社會事
勞工及福利局宣佈，將於5月至8月推出「就業啟航」特備項目，為有意投入職場的中學畢業生提供一系列多元化職前培訓及就業服務，協助他們掌握最新就業資訊、計劃事業路向及提升就業競爭力。
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此外，打算投身職場的中學畢業生亦可參加勞工處的「展翅青年就業計劃」，接受一站式全面職前及在職培訓。該計劃不設收生限額，費用全免，學員更可享津貼。
「就業啟航」專題網頁： www.jobs.gov.hk/launchyourcareer
「展翅青年就業計劃」專題網頁： www.yes.labour.gov.hk
本港目前有超過38萬名外籍家庭傭工在港工作。勞工及福利局透露，當局已經透過不同渠道，就「規定最低工資」及膳食津貼收集僱主與外傭雙方的意見，並表明會在充分考慮兩方立場後，以客觀經濟數據作為基礎，在各项因素之間作出審慎、客觀和平衡的決定，確保任何調整幅度都能切合實際情況，結果將於短期內對外公布。
勞福局在社交網頁發文，闡述政府在制定和檢討外傭政策時的整體考量。局方強調，一直以來都致力在幾個目標之間取得適當平衡，包括保障外傭的合理權益、顧及僱主的負擔能力，以及維持香港對外傭的吸引力，從而配合本港家庭的照顧需要。
在檢討機制方面，勞福局指出，政府會定期就外傭「規定最低工資」及膳食津貼進行檢討，過程中會參考整體社會及經濟情況的相關統計數據，以作出合理調整。就「規定最低工資」而言，當局按照現行機制，綜合考慮多項因素，涵蓋香港的經濟表現、就業情況、物價變動、基層勞工的就業收入變化，以及聘用外傭家庭的住戶收入變化；此外，亦會與外傭及僱主團體代表會面，直接聆聽各方意見。
巴士的報記者攝
至於膳食津貼的水平，勞福局表示，現時絕大部分僱主都會向外傭提供免費膳食，只有少數僱主選擇支付膳食津貼。當局在檢討膳食津貼水平時，主要參考與基本食品相關的消費物價指數，同時會一併考慮僱傭雙方的意見。
