到別家公司找好後路。
網上圖
貼文一出引來網民熱議，不少人表示公司找到人後還繼續發佈招聘訊息根本就是「騎驢找馬」的行為「我也是，我這個職位說只招我一人，結果現在公司還在招人，估計招到就把我開了」、「騙試用期的，一般都是很爛的公司」、「很正常，都是備胎，公司主管不滿意目前的人選」、「我朋友就碰到過，她用2個月時間完成了原定6個月的招聘項目，發現公司悄悄把她的職位掛到網上，打算項目完成後用更便宜的人代替她」、「很多公司都這樣，入職一兩個月這個職位仍在招人隨時替換你」。
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亦有網友表示「在你通過試用期前一般都會保留」、「我之前面試的一個也是，HR明確告訴我，公司這職位只招一個，我進去的話是需要和正在試用期的另一個人競爭的，最後只會留下一個人」、「我以前去應聘過一家，人事桌上簡歷堆的都快一米高了，他們根本不缺人，就是不想讓人事閒著罷了」、「好多公司都這樣的，會多面試幾個做備選，不要慌」。
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