商會指洗衣業有意輸入外勞 美髮美容業指要計算成本

香港美髮美容業商會理事長許迪生表示，現時全港有3000多間髮型屋，普遍都缺人手。

涵蓋26個行業的優化補充勞工計劃下星期一起接受申請，髮型師是其中一個涉及的工種。香港美髮美容業商會理事長許迪生表示，現時全港有3000多間髮型屋，普遍都缺人手，以洗頭和染髮職員的需求較大。他認為優化補充勞工計劃有助紓緩行業人手壓力，但輸入外勞要計及住宿等成本，能否一步到位解決人手問題仍待觀望。他又提到，外勞如果來自大灣區、可講廣東話會較有優勢，但如果只能以普通話溝通，顧客或會有少許抗拒。

資料圖片(圖片來源:星島日報)

許迪生在港台節目《千禧年代》又指出，髮型屋面對新人不願意入行的問題，疫情下不少髮型師改以「自由工作者」形式工作亦有影響，長期請不到人令行業要加薪招聘，成本最終要轉嫁消費者。他認為優化補充勞工計劃的手續，包括需先進行4星期本地招聘，會影響行業參與計劃的動機，希望當局檢討。

資料圖片(圖片來源:星島日報)

香港洗衣商會主席周漢強在同一節目表示，行業如果出高價仍有機會聘請到本地工人，但會削弱競爭力，洗衣場工作環境酷熱辛苦，勞動力大，年輕人較少願意入行。優化計劃容許洗衣工人及整熨工輸入外勞，周漢強表示，不少業內人士有意申請，他說業界普遍缺3至4成人手，絕大部分都是這兩個工種。

資料圖片(圖片來源:星島日報)

周漢強又指，疫情期間令食肆檯布清洗、酒店床單洗滌的訂單減少，洗衣行業出現萎縮，但目前已回復疫情前8成生意，不過人手不足令工場有2成機器停運，當酒店業請夠人恢復100%房間營運，洗衣場亦要有足夠人手應付訂單。

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今年首9個月，勞工處共接獲321宗懷疑僱主以輸入勞工取代在職本地僱員的投訴，主要涉及餐飲服務業、製造業及清潔服務業。

BP勞工處（政府新聞處圖片）

勞工及福利局局長孫玉菡書面回覆立法會議員質詢表示，勞工處已就所有收到的投訴展開調查，並已完成68宗調查，其中67宗沒有足夠證據確立僱主違反優化計劃的規定，其他投訴個案仍在調查，就1宗違反規定的個案，已向該名僱主施加行政制裁。

勞工及福利局局長孫玉菡。勞工及福利局FB

另外，截至9月，政府共批出5949宗「 補充勞工優化計劃」申請，當中最多宗數是餐飲服務業，有2437宗獲批。