公務員事務局12日起在上海和北京展開政府巡迴招聘講座。
公務員事務局12日起在上海和北京展開政府巡迴招聘講座，介紹不同職系的工作、就業機會和招聘程序，吸引就讀內地大學的香港學生加入公務員團隊。
政府新聞處資料圖片
今次是局方首次派員到這兩個地方舉行招聘講座。首場政務主任及行政主任職系招聘宣講會12日晚在特區政府駐上海經濟貿易辦事處舉行，讓正於當地升學或居住並有意投考公務員職位的港人，可即場或透過網上實時參與。政務主任及行政主任職系招聘宣講會，亦將分別在駐京辦、北京大學、清華大學和復旦大學校園舉行。
政府本月中會展開聯合招聘工作，涉及政務主任、二級行政主任、二級助理勞工事務主任、二級助理貿易主任、二級管理參議主任及二級運輸主任。當局12月會在上海增設聯合招聘考試、綜合招聘考試及《基本法及香港國安法》測試試場。
根據公務員事務局數據，過去3個財政年度，政府34個專業職系的職位空缺總數分別為672、755及720個，佔整體專業職系職位介乎6.7%至7.4%，較同期公務員整體空缺率為低。當中以工程師、醫生、牙科醫生及政府律師職系相對有較多空缺。
巴士的報記者攝
財經事務及庫務局局長許正宇書面答覆立法會議員提問，表示政府部門一向有機制處理出缺職位的工作，以盡量減低對部門工作或公共服務的影響，包括招聘、晉升或由合適的人員署任，如有需要亦可考慮延長屆退休年齡公務員的服務或聘用非公務員合約僱員等。部門亦會透過重訂工作優次、重組工作、善用科技及精簡程序，從而優化公務員人力資源的運用，持續提升政府。
許正宇。政府新聞處圖片
許正宇又說，若政府部門以外判方式應付需求，一般會透過公開公平的方式採購服務，並按各自需要，制訂招標規格和採購合約的要求，包括要求相關人員符合相關的本地專業資格或相關要求。
