楊何蓓茵﹕「新質生產力」拓發展空間公務員要掌握國家創新科技發展策略

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2024年05月21日 21:41 最後更新：22:02

公務員事務局局長楊何蓓茵說，發展「新質生產力」將為香港開拓更深更廣的新發展空間，公務員要掌握國家創新科技發展策略。

楊何蓓茵說稱，香港憑着「一國兩制」下背靠祖國、聯通世界的獨特優勢，與國際高度接軌，加上科研水平高，匯聚大量科研和專業人才，正好為國家的高質量發展貢獻力量。

公務員學院與北京大學港澳研究院合辦的「一國兩制」及當代中國深入研習課程，以「通用人工智能：前沿、趨勢、範式與戰略」為題的講座，由北京大學智能學院院長朱松純教授主講。

楊何蓓茵在講座致辭時表示，特區政府公務員要把握好發展「新質生產力」的香港擔當，掌握國家的創新科技發展策略，積極推動粵港澳大灣區高質量發展，配合落實《香港創新科技發展藍圖》的工作，從而提升香港的整體競爭力，為香港的發展注入新動能。

公務員事務局局長楊何蓓茵出席立法會財委會特別會議時表示，公務員整體流失率呈下降趨勢，並指退休最高峰潮已過。

會上，工程界議員卜國明指出，在2024至25年度辭職的公務員中，40歲以下者佔了四成多，形容他們正值「當打之年」。他關注當局有否深入瞭解這批年輕員工的離職原因，並推出具針對性的挽留措施。

楊何蓓茵回應時表示，2024至25年度公務員的總體辭職率為1.38%，相比私營機構的流失率是「十分之低」。她分析，公務員辭職的原因，包括基於家庭問題，亦有較年輕員工為進修而辭職，部分人則選擇轉職到其他公營或私營機構發展。

楊何蓓茵強調，當局會盡力挽留有能力的員工。為此，將建立更嚴謹的工作評核機制，以便更容易區分有能力的員工，並更精準地給予晉升機會。此外，公務員學院亦會提供有關管治人才等培訓，以加強人才發展。

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