公務員編制減至約18.8萬職位 楊何蓓茵：減編制是最直接減少實際支出

公務員事務局局長楊何蓓茵今日（4月13日）出席立法會財務委員會特別會議時表示，在2026至27年度削減公務員編制2%的安排下，截至4月1日，公務員整體編制已減至約18萬8千個職位。她重申，減少編制是最直接減少實際支出的做法，部門獲得的撥款亦會相應直接減少。

截至4月1日，公務員整體編制已減至約18萬8千個職位。

楊何蓓茵表示，理解社會有意見擔憂縮減編制會影響大型項目發展或日常服務效率。她強調，當局是在維持公共服務效率的前提下，通過檢討所有職位的必要性，對工作進行整合及重訂優次，從而優化人手安排。

在公務員薪酬調整方面，楊何蓓茵指出，薪酬趨勢調查正在進行，預計5月會有結果。行政長官會同行政會議會充分考慮多項因素，包括本港經濟狀況、生活費變動、政府財政狀況及公務員士氣等。

楊何蓓茵

對於勞聯議員林振昇關注公務員獲增薪點的安排，楊何蓓茵回應指，當局正制訂更嚴謹的工作評核表現制度。她重申，公務員會否獲發增薪點完全不屬政府財政考慮。根據《公務員事務規例》，考慮因素包括其品行及工作能力表現；若品行方面未能令人滿意，亦不應獲發增薪點。

2025施政報告_政府部門_公務員事務局 巴士的報記者攝

至於整體招聘情況，楊何蓓茵表示，有信心填補空缺的速度會較往年快。她指出，縱然空缺較多，但對公務員的水準不能妥協，強調不想犧牲質素，會繼續把持有關標準。

公務員事務局宣布，政務職系實習計劃的參加資格將由今年冬季實習計劃起進一步擴闊，涵蓋所有修讀全日制學士學位或以上程度課程的學生，且不設年級限制，讓更多處於不同學習階段的年輕人，能夠及早認識公共服務的運作，並為個人職涯發展及早規劃。

公務員事務局FB圖片

公務員事務局局長楊何蓓茵日前與50多名參與今年政務職系實習計劃的大學生會面，細心聆聽他們分享實習過程中的經歷與學習成果，並鼓勵他們積極投考政務主任等政府職位。楊何蓓茵指出，近年政務職系實習計劃反應熱烈，單在過去一年已接獲近600名學生申請。她表示，從實習生的分享中，感受到他們為團隊帶來的新思維。

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楊何蓓茵提到，政務主任需要掌握處理大小事務以至應對突發事件的技巧，既要靈活應變，亦要全面兼顧；這份工作充滿挑戰，同時亦能服務市民，促進社會穩定發展。她呼籲有志服務社會、敢於承擔的年輕人加入公務員行列。

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公務員事務局每年夏季及冬季均會舉辦政務職系實習計劃，讓有志成為政務主任的學生，有機會與現職政務主任共事約八星期，提早汲取在政府工作的實際經驗，為未來事業發展奠定基礎。

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政府將於今年9月展開新一輪招聘工作，涵蓋政務主任、二級行政主任、助理新聞主任（一般工作）、二級助理貿易主任、二級管理參議主任及二級運輸主任等職位。