勞工及福利局局長孫玉菡表示，勞工處一直嚴謹處理每宗「補充勞工優化計劃」的申請，自推行優化計劃以來，勞工處沒有發現有僱主違反本地招聘的規定或接獲求職者的相關投訴。
勞工及福利局局長孫玉菡。資料圖片
孫玉菡在立法會回覆議員質詢時說，為確保僱主不會在聘請輸入勞工後解僱本地工人，勞工處已設立投訴專線，電話號碼是2150 6363。他呼籲僱員如懷疑因僱主聘用輸入勞工而遭解僱，可致電熱線，勞工處會嚴肅跟進。如情況屬實，勞工處會對有關僱主作出行政制裁，包括撤銷僱主已獲得的輸入勞工批准，以及拒絕處理僱主在隨後兩年提交的其他申請。
他又說，政府一直致力打擊非法勞工，從而保障本地工人的就業機會。今年首5個月，被拘捕的非法勞工有506名，主要從事與餐飲、建造、清潔或零售批發行業有關的工作。
當局一直致力打擊非法勞工。資料圖片
民建聯主席陳克勤說，收到很多人反映現時優化計劃出現漏洞和濫用，包括「假兼職、真頂替」，或者招聘職位和實際工作不符的情況，關注政府如何堵塞漏洞。
孫玉菡強調，如當局發現「假兼職」、「陰陽合同」等情況，會採取行政制裁，因此僱主要冒很大風險，呼籲僱員或工會如發現有關情況，應具名投訴，當局一定會嚴肅跟進。
勞工及福利局局長孫玉菡在表示，「高才通計劃」自2022年底推出以來，反應十分理想，連同其他優化輸入人才入境安排，截至本月中，各項人才入境計劃共收到逾57萬宗申請，批出近40萬宗，期間共有約26萬名人才攜同家人抵港。「高才通計劃」超過12萬名人才獲批，畢業於世界頂尖大學佔8萬8千人。截至本月中，共約33000名高才的逗留期限已屆滿，入境處共接獲當中17615名高才按計劃提交續簽申請，續簽申請率約為53%。在已處理的19031宗申請中，17875宗獲批，獲批率約94%。
孫玉菡回顧過去一年工作。勞福局社交網站圖片
他又說，香港在國際管理發展學院今年發布的《2025年世界人才排名》中，位列亞洲第一，由去年的第九位躍升至第四位，是歷來最高排名，肯定政府招攬人才工作的成功。
孫玉菡在勞福局社交網頁回顧過去一年工作，在灣區安老方面，廣東院舍照顧服務計劃在過去數年發展迅速，現時已經有24間，涵蓋內地灣區九市中的八個城市，為超過800名香港長者提供院舍服務。
勞工及福利局局長孫玉菡。勞工及福利局FB圖片
他又說，宏福苑大火災情規模史無前例，造成過百人傷亡，1900多戶居民痛失家園。社署總動員2000多名社工，推出「一戶一社工」特別支援措施，未來將繼續透過「一戶一社工」全力長期支援居民，一起走過復常之路。
