勞工及福利局局長孫玉菡星期三（13日）回覆立法會議員質詢時表示，特區政府正密切監察本地勞動市場變化，並研究分析人工智能（AI）工具對就業崗位的影響。他透露，AI的普及應用對初階職位需求已開始帶來影響，政府正就AI對香港整體勞工市場以至不同行業的影響進行分析，結果將納入人力推算中期更新，預計在今年第四季公布。
本港大學畢業生的全職職位空缺從2021年第四季約15,000個，跌至去年同期的約7,500個，大幅下降近五成。資料圖片
大學畢業生職位空缺大減近五成
據悉，本港大學畢業生的全職職位空缺從2021年第四季約15,000個，跌至去年同期的約7,500個，大幅下降近五成，顯示大學畢業生的就業環境相較以前困難。立法會議員梁美芬就此提出質詢，關注政府會否分析AI對基礎工作的影響、如何引導大學生投入職位空缺多但非傳統的行業，以及會否鼓勵企業肩負人才培訓責任。
勞工及福利局局長孫玉菡。資料圖片
孫玉菡指出，AI等自動化技術既能替代部分現有職位，同時亦會創造新的工作職位，其影響廣泛而深遠，遍及各行業及不同職級。為準確掌握最新趨勢，勞福局正進行相關分析，以助未來政策制定。
多管齊下支援畢業生就業
在支援大學畢業生就業方面，孫玉菡表示，本港各大學的學院及學生事務處提供多元服務，包括招聘講座、求職工作坊、職業輔導、師友計劃等，並會聯繫校友及僱主提供實習機會。勞工處亦提供多元就業服務及推行就業計劃，協助不同背景的求職人士，包括大學畢業生。
立法會議員黃國則提到，過去3年大學學位持有者失業率從2.7%增加至3.7%，同期本港輸入約41萬人才，詢問政府如何規劃產業、人才及教育的一體化，使大學畢業生更好緊貼產業發展。
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改組再培訓局 推動高學歷青年轉型
孫玉菡回應指，由政務司司長領導的「教育、科技和人才委員會」正於頂層設計方面展開前瞻及整合工作。在市場時刻變化的情況下，勞福局將更改僱員再培訓局的定位，將其改造成為「技能提升局」，當中包括推動高學歷年輕人的轉型，以適應職場變化。
借鑒國家規劃 推進北都產業發展
立法會議員吳秋北詢問政府會否借鑒「十五五」規劃以推進就業友好型的發展模式。孫玉菡表示，本港大學一直因應市場及企業需求調整人才培養方向；同時，政府正加速推進北部都會區產業系統的建立，相信建成後能吸納更多匹配的大學畢業生。政府會繼續在以市場主導的情況下積極作為。
