工會指公務員流失情況嚴重 反映此職位是否仍認受

馮傳宗表示，近幾年公務員流失情況嚴重，反映公務員職位是否仍受到社會認受。

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上年度公務員流失逾萬人，退休是主要原因，該年度公務員辭職率為2.2%，實際辭職人數近4000人。香港公務員總工會主席馮傳宗表示，近幾年公務員流失情況嚴重，反映公務員職位是否仍受到社會認受，近年亦看到行政長官在施報報告提及要說好公務員故事，這亦是工會努力的方向。

他在港台節目《千禧年代》表示，現時編制與人手相差接近兩萬人，工作量及壓力增加，而一份職業亦要考慮待遇，如薪酬不比市場特別好，缺乏晉升機會，的確令很多年輕同事卻步，即使入職，亦會辭職。

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馮傳宗說，政府已做了很多工作，包括在大學進行招聘，在內地或世界各地宣傳，吸引在外讀書的年輕人回港做公務員，他希望政府能加快招聘，如公務員做得好，亦需要讚賞，以挽留人才，令流失情況不再加劇。

日本群馬縣一名男公務員去年向公司遞交了一份旅遊計劃，計劃中的旅行天數超過他擁有的休假天數。儘管縣府人員和長官多次勸說他，這名男子卻置之不理，最終失去了他的工作。

計劃搭乘海外郵輪旅行

據每日新聞報導，這名63歲男子在群馬縣府縣土整備部擔任主幹專門員。他在2025年4月提交了一份出國計劃書，計劃搭乘海外郵輪旅行。即使他把所有特休和夏季假期都用完，仍會有約14天的缺勤。

上司4度勸阻無效

上司曾兩度口頭勸導、兩度書面勸說，縣府也多次提醒他「無法允許因私人理由缺勤」，建議他辭職後再去旅行。然而，這名男職員堅稱「不會提出辭呈」，堅持按原計劃搭乘郵輪出國。

報導指出，這名男職員於同年8月19日展開了109天的環遊世界之旅，從橫濱港出發，前往新加坡、南非、美國、西班牙等10多個國家，並於12月5日返回日本。

群馬縣府：明年度將不再續聘該員工

群馬縣府表示，這名男子是退休後再次受聘的職員，每周上班4天。因109天的旅程導致14天缺勤，縣政府宣布對他停職3個月的處分，並自10日生效，明年度將不再續聘該員工。

對此，男子回應說：「曠工和出國旅行都是事實，我已做好接受相應處分的準備。」

日本公務員任性環遊世界。資料圖

TBS NEWS報導指出，這名男子在60歲退休後以「再任用職員」身分受聘，原本可以工作至65歲，但經歷這次事件後，已決定放棄他的穩定工作。