「補充勞工優化計劃」保障本地勞工優先就業 僱主限6個月內僅可申請一次外勞

勞工處公布「補充勞工優化計劃」，由即日起實施加強保障本地工人優先就業的措施，包括僱主遞交優化計劃申請後，6個月內提交的其他申請一般不獲處理。

勞工處。

另外，即日起獲通過初步甄別並進行4星期本地招聘的優化計劃申請，勞工處在「互動就業服務」網站刊登職位空缺資料時，將展示申請公司的名稱，鼓勵求職者應徵；勞工處會進行特別巡查行動，到企業查核僱主，有否持續符合全職本地僱員與輸入勞工2比1人手比例的規定。勞工處會同時按違規風險，要求僱主申報本地僱員及輸入勞工的資料和相關人手比例。如證實違規，勞工處會對有關僱主作出行政制裁；處方會在專題網頁新增網上投訴表格，方便本地僱員就僱主涉嫌違反規定作出投訴，市民亦可繼續使用專線電話2150 6363舉報。

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發言人表示，為保障本地勞工優先就業，優化計劃的申請僱主須進行本地公開招聘，以不低於市場相類職位的每月工資中位數，優先聘請本地工人。同時，獲批准輸入勞工的僱主，必須與輸入勞工簽訂標準僱傭合約，並支付不低於相類職位每月工資中位數的薪金，防止輸入勞工成為廉價勞工，損害本地工人的就業機會。
　　
優化計劃亦規定僱主不得以輸入勞工取代本地僱員。如需裁員，應先裁減輸入勞工。如有足夠證據證明僱主違反規定，勞工處會作出行政制裁，包括撤銷僱主已獲得的輸入勞工批准，以及拒絕處理隨後兩年提交的其他申請。

深水埗一個建築地盤昨日(5月27日)發生致命工業意外，一名男工人在地面工作期間，被從工字橫樑墮下的吊重滑車及吊運車擊中，送院後證實不治。勞工處高度關注事件，已即時展開調，並向有關承建商發出「暫時停工通知書」；處方對工友身故感到難過，向其家屬致以深切慰問。

勞工處向有關承建商發「暫時停工通知書」。

勞工處發言人表示，在得知意外發生後，已即時派員到現場展開調查。處方已向有關承建商發出「暫時停工通知書」，勒令其停止在該地盤內使用相關的吊重設備，直至處方信納承建商已採取適當措施消除危害，才可獲准復工。勞工處正全速進行調查，以確定意外成因，查找法律責任，並提出改善措施。若發現有違反法例的情況，定會依法處理。

對工友身故感到難過，向其家屬致以深切慰問。

為防止同類意外再次發生，勞工處提醒僱主必須採取足夠的預防措施。這包括確保吊重滑車及吊運車結構良好，並安全穩固地安裝在工字橫樑上；起重機械必須已定期進行檢查、測試及徹底檢驗；以及在使用起重機械時，絕對不得超過其安全操作負荷。

發言人強調，根據《職業安全及健康條例》的一般責任條款，僱主必須為其僱員提供安全的工作環境、作業裝置及工作系統。違反有關規定，最高可被判罰款1,000萬元及監禁2年。